Oplossingen vinden om de carrièretransitie in de publieke sector te ondersteunen na een reorganisatie

Morgen (27 maart) vindt aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi een wetenschappelijke en praktische workshop plaats over het onderwerp 'Ondersteuning bij de carrièretransitie van werknemers in de publieke sector na reorganisatie'. Er komen veel deskundigen, onderzoekers en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven bijeen.

In de context van de invoering van ingrijpende bestuurlijke hervormingen en de stroomlijning van het staatsapparaat om de operationele efficiëntie te vergroten, worden tienduizenden kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers geconfronteerd met loopbaaninstabiliteit.

Sinds 2021 zijn bijna 80.000 ambtenaren en overheidspersoneel afgevloeid, waarvan in 2022 ongeveer 39.500 mensen vrijwillig ontslag namen, voornamelijk uit sleutelsectoren zoals onderwijs en gezondheidszorg. Deze veranderingen creëren niet alleen gaten in het overheidsadministratieve systeem, maar bieden ook nieuwe kansen voor werknemers, omdat ze naar de particuliere sector kunnen overstappen, een eigen bedrijf kunnen starten of kunnen deelnemen aan sociaaleconomische ontwikkelingsprojecten.

De workshop “Ondersteuning bij carrièretransitie voor werknemers in de publieke sector na reorganisatie” werd gehouden om een ​​forum te creëren voor experts, managers, bedrijven en werknemers om de huidige situatie, kansen en uitdagingen van carrièretransitie in de publieke sector te bespreken.

Het evenement heeft ook als doel om specifieke ondersteuningsoplossingen voor te stellen, variërend van overheidsbeleid en opleidingsprogramma's tot samenwerkingsmogelijkheden met de particuliere sector. Zo worden werknemers geholpen om de beschikbare ervaring en vaardigheden optimaal te benutten om zich op duurzame wijze aan te passen en te ontwikkelen.

Daarmee hoopt de workshop de ruime beschikbaarheid van menselijk potentieel in contact te brengen met bedrijven en particuliere organisaties, zodat de managementervaring, administratieve vaardigheden en het vermogen tot creatief denken, die zijn opgebouwd tijdens de vele jaren werken in het overheidssysteem, effectief kunnen worden benut.

De workshop brengt prestigieuze en hooggekwalificeerde sprekers uit de vakgebieden arbeidsmarktbeleid, onderwijsinnovatie en carrièretransitie samen.

De workshop biedt managementorganisaties, universiteiten en bedrijven bovendien de kans om ontwikkelingsstrategieën te heroriënteren, trainingsprogramma's op elkaar af te stemmen en vaardigheden te verbeteren om te voldoen aan de marktvereisten van het nieuwe tijdperk.

De workshop "Ondersteuning van carrièretransitie voor werknemers in de publieke sector na reorganisatie" bracht de deelname van prestigieuze en zeer gespecialiseerde sprekers op het gebied van arbeidsbeleid, onderwijsinnovatie en carrièretransitie bijeen, waaronder: Dr. Doan Huu Tue - algemeen directeur van My Viet International Group; universitair hoofddocent, Dr. Le Thi Thanh Ha - adjunct-directeur van het Instituut voor Filosofie, Ho Chi Minh National Academy of Politics ; dhr. Bach Ngoc Chien - algemeen directeur van Vovinam Digital Company; universitair hoofddocent, Dr. Nguyen Thi Minh Nhan - hoofd van de afdeling Wetenschapsmanagement en Buitenlandse Zaken, Universiteit van Handel;

Dhr. Kieu Cong Thuoc - voorzitter van VN Fund; Architect Vu Tuan Cuong - directeur van A4I Company Limited; Universitair hoofddocent Dr. Bui Thi Hong Thai - directeur van het Centrum voor Psychologisch en Sociaal Onderzoek en Diensten,...

De onderwerpen die tijdens de workshop door deskundigen, onderzoekers en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven worden gedeeld en besproken, zijn onder meer: ​​theoretische en praktische basis voor het stroomlijnen van de salarisadministratie, problemen en oplossingen; trends op de arbeidsmarkt, nieuwe vaardigheidsvereisten en carrièretransitiemogelijkheden voor werknemers in de publieke sector; succesverhalen van carrièretransitie; kansen voor banen en startups door grensoverschrijdende e-commerce;

Internationale ervaring in het ondersteunen van werknemers bij loopbaantransitie en voorgestelde oplossingen voor Vietnam; Psychologische voorbereiding voor werknemers bij het betreden van de particuliere arbeidsmarkt; En voorgestelde oriëntaties en ondersteuningsoplossingen van managementbureaus, universiteiten en bedrijven om werknemers te helpen succesvol van carrière te veranderen.

Voor professionals, academici en werknemers die meer willen weten over oplossingen voor ondersteuning bij loopbaantransitie, is de conferentie het ideale forum om op de hoogte te blijven, lessen te leren uit internationale ervaringen en direct in contact te komen met toonaangevende experts.

Door middel van diepgaande gesprekken krijgen werknemers de kans om hun carrière een nieuwe wending te geven, zichzelf te voorzien van de nodige vaardigheden en hun relaties uit te breiden, wat bijdraagt ​​aan een hogere productiviteit.

De workshop vindt morgen (27 maart) plaats aan de Universiteit voor Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van de Nationale Universiteit van Vietnam in Hanoi.

Het People's Representative Newspaper zal alle informatie over de conferentie bijwerken.

Nguyen Lien

Bron: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html