Besluitvaardig, krachtig en compromisloos.
In een gesprek met een verslaggever van de krant Dan Tri verklaarde mevrouw Pham Chi Lan, voormalig vicevoorzitter van VCCI en voormalig lid van de adviesgroep van premier Phan Van Khai, dat de herstructurering, reorganisatie en fusie van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau in dit stadium zeer noodzakelijk en actueel is en tegemoetkomt aan de behoeften van de bevolking en de eisen van de regering in een nieuw tijdperk.
We hebben in het verleden herhaaldelijk overwogen om het administratieve apparaat samen te voegen en te stroomlijnen, maar deze pogingen zijn niet echt effectief gebleken, deels omdat de economie nog niet voldoende ontwikkeld was en de context van internationale integratie niet breed genoeg was.
Mevrouw Lan wees ook op een realiteit: de afgelopen jaren hebben veel ambtenaren geaarzeld om hun best te doen uit angst de regels te overtreden, vanwege veel onduidelijkheden.
"Hij heeft de regels van dit ministerie gevolgd, maar hij zou nog steeds met vergelijkbare regels van een ander ministerie te maken kunnen krijgen, dus hij zou zich nog steeds kunnen vergissen, en de fout is hier niet alleen persoonlijk, maar betreft het hele agentschap," aldus mevrouw Lan.
Ze concludeerde dat we met een systeem dat nog steeds veel overlappende aspecten kent, onvoldoende bevoegdheden geven aan ministeries, instanties en individuen, en onvoldoende verantwoordelijkheid toewijzen om verantwoording te garanderen.
De herstructurering en samenvoeging van verschillende ministeries, waarbij aan elk individu en elke eenheid voldoende bevoegdheden en verantwoordelijkheden worden toegekend, draagt ook bij aan meer transparantie en de bestrijding van corruptie. Zolang er geen transparantie is, zal corruptie blijven bestaan.

Ze erkende echter dat het proces van reorganisatie en samenvoeging van ministeries en agentschappen op ministerieel niveau niet eenvoudig zou zijn en dat er zonder aarzeling of uitstel daadkrachtig en doortastend moest worden opgetreden. Voor degenen die blijven werken in de nieuwe agentschappen, moet een selectie plaatsvinden waarbij wordt gecontroleerd of ze aan de noodzakelijke criteria voldoen.
"Bij de indiensttreding bij een nieuwe organisatie moeten de taken en verantwoordelijkheden van elke medewerker duidelijk worden omschreven, zodat ze direct aan de slag kunnen. Zo wordt voorkomen dat 'nieuwkomers en veteranen' voor ongemak, gebrek aan uniformiteit en een gebrek aan vertrouwen in de samenwerking zorgen," aldus mevrouw Lan.
Ze betoogde dat de beste manier om ervoor te zorgen dat degenen die in dienst blijven ook echt tevreden zijn, is om gemeenschappelijke normen te hanteren, in plaats van werknemers te behouden op basis van connecties of prestaties uit het verleden. Zodra deze normen duidelijk zijn gedefinieerd, zullen er minder problemen zijn.
Daarnaast moeten er regelingen worden getroffen voor degenen die niet langer geschikt zijn om tot hun pensioen door te werken. Als er een regeling voor vervroegde pensionering met behoud van volledig salaris bestaat die zij accepteren, kan vervroegde pensionering worden overwogen.
In werkelijkheid zijn veel mensen die in het staatsapparaat werken ongeschikt voor bepaalde functies, maar wellicht beter geschikt voor een baan bij particuliere bedrijven. Het reorganiseren en samenvoegen van het apparaat draagt bij aan budgetbesparingen en vergroot het vertrouwen van het publiek in de efficiëntie en effectiviteit van de staat, wat leidt tot vrijwillige naleving door de bevolking.

De mensen stemden ermee in en waren verheugd.
"Alle lasten, ongemakken, tijdrovende inspanningen en financiële lasten komen voor rekening van de burgers en bedrijven. Nu deze lasten worden verlicht, zal het systeem efficiënter, effectiever en betrouwbaarder worden, waardoor mensen ervan overtuigd raken om serieus en eerlijk met het systeem samen te werken en niet langer hun toevlucht hoeven te nemen tot lobbyen om connecties te zoeken," aldus mevrouw Lan.
Volgens mevrouw Lan is de economische groei van Vietnam de afgelopen jaren weliswaar stabiel geweest, maar de toename van de arbeidsproductiviteit is zeer traag verlopen, waardoor de toegang van het land tot nieuwe technologieën beperkt is. Nieuwe technologieën zouden Vietnam kunnen helpen om zijn doel te bereiken om een machtige natie te worden en in het nieuwe tijdperk op eigen kracht op te klimmen.
We hebben sterk op buitenlandse landen vertrouwd om de status van middeninkomensland te bereiken, maar de overgang van een hoger middeninkomensland naar welvaart moet worden bewerkstelligd door onze eigen interne kracht.
"Het stroomlijnen van het administratieve apparaat is een noodzakelijke revolutie, een revolutie die Vietnam vooruit zal stuwen, het land naar een nieuw tijdperk zal leiden en zal uitgroeien tot een machtige en welvarende natie, dankzij de inspanningen, de denkkracht en het volk van Vietnam," benadrukte mevrouw Lan. Ze bevestigde dat het stroomlijnen van het apparaat de economische groei zal stimuleren en verspilling zal tegengaan.
Intussen oordeelde parlementslid Pham Van Hoa ( Dong Thap ) dat de herstructurering en stroomlijning van het administratieve apparaat in ons land in het verleden weliswaar was doorgevoerd, maar nog steeds veel tekortkomingen vertoonde, niet grondig genoeg was en dat er weliswaar sprake was van een vermindering, maar dat het slechts een algemene aanpak betrof.
"De eerdere bezuinigingspogingen waren niet echt overtuigend; er zijn nog steeds gevallen van mensen die 's ochtends een paraplu mee naar hun werk nemen en 's avonds weer mee naar huis nemen'. Deze mensen klampen zich vast aan overheidsinstanties om de kost te verdienen, ook al is het salaris niet hoog, omdat het stabiel is," aldus de heer Hoa.
Hij merkte op dat deze herstructurering en stroomlijning van het apparaat veel verschillen vertoont ten opzichte van voorheen, wat getuigt van grote vastberadenheid en een implementatie van centraal niveau tot op lokaal niveau; de stroomlijning van het apparaat vindt plaats in tussenfasen en op gebieden met overlappende functies tussen de verschillende instanties.
Er zijn procedures voor werknemers die boventallig zijn.
Volgens de heer Hoa zou de regering in de nabije toekomst ministeries en agentschappen op ministerieel niveau kunnen herstructureren, reorganiseren en samenvoegen, zoals het Ministerie van Planning en Investeringen en het Ministerie van Financiën; het Ministerie van Transport en het Ministerie van Bouw; het Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen en Milieu en het Ministerie van Landbouw en Plattelandsontwikkeling; en het Ministerie van Informatie en Communicatie en het Ministerie van Wetenschap en Technologie.

Daarnaast zal de regering het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken en het ministerie van Binnenlandse Zaken samenvoegen; het ministerie van Volksgezondheid zal een deel van de taken van het Centraal Comité voor Gezondheidsbescherming en -zorg overnemen; het ministerie van Buitenlandse Zaken zal de belangrijkste taken van het Centraal Comité voor Buitenlandse Zaken en de Commissie Buitenlandse Zaken van de Nationale Vergadering overnemen; en het ministerie van Nationale Defensie zal zijn interne structuur reorganiseren.
"Als ik naar deze geconsolideerde lijst kijk, waardeer ik de daadkrachtige actie van het Centraal Comité in dit proces van administratieve stroomlijning ten zeerste. Ik heb de afgelopen dagen met kiezers gesproken en de mensen zijn zeer positief en enthousiast over de inspanningen van de regering om de bureaucratie te verkleinen."
"Veel mensen vinden het huidige systeem op sommige gebieden omslachtig, met name op het gebied van administratief beheer, wat ongemak voor het publiek veroorzaakt," aldus de heer Hoa.
Hij betoogde dat deze fusie en herstructurering zou leiden tot de selectie van competente, toegewijde, verantwoordelijke en oprecht toegewijde personen die zich inzetten voor het welzijn van de bevolking, en die een passend salaris zouden ontvangen.
Hij uitte echter ook zijn bezorgdheid over de mogelijke gevolgen van de fusie voor de organisatie en het personeel, aangezien "sommige mensen zullen blijven, anderen zullen vertrekken".

Momenteel bestaan er binnen de gefuseerde instanties zorgen bij sommige leiders en medewerkers. Daarom is het nu cruciaal dat leidinggevenden en andere betrokkenen het goede voorbeeld geven door bereid te zijn te vertrekken en plaats te maken voor waardige vervangers.
In het bijzonder moeten instanties die mogelijk worden samengevoegd, goede ideologische steun, aanmoediging, troost en een goed beleid bieden aan degenen die "overbodig" zijn en niet langer werkzaam zijn binnen het staatsapparaat, zodat zij voldoende geld hebben om hun kosten te dekken terwijl ze op zoek zijn naar een nieuwe baan.
"Ik heb er alle vertrouwen in dat deze inkrimping een groot succes zal worden," aldus de heer Hoa.
De heer Tran Du Lich, lid van de 13e Nationale Vergadering (delegatie van Ho Chi Minh-stad), steunt het huidige regeringsbeleid ter stroomlijning van het administratieve apparaat van harte. Hij is ervan overtuigd dat met een doortastende betrokkenheid van de centrale overheid en een alomvattende en gecoördineerde aanpak de mentaliteit van afwachten, op anderen vertrouwen en elkaar in de gaten houden zal worden overwonnen, wat tot positieve resultaten zal leiden.
"Momenteel kijkt alle bevolkingsgroepen reikhalzend uit naar deze stroomlijning van het administratieve apparaat. Het uiteindelijke doel is om het systeem efficiënter, effectiever en doeltreffender te maken, zodat de ontwikkelingsdoelen van het land in het nieuwe tijdperk, het tijdperk van vooruitgang, kunnen worden bereikt," aldus de heer Lich.
Dantri.com.vn
Bron: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tinh-gon-bo-may-la-cuoc-cach-mang-dua-viet-nam-vuot-len-vuon-minh-20241205010857839.htm










Reactie (0)