Loonverhoging en oplossingen om prijzen en inflatie onder controle te krijgen

Onlangs heeft de Nationale Assemblee ingestemd met de invoering van een salarishervorming, pensioenaanpassingen, sociale verzekeringsuitkeringen, voorkeursuitkeringen voor verdienstelijke mensen en sociale voorzieningen vanaf 1 juli 2024. In het bijzonder zal het basissalaris worden aangepast van VND 1,8 miljoen per maand naar VND 2,34 miljoen per maand (een stijging van 30%).

Door de basissalarisverhoging aan te passen volgens de jaarlijkse routekaart wil de overheid het doel bereiken dat het salaris het belangrijkste inkomen wordt, dat het de levens van loontrekkers waarborgt, dat het bijdraagt ​​aan de verbetering van de levens van werknemers en dat er motivatie ontstaat om de productiviteit te verbeteren.

Het verhogen van de lonen voor alle loontrekkers en het verhogen van de toeslagen heeft een positief effect op veel groepen mensen. Het draagt ​​bij aan de verbetering van de levens van loontrekkers, ontvangers van toeslagen, subsidies en ondersteuningsbeleid dat verband houdt met het basissalaris.

De salarisverhoging stimuleert ook de productiviteit en werkefficiëntie, draagt ​​bij aan de sociale stabiliteit en toont de zorg van de Partij en de Staat voor kaderleden, ambtenaren, overheidspersoneel, strijdkrachten en begunstigden van regimes, subsidies en toelagen. Tegelijkertijd bevordert het de economische en sociale groei en ontwikkeling.

De Nationale Vergadering heeft ingestemd met een verhoging van 30% van het basissalaris en een verhoging van 15% van de pensioenen vanaf 1 juli 2024.

De vreugde van tientallen miljoenen mensen

De hoogste verhoging van het basissalaris ooit heeft tientallen miljoenen werknemers en ambtenaren in het algemeen blij gemaakt. De verhoging van het basissalaris is zeer zinvol en noodzakelijk in de huidige moeilijke economische context. Het nieuwe salarisniveau draagt ​​niet alleen bij aan een beter leven, maar motiveert ambtenaren en overheidsdienaren ook om te blijven bijdragen en zich aan hun dagelijkse werk te houden.

Mevrouw Lam Quynh Nga, wijkhoofd in District 10 van Ho Chi Minhstad , gaf uiting aan haar vreugde toen het basissalaris werd verhoogd: "Eigenlijk zie ik in mijn huidige leven dat de kosten van levensonderhoud nog steeds vrij hoog zijn in vergelijking met het inkomen van mensen. Het feit dat het salaris meer is gestegen dan de vorige keer, maakt duidelijk dat dit niet alleen mijn zorg is, maar dat alle mensen geïnteresseerd en enthousiast zijn. Ik hoop ook dat wanneer het salaris stijgt, de levenskwaliteit en de prijsstabiliteit niet te veel grote schommelingen zullen vertonen die de kosten van levensonderhoud beïnvloeden."

De vreugde van mevrouw Nga is niet alleen een persoonlijk gevoel, maar ook een gevoel dat veel andere werknemers delen.

Mevrouw Do Thi Thu Hang, een arts in het Verloskundig Ziekenhuis van de provincie Nam Dinh met jarenlange ervaring in het vak, zei dat zij tot de mensen behoorde die in de gezondheidszorg werkten en een hoge salarisverhoging kregen: "In de afgelopen jaren van strijd tegen de epidemie was het leven van medisch personeel erg moeilijk en zwaar, maar dit jaar hebben ze een salarisverhoging gekregen. Ik ben erg blij dat de staat aandacht heeft besteed aan het leven van ambtenaren en werknemers die in moeilijkheden verkeren. Dat motiveert hen ook om langer bij de instelling te blijven waar ze werken, naast het werk dat ze al jaren doen."

Zorgen over inflatie en stijgende prijzen

Naast de vreugde over salarisverhogingen maken veel werknemers zich zorgen over de situatie van "loonstijging zonder prijsverhoging". Veel mensen maken zich zorgen over de vraag of salarisverhogingen zullen leiden tot prijsstijgingen van goederen en diensten, en daarmee tot inflatiedruk. Alleen wanneer de inflatie onder controle is, zal salarisverhoging echt zinvol zijn en de levens van kaderleden, ambtenaren, werknemers en hun gezinnen verbeteren.

"Als een salarisverhoging van 30% tot inflatie leidt, zullen werknemers daar niet veel van profiteren, omdat de werkelijke prijzen veel hoger liggen", aldus minister Pham Thi Thanh Tra.

Want als de inflatie te hoog oploopt, ook al ontvangen ambtenaren en overheidsdienaren zeer hoge salarissen, dan zal een salarisverhoging geen enkel probleem oplossen.

