Techcombank en het ecosysteem voor het zoeken naar internationaal Vietnamees talent in de VS en Europa

Techcombank en haar ecosysteem brengen de Overseas Talent Roadshow 2025 naar Parijs en breiden daarmee de carrièremogelijkheden in meerdere sectoren uit voor Vietnamese experts in Europa.

Voor het eerst in drie jaar tijd breidde de Overseas Talent Roadshow 2025-campagne haar organisatie uit toen alle drie de ondernemingen binnen het Techcombank – One Mount – Masterise-ecosysteem naar Los Angeles, VS, kwamen om op zoek te gaan naar internationaal Vietnamees talent. Het evenement trok bijna 1000 Vietnamese experts uit de technologie-, data-, financiële en managementsector aan, wat de pionierspositie van Techcombank in het "omkeren van de stroom van denkkracht" bevestigt en bijdraagt ​​aan het terugbrengen van Vietnamese intellectuele bronnen om de toekomst in hun thuisland vorm te geven.

De volgende bestemming van de Overseas Talent Roadshow 2025, Techcombank en bedrijven in het ecosysteem, zal naar verwachting plaatsvinden in Parijs, Frankrijk. Daar willen ze een bijdrage leveren aan het creëren van een divers systeem van carrièremogelijkheden, dat verder gaat dan het traditionele kader van de bankensector, voor duizenden internationale Vietnamese kandidaten.

Los Angeles - Een indrukwekkend startpunt met meer dan 1.000 potentiële kandidaten

De openingsceremonie van de campagne vond dit jaar plaats in Los Angeles, het economische en innovatiecentrum van de Amerikaanse westkust, en werd bijgewoond door een grote groep Vietnamese experts en intellectuelen die in de Verenigde Staten wonen en werken. Het evenement werd rechtstreeks bijgewoond door de algemeen directeur van Techcombank, de heer Jens Lottner, samen met senior leiders van de bank, waaronder: de heer Nguyen Anh Tuan – directeur van de afdeling Technologie, de heer Alexandre Macaire – directeur Groepsfinanciën, mevrouw Nguyen Van Linh – adjunct-directeur van de afdeling Retail Banking, de heer Koustuv Banerjee – senior directeur Business Data Analytics, mevrouw Nguyen Le Thao Nguyen – senior directeur Human Resources Operations Consulting en recruitment experts van Techcombank.

Een van de hoogtepunten van het programma was de presentatie van de heer Jens Lottner over de macro-economische vooruitzichten van Vietnam. Deze presentatie werd als diepgaand en verhelderend beschouwd voor de Vietnamese gemeenschap in het buitenland, met het oog op de terugreis.

“Overseas Talent Roadshow 2025 was een zeer indrukwekkend evenement – ​​goed georganiseerd, praktisch en inspirerend. Wat ik waardeerde, was de helderheid in de strategische richting, de openheid in de uitwisseling en vooral de directe deelname van senior leiders. Het voelde niet alleen alsof je een introductie hoorde, maar als het begin van een gezamenlijke reis – waarbij leiders, het HR-team en de kandidaten echt luisterden en contact zochten voor een gemeenschappelijk doel.” - Dhr. Khoa Nguyen, een kandidaat die het evenement in Los Angeles bijwoonde.

Voorafgaand aan het evenement in Los Angeles organiseerde Techcombank met succes de online sessie Techcombank Info Day om potentiële kandidaten in de VS vroegtijdig te bereiken en informatie te verspreiden. Het evenement werd bijgewoond door de heer Prasenjit Chakravarti, Directeur Strategie en Transformatie, samen met Techcombank-medewerkers die terugkwamen van eerdere campagnes en vertegenwoordigers van de afdeling Human Resource Management.

Echte verhalen over de terugkeer naar werk in Vietnam, de integratie in de organisatiecultuur en het carrièreontwikkelingsproces bij Techcombank, zijn een grote inspiratiebron geworden voor de Vietnamese gemeenschap in het buitenland.

