Het stimuleren en bevorderen van creativiteit door middel van voorbeeldgedrag.

Kinhtedothi - Het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl wordt steeds meer een reguliere, zelfgemotiveerde praktijk in het dagelijks werk van ieder individu. Tegelijkertijd heeft het voorbeeldige gedrag van elk kaderlid en partijlid bijgedragen aan een brede maatschappelijke impact.

Benadruk de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven.

In lijn met de geest van "degenen aan de top leiden, de mensen aan de basis volgen" en "partijleden wijzen de weg, het volk volgt", die het Centraal Comité en het Stadscomité van de Partij hebben benadrukt in hun richtlijnen ter bevordering van de studie en navolging van Ho Chi Minhs gedachtegoed, moraal en stijl, hebben de afgelopen tijd alle partijcomités, -eenheden en -organisaties in Hanoi actieprogramma's ontwikkeld en deze toegepast op specifieke gebieden om van Oom Ho te leren en hem te volgen.

Ambtenaren van het loket in het district Tay Ho hebben burgertevredenheid als maatstaf voor de werkprestaties vastgesteld. Foto: Hai Linh

Tijdens de jaarlijkse thematische studiesessies over president Ho Chi Minh wordt steeds de nadruk gelegd op het geven van het goede voorbeeld, van klein tot groot, met een pioniersgeest, toewijding, verantwoordelijkheid en werkdrift van kaders en partijleden. Het leren en navolgen van de ideologie van president Ho Chi Minh wordt op elk gebied toegepast, zoals het bestrijden van bureaucratie, het tonen van verantwoordelijkheid en het handhaven van bestuurlijke discipline. Veel instanties en afdelingen hebben specifieke regels opgesteld met betrekking tot ethische normen voor kaders en partijleden; en hebben concrete oplossingen onderzocht en ontwikkeld om het bewustzijn en de verantwoordelijkheid van zowel collectieven als individuen te vergroten.

Agentschappen en eenheden herzien, vullen aan en vernieuwen de inhoud van regelgeving en voorschriften met betrekking tot de implementatie van voorbeeldig gedrag; elk kaderlid, partijlid, ambtenaar en overheidsmedewerker definieert duidelijk zijn of haar verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven door te leren van en het voorbeeld van president Ho Chi Minh te volgen. De hoofden van partijcomités, regeringen en eenheden vervullen hun verantwoordelijkheid om een ​​voorbeeld te stellen voor kaderleden, partijleden en de massa om te volgen.

Tegelijkertijd, naast de uitvoering van resoluties en programma's van het Centraal Comité, de stadscommissie en de partijcommissies op alle niveaus, selecteren de partijcommissies en -afdelingen elk jaar ook een aantal dringende en belangrijke kwesties op het gebied van ideologie, ethiek, gedrag, werkmethoden en politieke taakuitvoering om maatregelen te bespreken voor verbetering en een definitieve oplossing.

In Hanoi hebben veel instanties, door criteria vast te stellen en burgertevredenheid als maatstaf te gebruiken voor de prestaties van overheidsinstanties, ambtenaren en overheidsmedewerkers, specifieke oplossingen geïmplementeerd om regelmatig naar de mening van burgers te luisteren. Deze mening dient als basis voor een algehele hervorming van de methoden voor het leveren van publieke diensten en het verbeteren van de kwaliteit ervan.

Het bevorderen van de voorbeeldige rol en verantwoordelijkheid van kaders en partijleden, die durven te denken en te handelen, en nieuwe en moeilijke taken op zich nemen; het versnellen van de sociaal-culturele ontwikkeling, de culturele industrie, de milieubescherming en de bouw van beschaafde steden…

In de praktijk ingeprent

Het is juist vanuit de geest van verantwoordelijkheid nemen en het goede voorbeeld geven dat vele goede modellen en praktijken zijn ontstaan, gebaseerd op het voorbeeld van president Ho Chi Minh. In 2025 zal Hanoi het thema van het jaar blijven uitvoeren: "Discipline, Verantwoordelijkheid, Actie, Creativiteit, Ontwikkeling" en het motto van de drie "duidelijke" aspecten: duidelijke procedures voor het oplossen van problemen, vooruitgang, kwaliteit en efficiëntie van het werk; duidelijke bevoegdheden en verantwoordelijkheden; en duidelijke resultaten van inspectie, toezicht en aansturing van afdelingshoofden bij de uitvoering van hun taken. Dit alles in samenhang met de grondige implementatie van de richtlijnen van de premier en Richtlijn nr. 24-CT/TU van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi betreffende het versterken van discipline, orde en verantwoordelijkheid bij het oplossen van problemen binnen het politieke systeem van Hanoi.

Voortbouwend op de behaalde resultaten en opgedane ervaringen tonen alle niveaus en sectoren hun vastberadenheid om innovatie en creativiteit te blijven bevorderen, de verantwoordelijkheid bij de uitvoering van hun taken te vergroten en samen met het hele land een nieuw tijdperk van ontwikkeling in te luiden.

De stadsbestuurders benadrukten de noodzaak van innovatief denken en methoden bij het opbouwen en perfectioneren van instellingen, beleid en management. Het doel hiervan is om effectief staatsbestuur te waarborgen en creativiteit te stimuleren, het volledige productiepotentieel te benutten en alle middelen voor ontwikkeling vrij te maken; daarbij nauw aan te sluiten bij de realiteit, de bevolking en het bedrijfsleven voorrang te geven en verspilling van middelen te minimaliseren.

Alle niveaus en sectoren moeten proactief knelpunten als gevolg van wettelijke voorschriften identificeren en snel oplossen. Ze moeten decentralisatie en delegatie van bevoegdheden bevorderen, in combinatie met versterkte inspectie en toezicht, en een grondige hervorming van de administratieve procedures; en de herstructurering en stroomlijning van organisaties en apparaten in overeenstemming met de richtlijnen van de Partij en de wettelijke voorschriften dringend implementeren en voltooien...

Om bij te dragen aan de vervulling van de politieke taken van de lokale en regionale eenheden, en om doorbraken en belangrijke dringende kwesties in de praktijk effectief aan te pakken, zal in 2025 de studie en navolging van het voorbeeld van president Ho Chi Minh door de eenheden worden voortgezet, waardoor een sterke verschuiving van "leren" naar "volgen" ontstaat.

Tegelijkertijd hebben veel instanties, in samenhang met de verantwoordelijkheid om het goede voorbeeld te geven en ervoor te zorgen dat de ideeën, ethiek en stijl van president Ho Chi Minh daadwerkelijk doordringen in het maatschappelijk leven, ook in het bijzonder de nadruk gelegd op voortdurende vernieuwing van leiderschapsmethoden, werkstijl en gedrag, het waarborgen van nabijheid tot het volk, het luisteren naar en het aangaan van een dialoog met het volk; en het bestrijden van de kwaal van het nastreven van oppervlakkige resultaten en formalisme.

Doorgaan met het implementeren van diverse oplossingen om de effectiviteit en efficiëntie van het politieke systeem te vergroten, het investerings- en ondernemingsklimaat te verbeteren en het bewustzijn, de verantwoordelijkheid en de kwaliteit van de dienstverlening van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers te verhogen... Dit zijn belangrijke fundamenten voor de stad om haar sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen te bereiken en doorbraken te realiseren in het laatste jaar van de ambtstermijn.

Bron: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html