Uit een inventarisatie van de situatie van goederen en prijzen op enkele markten in Ho Chi Minhstad blijkt dat de verkoopprijzen van veel soorten goederen continu zijn gestegen vóór de salarisverhoging. Met name voedselgroepen zoals varkensvlees, rijst, eieren, groenten en fruit zijn met 5-10% in prijs gestegen, afhankelijk van het product. In supermarkten zijn de marktprijzen echter nog steeds stabiel.

Mensen zijn bang dat als de lonen stijgen, de prijzen ook zullen stijgen (illustratiefoto).

De heer Le Hoang Phong, adjunct-directeur van de Hoc Mon Landbouw- en Voedselgroothandelsmarkt, zei: "Van begin juni tot nu toe is de prijs van verse producten zoals vlees met 5-10% gestegen, terwijl de prijs van groenten, knollen en fruit met 10-50% is gestegen. Ook de prijs van diepvriesproducten is met 15-20% gestegen. De prijzen worden bepaald door de markt: als er veel goederen worden gekocht, nemen vraag en aanbod af, als er weinig goederen zijn, neemt de koopkracht toe. Over het algemeen ligt de hoeveelheid goederen die momenteel op de markt arriveert op een stabiel niveau van 2.300 ton. Het gaat om 1.610 ton groenten en fruit, 282 ton fruit en 367 ton varkensvlees. Wat de prijzen betreft, zijn de meeste groenten en fruit te danken aan een overvloedig aanbod."

De heer Nguyen Ngoc Thang, directeur van de operationele afdeling van Co.opmart, benadrukte dat de prijzen in alle Co.opmart-supermarkten in het hele land momenteel stabiel zijn, zonder schommelingen wanneer er informatie is over salarisverhogingen : "De prijzen in alle Co.opmart-supermarkten in het hele land zijn momenteel stabiel, zonder schommelingen wanneer er informatie is over salarisverhogingen. Co.opmart heeft in juli, tijdens de zomer, een stabiele aanvoer van goederen voorbereid en ervoor gezorgd dat de prijzen niet zullen stijgen. Ook zijn er promoties gelanceerd ter gelegenheid van de Internationale Dag van de Coöperatie. Dit zal ook een positief effect hebben op de loonsverhogingen en de stimulering van handel en diensten. Tot nu toe heeft Co.op zich altijd ingezet voor klanten in haar activiteiten het hele jaar door, om de beste prijzen te bieden en prijsverhogingen te minimaliseren."

Pogingen om de prijzen te stabiliseren

De verhoging van het basissalaris vanaf 1 juli biedt werknemers veel voordelen, verbetert hun leven en motiveert hen om te werken. Het brengt echter ook veel uitdagingen met zich mee met betrekking tot de prijssituatie en het inflatierisico. Om ervoor te zorgen dat de salarisverhoging daadwerkelijk positieve effecten heeft, zijn maatregelen nodig om prijzen te beheersen, bedrijven te ondersteunen en de informatievoorziening te versterken. De overheid, bedrijven en burgers moeten nauw samenwerken om deze uitdagingen het hoofd te bieden, met als doel een duurzame economische ontwikkeling en een beter leven voor mensen.

Om het fenomeen van "hogere lonen, hogere prijzen" te voorkomen, richt de regering zich op het oplossen ervan. Tijdens de recente vergadering van het Stuurcomité voor Prijsbeheer benadrukte vicepremier Le Minh Khai, hoofd van het Stuurcomité: "Laat salarisverhogingen niet leiden tot onredelijke prijsverhogingen, een gewoonte worden en de betekenis van salarisverhogingen verliezen."

De uitdaging hiervoor is om de grondstoffenprijzen nauwlettend in de gaten te houden en te controleren, passende en tijdige oplossingen en scenario's voor te stellen en de inflatie binnen de door de Nationale Assemblee toegestane limiet van 4,5% te houden.

Tijdens de reguliere regeringsvergadering van april vorig jaar verzocht de premier om het prijs- en marktbeheer te versterken en om een ​​passend stappenplan voor het aanpassen van de prijzen van door de staat beheerde goederen en openbare diensten. "Geen plotselinge prijsstijgingen, geen prijsstijgingen voor veel goederen tegelijk, geen prijsstijgingen ten tijde van salarisverhogingen."

Om de prijzen te stabiliseren, controleert de afdeling Industrie en Handel van Ho Chi Minhstad regelmatig de prijsbewegingen van goederen en de balans tussen vraag en aanbod van essentiële goederen. Daarnaast ontvangt de afdeling tijdig promotionele mededelingen van eenheden en ondernemingen om consumenten te stimuleren volgens de regelgeving. Daarnaast werkt de afdeling samen met relevante instanties op het gebied van prijsbeheer, houdt ze de grondstoffenmarkt op een stabiel niveau en voorkomt ze hamsteren en onredelijke prijsspeculatie in het gebied.

Bron: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html