'Tet-bonus' voor leraren in Ho Chi Minhstad: één persoon ontving bijna 100 miljoen VND

Aan het einde van het jaar, tijdens de Chinese Nieuwjaarsvakantie, ontvangen leraren in Ho Chi Minhstad vier betalingen, afhankelijk van anciënniteit, positie en schoolmodel. Sommigen ontvangen bijna 100 miljoen VND.

Scholen zijn administratieve eenheden, geen productie- of bedrijfseenheden, en daarom hebben ze geen Tet-bonussen. Omdat de leraren echter aan het eind van het jaar alle betalingen in één keer ontvangen, worden ze vaak 'Tet-bonussen' genoemd.

Ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar ontvingen leraren in Ho Chi Minhstad dit jaar in totaal 4 "Tet-bonussen"

FOTO: DAO NGOC THACH

TOTAAL 4 BETALINGEN

Volgens verslaggevers van Thanh Nien hebben de meeste scholen in Ho Chi Minhstad op dit moment hun begroting voor het fiscale jaar bijna afgerond en berekenen ze de eindejaarsbetalingen om leraren en schoolpersoneel te betalen voor de periode van nu tot 15 januari 2025, voordat de vakantie van het Chinese Nieuwjaar begint.

Uit statistieken van scholen blijkt dat leraren van openbare scholen in Ho Chi Minhstad aan het einde van dit jaar vier geldbedragen zullen ontvangen: Tet-geschenken van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, extra inkomensondersteuning van Ho Chi Minhstad, periodieke bonussen die worden toegepast volgens Besluit 73 van de regering en besparingen van de school aan het einde van het jaar.

Elk jaar ontvangen leraren in Ho Chi Minhstad Tet-geschenken van het Stadscomité voor ambtenaren, overheidsdienaren en overheidsmedewerkers van publieke diensten. De gemiddelde waarde hiervan is ongeveer 1,8 miljoen VND per persoon.

EERSTE JAAR VAN HET ONTVANGEN VAN HET BONUSREGIME VOLGENS DECREET 73

Mevrouw Nguyen Doan Trang, directeur van de Nguyen Du middelbare school (district 1), zei dat vanaf juli 2024, in toepassing van decreet 73 van de regering, naast de verhoging van het basissalaris, voor het eerst een bonusregeling geldt voor leraren en personeel in openbare scholen, inclusief incidentele en jaarlijkse bonussen. Deze bonus wordt aan het einde van het jaar uitbetaald, samenvallend met de Chinese Nieuwjaarsvakantie. De Tet van dit jaar is het eerste jaar dat leraren en personeel in openbare scholen deze bonus uit de begroting ontvangen.

Volgens mevrouw Trang wordt het in het decreet vastgelegde jaarlijkse bonusfonds bepaald op 10% van het totale salarisfonds, waardoor elke school een ander budget ontvangt, afhankelijk van de omvang en het aantal medewerkers. Mevrouw Trang zei dat leraren alleen al voor deze bonus, afhankelijk van de resultaten van de beoordeling en classificatie van de mate van taakvoltooiing, binnenkort 2,8 tot 4,2 miljoen VND per persoon zullen ontvangen.

Evenzo meldde de directeur van een middelbare school in District 1 dat de school, met een regulering van 10% van het totale salarisfonds, ongeveer VND 460 miljoen aan bonussen ter beschikking heeft. Met 83 personeelsleden, arbeiders en bedienden, kan elke leraar, afhankelijk van de resultaten van de beoordeling van uitstekende of goede voltooiing van de taken van het schooljaar, gemiddeld ongeveer VND 5 miljoen ontvangen. Volgens deze directeur treedt decreet 73 in werking op 1 juli 2024, wat betekent dat 10% van het bonusfonds voor 2024 wordt berekend over het totale bedrag van 6 maanden, van juli tot en met december.

Extra maandelijks inkomen

Ook in januari 2025 zullen leraren van openbare scholen in Ho Chi Minhstad extra inkomsten ontvangen voor het vierde kwartaal van 2024, overeenkomstig Resolutie 08/2023/NQ-HDND van 19 september 2023, waarin de betaling van extra inkomsten wordt geregeld overeenkomstig Resolutie 98/2023/QH15 van 24 juni 2023 van de Nationale Assemblee over het testen van een aantal specifieke mechanismen en beleidsmaatregelen voor de ontwikkeling van Ho Chi Minhstad.

Specifiek bepalen leraren die ambtenaar zijn in Ho Chi Minhstad de hoogte van hun extra inkomen aan de hand van de coëfficiënt op basis van het salarisniveau, afhankelijk van hun huidige rang, functie en positie. De formule voor het berekenen van het maandelijkse extra inkomen van leraren die hun taken uitstekend uitvoeren, is als volgt:

Extra inkomen = (salariscoëfficiënt + functietoeslagcoëfficiënt) x 2.350.000 x 1,5. Als een pas afgestudeerde leraar niveau 1 met een salariscoëfficiënt van 2,34 de taak uitstekend uitvoert, zal hij dus een extra inkomen hebben van 2,34 x 2.340.000 x 1,5 = VND 8.213.400 per maand.

Met deze rekenformule ontvangen leraren (groep 1, niveau 8) afhankelijk van de salariscoëfficiënt en de rang het hoogste extra inkomen van 6,78 x 2.340.000 x 1,5 = 23.797.800 VND/maand.

Een kleuterleidster in groep 3 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 7,37 tot VND 17,1 miljoen per maand. Een kleuterleidster in groep 2 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 8,2 tot VND 17,4 miljoen per maand. Een kleuterleidster in groep 1 die zijn/haar taken uitstekend uitvoert, heeft een extra inkomen van VND 14 tot VND 22,3 miljoen per maand.

