Nieuwe overeenkomst over het uitzenden van Vietnamese werknemers naar Korea

Kansen voor Vietnamese werknemers om in Korea te werken

De plaatsvervangende minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Nguyen Ba Hoan en de delegatie waren getuige van de ondertekeningsceremonie van de overeenkomst tussen de directeur van het Overseas Labor Center (Dolab) Dang Huy Hong en de voorzitter van de Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) Lee Woo Young.

De overeenkomst bestaat uit 13 artikelen. Het doel hiervan is om, met de steun van HRD en Dolab, de onderwerpen en werkinhoud vast te leggen die nodig zijn voor de implementatie van het testbeoordelingssysteem (Koreaanse taaltest, vaardigheidstest en bekwaamheidsbeoordeling).

Het Overseas Labor Center (Dolab) en de Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) hebben een overeenkomst getekend om Vietnamese werknemers naar Korea te sturen (foto: Thai Anh).

In het document worden specifiek de verantwoordelijkheden en verplichtingen van de twee eenheden vastgelegd bij het organiseren en implementeren van het beoordelingssysteem, het bekendmaken van examenresultaten en het begeleiden van medewerkers bij het invullen van hun aanvraag en registratie.

Vergeleken met de overeenkomst uit 2021 neemt dit document in principe de inhoud over, met enkele aanvullende details die nodig zijn voor de implementatie van het programma voor het uitzenden van Vietnamese werknemers naar Korea (EPS). Zoals aangegeven, wordt het selectiesysteem toegepast op basis van de scoremethode, inclusief de formulieren van ronde 1 (EPS-TOPIK-test) en ronde 2; capaciteitsbeoordeling; fraudepreventie en -bestrijding (artikel 8).

Het examengeld is verhoogd van 24 USD/werknemer naar 28 USD.

Tijdens de ondertekeningsceremonie vatte Lee Woo Young, voorzitter van de Human Resources Development Service of Korea (HRD), samen dat het Koreaanse programma voor buitenlandse arbeidsvergunningen (EPS-programma) al twintig jaar bestaat en veel voordelen heeft opgeleverd. Korea heeft momenteel een beleid om het programma uit te breiden en hoopt hiermee meer goede Vietnamese werknemers aan te trekken om in Korea te werken.

Deze gebeurtenis biedt veel gekwalificeerde Vietnamese werknemers de kans om in Korea te werken (foto: Thai Anh).

De heer Lee Woo Young vermeldde dat de Vietnamese arbeider Vu Van Giap onlangs de eerste prijs won in een vaardigheidswedstrijd tussen 16 landen die werknemers naar Korea stuurden. Dit toont de uitmuntendheid en goede kwaliteiten van Vietnamese werknemers aan. Gezien het personeelstekort in veel sectoren zullen Vietnamese werknemers een goede bron van aanvulling voor Korea zijn.

"We danken onze partnerorganisatie, het Overseas Labor Center - Dolab, Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Vietnam voor het sturen van werkelijk uitstekende arbeidskrachten. Vóór eind 2023 kwamen er meer dan 10.200 Vietnamese arbeiders het land binnen. In 2024 hopen we meer arbeidskrachten door Dolab naar Korea te sturen", aldus de heer Lee Woo Young.

Tijdens de discussie merkte viceminister Nguyen Ba Hoan op dat het EPS-programma prijzen had ontvangen van de Verenigde Naties, samen met HRD. De ondertekening van de serviceovereenkomst tussen HRD Korea en Dolab Vietnam vormt een voorwaarde voor de samenwerking tussen de twee centra en de verdere bevordering van de implementatie van het EPS-programma.

De leider van het Vietnamese Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken vatte samen dat er na 20 jaar implementatie van het EPS-programma bijna 130.000 Vietnamese werknemers naar Korea zijn gestuurd. Dit is een symbolisch aantal voor samenwerking op het gebied van arbeid, werkgelegenheid en interpersoonlijke uitwisseling tussen de twee landen.

De plaatsvervangende minister van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken Nguyen Ba Hoan en de delegatie waren getuige van de ondertekeningsceremonie van de samenwerkingsovereenkomst tussen Dolab en HRD (Foto: Thai Anh).

"Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken hoopt en verzoekt HRD Korea om aandacht te blijven besteden aan, nauw samen te werken met en de samenwerking te bevorderen om het EPS-programma met Vietnam naar een hoger niveau te tillen. Vietnamese werknemers die deelnemen aan het programma krijgen niet alleen een baan en een goed inkomen, maar krijgen ook een wetenschappelijke en technische opleiding, zodat ze na terugkeer kunnen blijven deelnemen aan de binnenlandse arbeidsmarkt als technisch personeel", aldus de heer Hoan.

Het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken heeft het Overzeese Arbeidscentrum de opdracht gegeven om nauw en effectief te blijven samenwerken met HRD Korea. Ook moet het Centrum belangrijke en nieuwe kwesties tijdig rapporteren aan het Ministerie. Samen met HRD zorgen we ervoor dat het EPS-programma succesvol wordt geïmplementeerd, in de geest die is overeengekomen tijdens de werksessie tussen minister Dao Ngoc Dung en de Koreaanse minister van Werkgelegenheid en Arbeid Lee Jung-sik in Hanoi in 2023.

Korea breidt industrieën uit die werknemers accepteren

In zijn toespraak na de ondertekeningsceremonie gaf de directeur van het Overseas Labor Center, Dang Huy Hong, aan dat hij hoopte dat het Koreaanse Agentschap voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen nauw zou blijven samenwerken met Dolab om te voldoen aan de eisen van de taken die door de ministeries van Arbeid aan de twee agentschappen zijn toegewezen.

Dhr. Hong vermeldde ook dat Korea in 2024 de doelstelling heeft om 165.000 werknemers te ontvangen uit landen die deelnemen aan het EPS-programma. Dhr. Hong hoopt dat Korea de doelstelling voor het ontvangen van werknemers met een E9-visum (visum voor ongeschoolde werknemers) voor Vietnam zal verhogen.

Sterker nog, in 2023 registreerden 29.000 Vietnamese werknemers zich voor de Koreaanse taaltest en meer dan 50% voldeed aan de eisen, maar slechts meer dan 10.000 mensen kregen een visum om in Korea te werken. Door het verhogen van het vergunningsquotum kunnen meer werknemers die de test hebben gehaald binnenkort naar Korea komen om te werken, wat bijdraagt ​​aan de oplossing van het tekort aan arbeidskrachten in het land.

Viceminister Nguyen Ba Hoan spreekt met de voorzitter van de Human Resources Development Service of Korea (HRD Korea) Lee Woo Young (foto: Thai Anh).

Bovendien stelde de directeur van Dolab een mechanisme voor om examenresultaten een jaar lang te bewaren voor mensen die geen visum hebben gekregen, en om documenten en procedures te voltooien om Korea te verlaten na de Koreaanse taaltest.

De heer Hong stelde ook voor om de arbeidsintensieve sectoren uit te breiden naar sectoren zoals restaurants, hotels, bosbouw en mijnbouw, waar de Koreaanse kant een beleid voor heeft. Hij vroeg de partnerorganisatie om binnenkort een plan te presenteren om deze groep werknemers effectief te werven.

Voorzitter Dolab bevestigde in reactie daarop dat het arbeidsquotum alleen geldt voor de maakindustrie. Andere sectoren, zoals landbouw, veeteelt, visserij en dienstverlening, kunnen vrijelijk arbeidskrachten werven. Het daadwerkelijke quotum zal volgend jaar aanzienlijk stijgen tot 165.000 werknemers.

Met betrekking tot het feit dat slechts 30% van de werknemers die het Koreaanse taalexamen afleggen het land kunnen verlaten, bevestigde de heer Lee Woo Young dat hij de optie zal overwegen om de examenresultaten te reserveren of andere manieren om te voorkomen dat er werknemers worden uitgeleend.

De Koreaanse vertegenwoordiger beloofde ook dat HRD de Vietnamese partner zo snel mogelijk op de hoogte zal stellen van de nieuwe industrieën die werknemers nodig hebben, zoals genoemd door de heer Hong, wanneer de Koreaanse overheid specifieke instructies geeft.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm