Bedrijven ontmoeten werkzoekenden en geven hen advies over geschikte vacatures tijdens de banenbeurs die wordt georganiseerd door het arbeidsbureau van de stad Can Tho .
Er zijn veel vacatures beschikbaar voor werknemers.
De afgelopen maanden heeft Tay Do Garment Joint Stock Company continu vacatures geplaatst. Volgens mevrouw Phan Thi My Thuy, medewerker van de afdeling Personeelszaken en Administratie, plaatst het bedrijf regelmatig vacatures op sociale media en werkt het samen met het arbeidsbureau van Can Tho om kandidaten te vinden. Momenteel heeft het bedrijf 100 tot 200 algemene productiemedewerkers nodig om aan de productie- en bedrijfsbehoeften te voldoen en proactief het fluctuerende personeelsbestand aan te vullen. Het gemiddelde salaris voor deze functies varieert van 9,5 tot 16 miljoen VND per persoon per maand. Daarnaast biedt het bedrijf ook diverse arbeidsvoorwaarden en voordelen aan werknemers, zoals vakantiebonussen, kinderopvangtoeslag en trainingen voor ongeschoolde werknemers.
Mirai Human Resources Co., Ltd. onderhoudt regelmatig contact met het arbeidsbureau van Can Tho en arbeidsbureaus in diverse zuidelijke provincies en steden om werknemers te vinden. De heer Chu Ngoc Tai, hoofd werving bij Mirai Human Resources Co., Ltd., zei: “Van nu tot eind 2025 moeten we 300 tot 400 stagiairs werven voor een stage in Japan in verschillende sectoren, zoals werktuigbouw, voedselverwerking, verpakking, enzovoort. Momenteel zoeken we ongeveer 100 werknemers voor de zorgsector. Werknemers die naar Japan gaan, ontvangen een basissalaris van 25 tot 30 miljoen VND per persoon per maand na aftrek van onkosten. Alle secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gegarandeerd volgens de geldende regelgeving.”
Door werknemers te adviseren en te werven voor de Japanse arbeidsmarkt, heeft de heer Chu Ngoc Tai geconstateerd dat werknemers uit Can Tho zeer gewaardeerd worden door Japanse bedrijven vanwege hun leergierigheid en werklust. Met name sinds de invoering van het beleid ter ondersteuning van leningen, vastgelegd in resolutie nr. 11/2023/NQ-HĐND van 8 december 2023 van de gemeenteraad van Can Tho betreffende beleid ter ondersteuning van beroepsonderwijs, werkgelegenheid en de verschuiving van de arbeidsstructuur van de landbouw naar de niet-agrarische sector, tonen werknemers steeds meer interesse in werken in het buitenland op contractbasis.
Sinds begin 2025 vertoont de arbeidsmarkt in Can Tho een groeiende vraag naar personeel vanuit het bedrijfsleven. Volgens het arbeidsmarktanalyseverslag van Can Tho is de vraag naar personeel geconcentreerd in een aantal beroepen: voedselverwerkers (29,97%), kledingarbeiders (20,38%), verkoopmedewerkers (12,50%), werktuigbouwkundigen (7,57%) en IT-specialisten (6,27%).
Op basis van observaties op banenbeurzen en informatie van bedrijven die zich in juli 2025 bij het arbeidsbureau van Can Tho City hadden aangemeld om personeel te werven, bleek dat een aanzienlijk aantal bedrijven en organisaties behoefte had aan nieuwe medewerkers. De vacatures waren divers en omvatten functies zoals verkoopmedewerkers, elektrotechnici, chauffeurs, huishoudelijke hulpen en docenten.
Concreet moet Cafatex Seafood Joint Stock Company 300 algemene arbeiders werven; Pataya Food Industry (Vietnam) Company Limited moet 70 krabbenpellers aannemen; Kim Linh Mattress Manufacturing and Trading Company Limited moet 10 vrouwelijke verkoopmedewerkers aannemen…
Pogingen om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar te verbinden.
Het arbeidsbemiddelingscentrum van Can Tho fungeert als brug tussen wervende bedrijven en werkzoekenden en organiseert, in samenwerking met andere afdelingen, elke zaterdagmorgen banenbeurzen en informatiebijeenkomsten in zogenaamde Job Cafés. Daarnaast organiseert het centrum regelmatig, elk kwartaal, online informatiebijeenkomsten voor de Mekongdelta, de Zuidoostelijke regio en omliggende provincies en steden.
Het Centrum plaatst regelmatig vacatures in binnen- en buitenland op het Can Tho Job Portal en het Overseas Job Portal (www.xkldcantho.vn). Daarnaast worden actuele vacatures in het buitenland gedeeld via informatieborden in het Centrum en sociale mediaplatformen zoals Facebook, Zalo, TikTok en YouTube, die door het Centrum worden beheerd. Tegelijkertijd verzamelt en analyseert het Centrum actief informatie over de arbeidsmarkt en bevordert het de verbinding tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt om werkgelegenheidsproblemen in de stad aan te pakken.
In juli 2025 heeft het Can Tho City Employment Service Center loopbaanbegeleiding, informatie over het arbeidsbeleid en beroepsopleidingen verstrekt aan 17.674 mensen, 1.852 mensen doorverwezen naar banen in binnen- en buitenland en via diverse kanalen arbeidskrachten geleverd aan 299 mensen in binnen- en buitenland.
Volgens het arbeidsbureau van de stad Can Tho biedt de arbeidsmarkt in Can Tho in de laatste maanden van het jaar veel ontwikkelingsmogelijkheden dankzij het positieve economische beleid en de sterke groei van de industriële en dienstverlenende sectoren van de stad. Met name de verwerkende industrie, de dienstensector, de gezondheidszorg, de informatietechnologie en de bouw zullen naar verwachting een grote behoefte aan arbeidskrachten hebben. Beroepen gerelateerd aan kunstmatige intelligentie (AI), digitale technologie, dataverwerking, bedrijfsanalyse, enzovoort, zullen naar verwachting groeien en hooggekwalificeerd personeel aantrekken.
Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt effectief op elkaar af te stemmen, verzamelt het arbeidsbureau van Can Tho continu informatie over de wervingsbehoeften van bedrijven en de werkzoekenden, en actualiseert het de database met maandelijkse prognoses voor vraag en aanbod op de arbeidsmarkt; ontvangt het meldingen van schommelingen op de arbeidsmarkt van bedrijven; verspreidt het via diverse kanalen informatie over het uitzenden van werknemers naar het buitenland; coördineert het banenbeurzen en breidt het het netwerk van samenwerkingspartners uit die werkgelegenheid en beroepsopleiding in gemeenten en wijken ondersteunen… om bedrijven te helpen bij het werven van werknemers en werknemers te helpen bij het vinden van een geschikte baan.
Tekst en foto's: KIEN QUOC
Bron: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-tich-cuc-tu-thi-truong-lao-dong-tai-can-tho-a189720.html
Reactie (0)