Quang Ngai ondersteunt overtollig personeel bij het samenvoegen van gemeenteniveaus

(Dan Tri) - In de periode 2023-2025 zal Quang Ngai 9 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau herstructureren. Na de herstructurering zullen 55 overtollige ambtenaren een passend ondersteuningsbeleid krijgen.

Volgens het Volkscomité van de provincie Quang Ngai zal de provincie in de periode 2023-2025 9 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau reorganiseren. Na de reorganisatie zal de provincie Quang Ngai 13 bestuurlijke eenheden op districtsniveau en 170 bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau hebben (waarmee 3 gemeenten worden verminderd).

De reorganisatie van de bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau resulteerde in een overschot van 55 personen. Van hen waren 24 kaderleden, 12 ambtenaren en 19 deeltijdwerkers.

Op basis daarvan heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Quang Ngai het Provinciaal Volkscomité geadviseerd om een ​​ondersteuningsbeleid voor kaderleden, ambtenaren en niet-professionele werknemers op gemeentelijk niveau die overbodig zijn geworden als gevolg van een herstructurering van de bestuurlijke eenheid, ter overweging en afkondiging aan de Volksraad voor te leggen.

Als boventallige ambtenaren en ambtenaren binnen 12 maanden na de datum van het regelingsbesluit door de bevoegde autoriteit hun baan verlaten, ontvangen zij een eenmalige ondersteuning van 9 miljoen VND/werkjaar met verplichte sociale verzekering.

Nghia An Commune, Quang Ngai City, is een van de 9 gemeenten die onder een bestuurlijke eenheid vallen (foto: Quoc Trieu).

Mensen die 12 tot 24 maanden na de datum van de beslissing van de bevoegde autoriteit over de regeling stoppen met werken, ontvangen 50% van het ondersteuningsniveau. Mensen die 24 tot 36 maanden na de datum van de beslissing van de bevoegde autoriteit over de regeling stoppen met werken, ontvangen 30% van het ondersteuningsniveau.

Wie het werk verlaat na 36 maanden vanaf de datum van het regelingsbesluit van het bevoegd gezag tot vóór het einde van de regelingsroutekaart, ontvangt een eenmalige ondersteuning, gelijk aan 15% van het ondersteuningsniveau.

Ambtenaren op gemeentelijk niveau en ambtenaren die voorheen als parttimewerker werkten, ontvangen een eenmalige ondersteuning van VND 5,1 miljoen per werkjaar.

Als een boventallige deeltijdwerker in een gemeentelijk dienstverband binnen 12 maanden na de datum van het regelingsbesluit van de bevoegde autoriteit het werk verlaat, ontvangt hij/zij een eenmalige ondersteuning van VND 5,1 miljoen per werkjaar.

In het geval dat een niet-professionele werknemer op gemeentelijk niveau eerder als kaderlid, ambtenaar of overheidsfunctionaris heeft gewerkt, of als kaderlid of ambtenaar op gemeentelijk niveau, wordt de werktijd in deze functie eenmalig ondersteund met een bedrag van 9 miljoen VND/werkjaar met verplichte sociale verzekering.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm