Hoe wordt het extra salaris van een leraar berekend?

Naast het reguliere salaris krijgen leraren ook een extra salaris als ze parttime lesgeven.

Bijles is tegenwoordig erg populair en er zijn veel regels opgesteld rond dit onderwerp. Een daarvan is de berekening van de overurenlonen voor docenten op alle onderwijsniveaus, om transparantie en publiciteit te garanderen.

Overuren betalen

In artikel 4, lid 1, van de gezamenlijke circulaire 7/2013 van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en het Ministerie van Financiën is duidelijk de formule vastgelegd voor het berekenen van het salaris voor extra lesuren voor leerkrachten in het kleuteronderwijs, het algemeen onderwijs, het voortgezet beroepsonderwijs en het beroepsonderwijs.

De overurenvergoeding voor leraren wordt berekend volgens de volgende formule:

Hoe bereken je het salaris voor 1 extra uur lesgeven?

Hiervan bedraagt ​​het aantal lesweken voor basisschoolleerkrachten 35 weken en voor voortgezet en hoger onderwijs 37 weken.

De periode voor de berekening van de overurenvergoeding in het schooljaar loopt van juli van het voorgaande jaar tot eind juni van het volgende jaar. Dit is om ervoor te zorgen dat alle overuren in het schooljaar op tijd worden berekend en betaald. Het salaris voor 1 lesuur wordt echter alleen gebruikt als basis voor de berekening van de overurenvergoeding van de leraar en niet voor het maandsalaris van de leraar.

Factoren die van invloed zijn op de berekening van bijlesgelden

Het daadwerkelijke aantal extra lesuren dat een docent per maand of per jaar maakt, vormt de belangrijkste basis voor de berekening van het salaris voor extra lesuren. Deze uren moeten nauwkeurig en volledig worden geregistreerd om een ​​correcte uitbetaling te garanderen.

Het basissalaris van een leraar vormt de basis voor de berekening van het salaris voor bijles. Dit salaris omvat het salaris volgens de huidige rang en het niveau, wat direct van invloed is op de hoogte van het salaris dat de leraar ontvangt bij overwerk. Hoe hoger het basissalaris, hoe hoger het salaris voor bijles.

Volgens de regelgeving mogen leraren niet meer dan 200 uur per jaar lesgeven. (Illustratiefoto)

Daarnaast wordt de effectiviteit van de bijles ook beoordeeld door middel van evaluaties van leerlingen en ouders. Als de bijles leidt tot significante vooruitgang voor leerlingen en positieve feedback oplevert, kunnen leraren extra bonussen krijgen of in aanmerking komen voor een salarisverhoging.

De opleiding, kwalificaties en professionele certificeringen van leraren spelen ook een belangrijke rol bij de berekening van het salaris van een bijlesdocent. Leraren met hogere kwalificaties, zoals een masterdiploma, doctoraat of certificaat van voortgezette opleiding, ontvangen vaak een hoger salaris en dit geldt ook voor de berekening van het salaris van een bijlesdocent.

Naast het basissalaris spelen toeslagen zoals de anciënniteitstoeslag en de functietoeslag ook een belangrijke rol bij de berekening van het salaris voor bijles. Deze toeslagen worden opgeteld bij het basissalaris om het totale inkomen van de docent te berekenen en zo het bijbehorende salaris voor bijles te bepalen.

Een Nhi

Bron: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html