De inhoud van de verhoging van het basisloon van 1,8 miljoen VND/maand naar 2,34 miljoen VND/maand (een verhoging van 30%) vanaf 1 juli 2024 staat specifiek vermeld in de resolutie van de 7e sessie die zojuist door de Nationale Vergadering is aangenomen tijdens de slotsessie vanmorgen, 29 juni.
In de resolutie werd verklaard dat de Nationale Assemblee, op basis van Conclusie nr. 83-KL/TW van 21 juni 2024 van het Politbureau en Rapport nr. 329/BC-CP van 21 juni 2024 van de regering, akkoord ging met de uitvoering van de salarishervorming; de aanpassing van de pensioenen, de sociale verzekeringsuitkeringen, de voorkeursuitkeringen voor mensen met verdienstelijke diensten en de sociale uitkeringen vanaf 1 juli 2024.
Het gaat met name om de volledige implementatie van twee onderdelen van de salarishervorming in de ondernemingssector, overeenkomstig Resolutie nr. 27-NQ/TW, waaronder: het aanpassen van het regionale minimumloon volgens de bepalingen van de Arbeidswet (een gemiddelde stijging van 6% vanaf 1 juli 2024); het reguleren van het salarismechanisme voor staatsbedrijven (vanaf 1 januari 2025).
De Nationale Assemblee benadrukte dat de hervorming van de salarissen in de publieke sector volgens Resolutie nr. 27-NQ/TW volgens een stappenplan moest worden doorgevoerd. Dit moest stap voor stap, voorzichtig en vastberaden gebeuren, waarbij de haalbaarheid moest worden gewaarborgd en moest bijdragen aan het verbeteren van de levens van salarisverdieners.
Vanaf dat moment gaf de Nationale Vergadering de regering de opdracht om de inhoud te implementeren die duidelijk was en in aanmerking kwam voor implementatie, waaronder: het perfectioneren van de salarisverhogingsregeling; het aanvullen van de bonusregeling; het reguleren van de financieringsbron voor de implementatie van de salarisregeling; het perfectioneren van het mechanisme voor salaris- en inkomensbeheer.
"Het basisloon moet worden aangepast van 1,8 miljoen VND/maand naar 2,34 miljoen VND/maand (verhoging van 30%) vanaf 1 juli 2024", zo staat duidelijk in de resolutie van de Nationale Vergadering.
Voor agentschappen en eenheden die op centraal niveau speciale financiële en inkomensmechanismen toepassen, blijven de regering, relevante ministeries en takken het volledige wettelijke kader herzien en dit ter overweging en beslissing voorleggen aan de bevoegde autoriteiten over het wijzigen of afschaffen van de speciale financiële en inkomensmechanismen van agentschappen en eenheden die op passende wijze worden geïmplementeerd vóór 31 december 2024. Hierbij wordt het verschil gereserveerd tussen het salaris en het aanvullende inkomen in juni 2024 van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers met het salaris vanaf 1 juli 2024 na het wijzigen of afschaffen van de speciale financiële en inkomensmechanismen.
Gedurende de periode van niet-wijziging en afschaffing geldt het volgende: vanaf 1 juli 2024 worden het maandsalaris en het aanvullende inkomen berekend op basis van het basissalaris van VND 2,34 miljoen/maand volgens een speciaal mechanisme dat ervoor zorgt dat dit niet hoger is dan het salaris en het aanvullende inkomen dat in juni 2024 is ontvangen (met uitzondering van het salaris en het aanvullende inkomen als gevolg van de aanpassing van de salariscoëfficiënt van de salarisschaal en -schaal bij het upgraden van de schaal of schaal).
Bij berekening volgens bovenstaand principe geldt dat indien de loon- en inkomensstijging vanaf 1 juli 2024 volgens het bijzondere mechanisme lager is dan het loon volgens de algemene regeling, het loonregime volgens de algemene regeling wordt toegepast.
Vanaf 1 juli 2024 worden de huidige pensioen- en sociale verzekeringsuitkeringen met 15% (juni 2024) verhoogd.
Voor degenen die vóór 1995 pensioen ontvingen, geldt dat indien de uitkering na aanpassing lager is dan 3,2 miljoen VND/maand, deze wordt verhoogd met 300.000 VND/maand. Indien de uitkering tussen 3,2 miljoen VND/maand en minder dan 3,5 miljoen VND/maand ligt, wordt deze verhoogd tot 3,5 miljoen VND/maand.
Pas de voorkeursuitkering voor verdienstelijke mensen aan op basis van het standaarduitkeringsniveau van 2.055.000 VND naar 2.789.000 VND/maand (een stijging van 35,7%), waarbij de huidige correlatie tussen de voorkeursuitkeringsniveaus voor verdienstelijke mensen en het standaarduitkeringsniveau behouden blijft; pas de sociale uitkering aan op basis van het standaardniveau voor sociale bijstand van 360.000 VND naar 500.000 VND/maand (een stijging van 38,9%).
De regering zal aan de Nationale Vergadering verslag uitbrengen over de implementatie tijdens de 9e zitting van de 15e Nationale Vergadering.
De Nationale Vergadering heeft tevens het Permanente Comité van de Nationale Vergadering belast met het beoordelen van regelingen inzake salarissen en beleid voor voltijdse afgevaardigden van de Nationale Vergadering, voltijdse afgevaardigden van de Volksraad, kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, andere werknemers van het kantoor van de Nationale Vergadering en andere onderwerpen die onder haar gezag vallen, zoals voorgeschreven door de wet.
Bron: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-tang-luong-co-so-luong-huu-tro-cap-xa-hoi-tu-1-7-2024.html
Reactie (0)