Uitbreiding van de talentaantrekkingsstrategie voor het ecosysteem

Na het succes in de Verenigde Staten staat het volgende internationale talentwervingsevenement gepland in Parijs van 4 tot 5 juli 2025. Het evenement is gericht op de elite van de Vietnamese gemeenschap die in Europa woont en werkt, met name op het gebied van technologie, data, financiën en verzekeringen.

Techcombank hoopt niet alleen in contact te komen met bijzondere personen, maar ook nationale trots te inspireren, een verlangen om een ​​bijdrage te leveren en een verlangen om terug te keren en samen te werken om bij te dragen aan een Vietnam dat een tijdperk van groei en algehele transformatie ingaat.

Nu de binnenlandse markt veel internationale kansen biedt, zal de terugkeer van internationale talenten een belangrijke drijvende kracht zijn om de nationale visie en ecosysteemontwikkelingsstrategie van Techcombank te realiseren. Investeren in talent blijft dan ook een belangrijke strategie in de ontwikkelingsfase van de bank, van nu tot 2030 en daarna.

Sinds 2022 is Techcombank een campagne gestart om Vietnamees internationaal talent aan te trekken in belangrijke markten zoals Singapore, het Verenigd Koninkrijk, de VS en Australië. De campagne breidt zich elk jaar verder uit, zowel qua omvang als strategische diepgang, met als doel mensen te vinden met een uitzonderlijke ambitie – die groot durven te denken, zich durven te committeren en bereid zijn de ontwikkeling van zichzelf, de organisatie en het land te begeleiden.

Techcombank beperkt zich niet tot het werven van personeel, maar breidt haar talentwervingsstrategie uit naar het hele ecosysteem. Dit is een belangrijke stap in de ontwikkeling van een human resources-ecosysteem van wereldklasse, waar werknormen, professionele capaciteit en organisatiecultuur worden vormgegeven volgens wereldwijde normen.

Met deze oriëntatie richt Techcombank zich op het ontwikkelen van modern personeelsbeleid, het stimuleren van initiatief, flexibiliteit en algehele ontwikkeling. Daarmee wordt een ideale omgeving gecreëerd voor Vietnamese talenten van over de hele wereld die graag willen terugkeren en op de lange termijn een bijdrage willen leveren.

Op die foto vormt de Overseas Talent Roadshow een strategische schakel die blijk geeft van een proactieve inzet om de wereldwijde Vietnamese talentgemeenschap te bereiken – met name diegenen die in internationale economische centra wonen, studeren en werken. Het evenement verbindt en inspireert niet alleen, maar opent ook de deur voor Vietnamese overzeese talenten om hun visie, kansen en rol in de sterke transformatie van het financiële, technologische en vastgoedecosysteem in Vietnam beter te begrijpen.

Bij Techcombank krijgen talenten niet alleen kansen, maar wordt er ook systematisch geïnvesteerd in een brede ontwikkeling. De bank bouwt een opleidingssysteem op en versterkt de diepgaande capaciteit via programma's zoals TechcomPACE, LEAP, TechcomRISE, Changing Mindset en meer dan 246 cursussen per jaar via internationale platforms zoals LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft, enz.

Daarnaast zijn er praktische welzijnsmaatregelen: van het An Cu-programma en Rent-to-Own tot concurrerende prestatiebonussen. Hierdoor voelen werknemers zich zekerder bij het opbouwen van een duurzame carrière in Vietnam.

Momenteel werken er meer dan 13.000 medewerkers in een omgeving met internationale standaarden, waarbij het uitgebreide Agile-model wordt toegepast. Hierdoor is Techcombank uitgeroepen tot "Beste werkplek in Vietnam" en behoort het tot de Top 9 Beste werkplekken in Azië 2024 (volgens Great Place to Work).

Hong Tham

Bron: https://congthuong.vn/techcombank-va-he-sinh-thai-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-nguoi-viet-tai-my-va-chau-au-391665.html