Tay Ninh: Overweegt 88 kandidaten aan te werven die geslaagd zijn voor het ambtenarenexamen vóór de herstructurering van het apparaat

De afdeling Binnenlandse Zaken van Tay Ninh neemt contact op met gekwalificeerde kandidaten om hun diploma's aan te vullen, geschikte vacatures op gemeentelijk niveau te beoordelen en deze ter beoordeling voor te leggen aan de bevoegde autoriteiten, waarna er een besluit wordt genomen over de aanstelling.

Volgens de heer Pham Xuan Bach, directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken van de provincie Tay Ninh, overweegt de provincie om 88 kandidaten te werven die geslaagd zijn voor het wervingsexamen voor ambtenaren op gemeentelijk niveau (georganiseerd door 4 voormalige districtseenheden, die voorheen tot de provincie Tay Ninh behoorden, vóór de invoering van de apparaatregeling), maar die nog geen wervingsbesluit hebben ontvangen vanwege de invoering van het beleid om de werving tijdelijk op te schorten overeenkomstig Conclusie nr. 128-KL/TW van 7 maart 2025 van het Politbureau .

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft ook contact opgenomen met gekwalificeerde kandidaten om hun diploma's aan te vullen, en geschikte vacatures op gemeentelijk niveau beoordeeld en ter beoordeling voorgelegd aan de bevoegde autoriteiten, ter goedkeuring en voor het nemen van wervingsbesluiten. Dit heeft bijgedragen aan de versterking van de politiemacht in gemeenten met een personeelstekort. De beoordeling en werving worden uitgevoerd volgens de richtlijnen van het ministerie van Binnenlandse Zaken .

Tegelijkertijd mobiliseerde en stuurde Tay Ninh 48 ambtenaren van departementen en afdelingen om gemeenten en wijken te versterken die kampen met een tekort aan personeel. Zo wilde men in de huidige context aan de werkvereisten voldoen.

Volgens de beoordeling van het Volkscomité van de provincie Tay Ninh is het bestuurlijke apparaat, van provinciaal tot gemeentelijk niveau, na ruim drie maanden implementatie van het model van lokaal bestuur met twee niveaus fundamenteel verbeterd en gestroomlijnd.

Het provinciale niveau telt momenteel 15 gespecialiseerde agentschappen en equivalenten; het gemeentelijk niveau omvat 96 gemeenten en wijken met volledige organisatiestructuren en openbare administratieve servicecentra. De functies, taken en bevoegdheden van de agentschappen en eenheden zijn tijdig herzien en aangevuld, waardoor dubbel werk en overlapping worden voorkomen en de effectiviteit en efficiëntie van de werkzaamheden worden verbeterd.

De gemeentelijke administratieve dienstencentra functioneren stabiel en zorgen voor tijdige ontvangst en verwerking van documenten, wat de tevredenheid van de burgers vergroot. Het informatiesysteem voor administratieve procedures van de provincie is gekoppeld aan het Nationaal Portaal voor Overheidsdiensten, dat 2057 administratieve procedures publiceert, waarvan 428 via online overheidsdiensten.

De werking van het lokale bestuursmodel met twee niveaus in Tay Ninh kent echter nog steeds enkele problemen, zoals: in sommige gemeenten en wijken is er een tekort aan personeel in vergelijking met het toegewezen personeelskader; er is een tekort aan gespecialiseerde ambtenaren en ambtenaren op gebieden zoals bouw, landbeheer en economie; veel ambtenaren moeten meerdere functies bekleden; de infrastructuur voor informatietechnologie is nog niet gesynchroniseerd, wat gevolgen heeft voor de verwerking van online dossiers.

(TTXVN/Vietnam+)

Bron: https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-xem-xet-tuyen-88-thi-sinh-trung-tuyen-cong-chuc-truoc-sap-xep-bo-may-post1069997.vnp