De veerkracht van vrouwelijke ondernemers in Dong Nai

In de dynamische ontwikkelingsstroom van Dong Nai – de belangrijkste economische zone van het zuiden – speelt het team van ondernemers een onvervangbare rol. Naast de indrukwekkende groeicijfers is er een "soft resource" die een belangrijke bijdrage levert aan duurzame ontwikkeling: de vrouwelijke ondernemers die met hun passie, medeleven en doorzettingsvermogen in stilte waarde creëren voor de gemeenschap.

Organisatie van verbinding, delen en verantwoordelijkheid

De Vrouwenondernemersclub van de provincie Dong Nai , onderdeel van de Provinciale Vereniging van Jonge Ondernemers, opereert onder het motto "Vrijwillig - autonoom - verbonden". Van een speeltuin voor zakelijke contacten is de club geleidelijk uitgegroeid tot een spirituele plek voor verbinding, waar vrouwelijke ondernemers gezelschap, uitwisseling en empathie vinden.

Dong Nai Women Entrepreneurs Club op een sociaal werkreis. Foto: Hien Vuong

Mevrouw Duong Thi Chieu Anh, hoofd van de Dong Nai Women Entrepreneurs Club, merkte op: "Elke vrouwelijke ondernemer is een vlam. Wanneer we met elkaar in contact komen, creëren we een grotere energiebron. Zo helpen we niet alleen bedrijven zich te ontwikkelen, maar verspreiden we ook goede waarden in de gemeenschap."

De bedrijfsbezoeken die de Club organiseert, zijn dus niet langer jaarlijkse activiteiten, maar worden praktische fora om elkaar beter te begrijpen en elkaar te ondersteunen bij het overwinnen van de druk die gepaard gaat met de 'drie rollen': leider, moeder en vrouw in het gezin.

Ze komen uit verschillende sectoren, zoals onderwijs , technologie, gezondheidszorg en verzekeringen, maar vinden elkaar op een gemeenschappelijk punt: leiderschap met hart en ziel en het creëren van duurzame waarden voor de gemeenschap. Dit zijn de vrouwelijke ondernemers uit Dong Nai die in stilte een 'menselijk ecosysteem' creëren, waarin elk bedrijfsmodel niet alleen winst nastreeft, maar ook liefde zaait en vertrouwen verspreidt.

Bij de ACM Montessori Tweetalige Kleuterschool in de wijk Long Binh zijn de glimlachen van kinderen elke ochtend de bron van energie voor CEO Dinh Thi Phuong. Voor haar draait leiderschap niet om bevelen geven, maar om luisteren; niet alleen om investeren in faciliteiten, maar ook om investeren in mensen.

Mevrouw Phuong deelde: "Kinderen hebben geen grote school nodig, maar moeten gerespecteerd worden en zich in hun eigen tempo ontwikkelen." Deze filosofie helpt ACM Montessori een menswaardige leeromgeving te worden. Leraren worden niet onder druk gezet om prestaties na te streven, maar worden aangemoedigd om te leren en te delen. Leerlingen leren niet alleen letters, maar maken ook kennis met festivals, ervaren de natuur en verkennen de wereld met een open blik.

Vanuit dezelfde geest wekt een ander onderwijsmodel vertrouwen bij de jonge generatie van Dong Nai: Astra - Centrum voor Vreemde Talen & Informatietechnologie, opgericht door ondernemer Tran Duyen Duyen. Op 28-jarige leeftijd koos Duyen niet voor de e-commerce of de technologische speeltuin met veel mogelijkheden, maar voor onderwijs in een vakgebied met minder allure en veel uitdagingen, maar dat wel de meest blijvende verandering teweeg kan brengen.

"Moderniteit betekent niet het gebruik van dure technologie. Moderniteit betekent kinderen helpen denken, debatteren en verschillen respecteren", aldus Duyen. Astra wordt zo een leeromgeving die kennis en creativiteit combineert, waar vreemde talen hand in hand gaan met robots, en waar elke leerling wordt aangemoedigd om naast zijn of haar vaardigheden ook zijn of haar persoonlijkheid te ontwikkelen.

Mevrouw Tran Duyen Duyen, directeur van het Astra Foreign Language & Information Technology Center, biedt steun aan de mensen die getroffen zijn door storm nr. 10. Foto: Hien Vuong

In tegenstelling tot onderwijs vereist de zorg voor moeder en kind absoluut vertrouwen. En zakenvrouw Vuong Hong Hue, die in 2021 het Mom & Baby Small-systeem in de wijk Trang Dai oprichtte, heeft dat vertrouwen opgebouwd met haar eigen ervaring, toewijding en inzet om "moeders en baby's centraal te stellen". Hue zei iets wat eenvoudig lijkt, maar de kernfilosofie van het hele systeem is: "Wat klanten behoudt, is niet reclame, maar vertrouwen."

