In de circulaire nr. 13/2024/TT-BGDDT over normen en voorwaarden voor het overwegen van bevorderingen tot beroepstitels voor kleuterleidsters, leerkrachten in het openbaar basisonderwijs en voorbereidende leerkrachten aan de universiteit wordt bepaald dat de voorwaarde minimaal 2 jaar kwaliteitsclassificatie op het niveau van uitstekende taakvoltooiing is.
Mag ik vragen of de 2 jaar durende kwaliteitsclassificatie op het niveau van uitstekende taakvoltooiing 2 jaar evaluatie en classificatie van ambtenaren als uitstekende taakvoltooiing zijn of 2 jaar het behalen van de titel Emulatievechter op lokaal niveau, omdat op het certificaat van Emulatievechter op lokaal niveau de zin "Taken van het schooljaar uitstekend voltooid" staat? (lehoang***@gmail.com)
* Antwoord:
Artikel 20 van Besluit nr. 90/2020/ND-CP van 13 augustus 2020 van de regering betreffende de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel; de beoordeling en classificatie van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel wordt uitgevoerd volgens elk werkjaar zoals voorgeschreven, als volgt: Voor kaders, ambtenaren en overheidspersoneel die van baan veranderen, is het nieuwe agentschap, de nieuwe organisatie of de nieuwe eenheid verantwoordelijk voor de beoordeling en classificatie van de kwaliteit.
Indien de werktijd bij het oude agentschap, de oude organisatie of de oude eenheid 6 maanden of langer bedraagt, dient dit gecombineerd te worden met opmerkingen van het oude agentschap, de oude organisatie of de oude eenheid, behalve in gevallen waarin het oude agentschap, de oude organisatie of de oude eenheid niet meer bestaat.
De tijd voor het evalueren en classificeren van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel vindt elk jaar plaats vóór 15 december, voorafgaand aan de evaluatie en classificatie van de kwaliteit van partijleden en de samenvatting van het jaarlijkse werk van de emulatie en beloningsbeoordeling van agentschappen, organisaties en eenheden.
Voor overheidsdiensten die actief zijn in de sectoren onderwijs , opleiding en sommige andere sectoren en waarvan het werkjaar elk jaar vóór december eindigt, bepaalt het hoofd van de overheidsdienst het moment waarop de kwaliteit van de ambtenaren wordt beoordeeld en geclassificeerd.
Bij de kwaliteitsbeoordeling en classificatie zijn kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, in geval van afwezigheid om gegronde redenen of ziekte- of zwangerschapsverlof overeenkomstig de wettelijke bepalingen, verantwoordelijk voor het opstellen van een zelfevaluatierapport, het ontvangen van een werkprestatieclassificatie op basis van toegewezen taken en plichten, en het verzenden hiervan naar het agentschap, de organisatie of de eenheid waar zij werkzaam zijn om de kwaliteitsbeoordeling en classificatie uit te voeren overeenkomstig de bepalingen van dit besluit.
Overeenkomstig clausules 1 en 2 van dit artikel en de specifieke kenmerken van het agentschap, de organisatie of de eenheid, komt de collectieve leiding van het agentschap, de organisatie of de eenheid overeen met het Partijcomité op hetzelfde niveau over het combineren van de organisatie van beoordelings- en classificatievergaderingen binnen het agentschap, de organisatie of de eenheid, waarbij ernst en effectiviteit worden gewaarborgd en formaliteit en verspilling worden vermeden.
De regeling "ten minste 2 jaar kwalitatief hoogwaardige taakvoltooiing hebben die als uitstekend is geclassificeerd" uit 5 opeenvolgende werkjaren vóór het jaar waarin de bevordering tot beroepstitel in aanmerking komt in clausule 4 van artikelen 4, 6, 8, 10, 12 van circulaire nr. 13/2024/TT-BGDDT betekent dat 2 werkjaren worden geëvalueerd en geclassificeerd als uitstekend zijnde taakvoltooiing.
Voor vragen of opmerkingen over het beleid voor leraren kunt u contact opnemen met de rubriek: Lezerspostbus - Education & Times Newspaper: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).
E-mailadres: bandocgdtd@gmail.com
Bron: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-post741230.html






Reactie (0)