Leraren in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs met uitstekende prestaties ontvangen een extra inkomen van VND 8,2 tot VND 17,4 miljoen per maand. Leraren in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs met uitstekende prestaties ontvangen een extra inkomen van VND 14 tot VND 22 miljoen per maand. Leraren in het basis-, voortgezet en hoger onderwijs met uitstekende prestaties ontvangen een extra inkomen van VND 15,4 tot VND 23,7 miljoen per maand.

Dit jaar is het Tet-festival het eerste jaar dat leraren en werknemers van openbare scholen een bonus krijgen volgens decreet 73.

Foto: Dao Ngoc Thach

BESPARINGEN OP DE EINDEJAARBONUSUITGAVEN

De adjunct-directeur van een bekende middelbare school in Thu Duc City zei dat de gehele onderwijsraad gedurende het schooljaar een beleid van besparing en kostenbeperking hanteert om geld te besparen. Deze besparing is afhankelijk van de "stuurvaardigheden" van de leiders en de consensus binnen de schoolgemeenschap.

Om een ​​"fatsoenlijk" eindejaarsinkomen te hebben, deelde een directeur van een middelbare school in het district Tan Phu mee: "Het is noodzakelijk om het bewustzijn binnen het collectief te vergroten en elk lid op te roepen om een ​​beetje te besparen, van elektriciteit en water tot schoolspullen... Leraren stellen zelfs voor dat de school tijdens schoolvakanties alleen bijeenkomsten met snoep en fruit organiseert, en geen zoute feestjes, om aan het einde van het jaar geld te besparen om Tet met familie door te brengen. Als het collectief hiermee instemt, zal de school dit implementeren." Deze directeur liet weten dat leraren naar verwachting gemiddeld zo'n 22 miljoen VND zullen ontvangen voor hun eindejaarsbesparingen.

Mevrouw Le Thi Thanh Giang, directeur van de Tran Van On Secondary School (District 1), meldde dat het eindejaarsinkomen van de school meer dan 25 miljoen VND per leraar bedraagt, ongeveer 20% hoger dan vorig jaar. Voor elke functie is het verschil ongeveer 1 miljoen VND per persoon. Mevrouw Giang zei dat deze besparing te danken is aan de collectieve inspanning en het verantwoordelijkheidsgevoel van de groep, van managementposities tot leraren en medewerkers. Het verschil is daarom niet te groot om alle leden na een jaar aan te moedigen en zo onrechtvaardigheid te voorkomen.

Een geschiedenisleraar van een middelbare school in District 3 vertelde over de inkomsten tijdens het Chinese Nieuwjaar dat van de vier geldbedragen die leraren bij deze gelegenheid ontvangen, er drie Tet-geschenken van de stad zijn, extra inkomsten in het vierde kwartaal van Resolutie 08 en bonussen volgens Decreet 73, die in overeenstemming zijn met de regelgeving die geldt voor leraren op alle niveaus in de stad. Het gespaarde inkomen aan het einde van het jaar hangt af van de balans tussen inkomsten en uitgaven van elke school; sommige scholen scoren lager, andere hoger. Volgens een "snelle berekening" van het totaal van de vier bovengenoemde geldbedragen ontving deze leraar bijna 100 miljoen VND. Na aftrek van belastingen zal de werkelijke opbrengst ongeveer 80 miljoen VND bedragen.

De beoordelingsresultaten en aanvullende inkomsten moeten openbaar worden gemaakt.

De leiders van het Departement van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad merkten op dat scholen de resultaten van personeels- en lerarenevaluaties en de hoogte van de inkomensstijging openbaar moeten maken en voorwaarden moeten scheppen voor deelname van elk lid van de eenheid aan de monitoring. Omdat sommige eenheden rond Tet veel leraren ontvangen en andere weinig, moeten schoolleiders luisteren naar de mening van de groep binnen de eenheid om een ​​geschikt aanpassingsplan voor de komende jaren te kiezen.

Privéscholen bieden de hoogste Tet-bonus van 40 miljoen VND per persoon

De heer Bui Gia Hieu, voorzitter van de raad van bestuur van de Tre Viet Primary, Secondary en High School, zei dat de salarissen, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden van het schoolpersoneel en de leraren vanaf het begin van het schooljaar worden gereguleerd. Het Tre Viet School-systeem telt momenteel ongeveer 210 personeelsleden en leraren met een bonusfonds van bijna 2 miljard VND. Vergeleken met vorig jaar is de bonus van de school dit jaar wel gestegen, maar niet veel.

Volgens de school ontvangen personeel, medewerkers en leraren die 12 maanden of langer hebben gewerkt een volledige Tet-bonus volgens de regelgeving. Als ze in 2024 niet 12 maanden hebben gewerkt, wordt de bonus berekend op basis van het overeenkomstige aantal gewerkte maanden. De persoon die de laagste Tet-bonus ontvangt, ontvangt ongeveer 5 miljoen VND, de hoogste ongeveer 40 miljoen VND. Het aantal mensen dat een Tet-bonus van 40 miljoen VND ontvangt, is echter beperkt; het gaat dan vooral om leidinggevenden binnen het schoolsysteem.

De heer Nguyen Dinh Do, directeur van de Thanh Nhan High School (district Tan Phu), zei dat de school elk jaar probeert de levens van leraren, personeel en werknemers te verbeteren. In die geest brengt de school haar financiën in evenwicht en verwacht men dat de Tet-bonus dit jaar niet lager zal zijn dan die van vorig jaar. Met ongeveer 150 leraren en personeel verwacht de school een Tet-bonusfonds van meer dan 1 miljard VND.

Bron: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-tphcm-co-nguoi-nhan-gan-100-trieu-dong-185241226185544121.htm