Overdracht van 56 docenten en medewerkers op verschillende niveaus

(Dan Tri) - De stad Hue heeft besloten om op vrijwillige basis een aantal leraren over te plaatsen, in overeenstemming met persoonlijke wensen, om de situatie van het lokale overschot en tekort aan leraren bij onderwijsinstellingen op te lossen.

Op 13 oktober heeft het ministerie van Onderwijs en Opleidingen van de stad Hue het besluit genomen om voor het schooljaar 2025-2026 ambtenaren over te plaatsen naar 56 leerkrachten en personeelsleden op alle niveaus, waaronder 16 functionarissen van kleuterscholen, 9 functionarissen van basisscholen en 31 functionarissen van middelbare scholen.

Dit is de eerste keer dat het Departement van Onderwijs en Opleidingen van de stad Hue het onderwijzend personeel in de hele stad rechtstreeks reguleert en organiseert, in het kader van de invoering van een lokaal bestuursmodel met twee niveaus.

Directeur van de afdeling Onderwijs en Opleiding van de stad Hue legt beslissingen voor aan leraren die in het schooljaar 2025-2026 worden overgeplaatst (foto: Minh Hien).

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van de stad Hue is de overplaatsing van ambtenaren voor het schooljaar 2025-2026 op vrijwillige en transparante wijze uitgevoerd, waarmee is bijgedragen aan de succesvolle implementatie van de doelstelling van alomvattende en duurzame onderwijsontwikkeling in de geest van Resolutie 71 van het Politbureau over doorbraken in de ontwikkeling van onderwijs en opleidingen.

De heer Nguyen Tan, directeur van het departement Onderwijs en Opleiding van de stad Hue, bevestigde dat deze overplaatsing van ambtenaren voldoet aan de beginselen van redelijkheid, eerlijkheid en naleving van de regelgeving. Bovendien is de overplaatsing in lijn met de persoonlijke wensen en de huidige situatie bij onderwijsinstellingen.

Volgens de heer Tan wordt de overplaatsing van ambtenaren gezien als een reguliere activiteit met een humanistische betekenis en een strategische visie. Het doel is om het personeelsbestand tussen scholen in evenwicht te brengen en de situatie van een lokaal overschot en tekort aan leraren tussen onderwijsinstellingen in de regio te verhelpen.

De overplaatsing biedt bovendien mogelijkheden voor leerkrachten om hun vaardigheden in een nieuwe omgeving te ervaren, te oefenen en te ontwikkelen, vooral als ze in de buurt van hun woonplaats worden geplaatst.

Bron: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuyen-chuyen-56-giao-vien-nhan-vien-nhieu-cap-hoc-20251013160152077.htm