Van een eerste faciliteit is Nho Mom uitgegroeid tot een kliniek met vier vestigingen, waarmee het een typisch model voor postnatale zorg is geworden volgens de medische normen in Dong Nai. Elke dienst, van verstopte melkklieren en medische zorg tot zwangerschapszorg, wordt rechtstreeks door Hue opgeleid en begeleid om de veiligheid van moeder en kind te garanderen.

Mevrouw Vuong Hong Hue, directeur van het Mom & Little Baby System, Trang Dai Ward, provincie Dong Nai (roze jurk van rechts naar links), introduceert het centrum bij de Women Entrepreneurs Club. Foto: Hien Vuong

Ondertussen koos zakenvrouw Nguyen Thi Kim Suong, algemeen directeur van Dai-ichi Life Bien Hoa 3, in de verzekeringssector – een sector die bekendstaat om haar druk en uitdagingen – voor doorzettingsvermogen als de sleutel tot succes. Haar reis van meer dan 10 jaar in de levensverzekeringsbranche is een reis van het overwinnen van vooroordelen, gebrek aan ervaring en het vinden van de juiste balans tussen werk, gezin en gemeenschap.

Mevrouw Suong vertrouwde toe: "Als ik niet in de waarde van verzekeringen geloof, kan ik niemand anders overtuigen." Die overtuiging helpt haar een sterk adviesteam op te bouwen dat duizenden gezinnen begeleidt bij de meest humane financiële beslissingen: het beschermen van de toekomst.

Zakenvrouw Nguyen Thi Kim Suong bij de uitreiking van de studiebeurs voor kansarme leerlingen op de Tam Phuoc 1 basisschool. Foto: Hien Vuong

Wanneer vrouwelijke ondernemers kiezen voor gezelschap

Het bijzondere is dat elke vrouwelijke ondernemer in Dong Nai er niet alleen voor staat. Ze vormen belangrijke schakels in het netwerk van de Dong Nai Women Entrepreneurs Club, waar leden lessen delen, elkaar ondersteunen bij het overwinnen van moeilijkheden en de waarde van een menswaardig leven uitdragen.

De bedrijfsbezoeken die de Club organiseert, zijn niet alleen bedoeld voor uitwisseling, maar zijn uitgegroeid tot een effectief verbindingsmodel. Op elke bestemming krijgen leden de kans om met eigen ogen te zien hoe elkaars bedrijven werken, waardoor ze bedrijfsmodellen, managementprocessen en praktische uitdagingen beter begrijpen. Dit is ook een kans om de samenwerking te versterken, de communicatie te ondersteunen, lessen te delen over human resources en markten, en met elkaar de druk te bespreken die typisch is voor vrouwen: de problematiek van het combineren van werk en gezin. Bovenal dragen deze bijeenkomsten bij aan de sterke verspreiding van maatschappelijk verantwoord ondernemen in het lokale bedrijfsleven.

Mevrouw Duong Thi Chieu Anh, voorzitter van de Dong Nai Women Entrepreneurs Club, benadrukte: "Vrouwelijke ondernemers doen niet alleen zaken. We doen samen goede dingen om een ​​humanere en duurzamere gemeenschap te creëren."

Momenteel telt de Vrouwenondernemersclub van de provincie Dong Nai 46 leden, elk met hun eigen verhaal en reis. Maar ze delen allemaal dezelfde ambitie om hun bedrijf te ontwikkelen met maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Activiteiten van de Dong Nai Women Entrepreneurs Club met kinderen in het Thien Binh weeshuis. Foto: Hien Vuong

In het ontwikkelingstraject van Dong Nai leggen deze vrouwelijke ondernemers vandaag de dag in stilte de 'menselijke stenen' voor de toekomst: van een vrolijke school, een modern kenniscentrum, een toegewijd model voor moeder-kindzorg tot gezamenlijke activiteiten vol maatschappelijke verantwoordelijkheid. Elke actie, klein of groot, is een goed zaadje, gezaaid in goede aarde en ontkiemt in geloof, vrede en geluk voor vele gezinnen.

Als succes wordt gemeten aan de hand van de waarde die aan de gemeenschap wordt nagelaten, dan zijn het de vrouwelijke ondernemers van Dong Nai die de mooiste definitie van het woord 'succes' geven.

De Wijze Koning

Wat ik het meest aan jullie dames waardeer, is jullie toewijding en liefde. Elk bedrijfsbezoek en elke gemeenschapsactiviteit laat duidelijk zien dat wanneer vrouwen samenwerken, alle waarden duurzaam worden. We verbinden ons om elkaar te steunen, delen om druk te overwinnen en verspreiden vriendelijkheid om een ​​humanere gemeenschap te creëren. Het succes van elk lidbedrijf is ook het gezamenlijke succes van de hele Club.

Mevrouw Duong Thi Chieu Anh, voorzitter van de Dong Nai Women Entrepreneurs Club.

Bron: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202511/suc-bat-cua-nu-doanh-nhan-dong-nai-4840ff8/