Ho Chi Minhstad: Samenvoeging van drie provincies en steden zorgt voor dringende behoefte aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten

(NLDO)- Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleidingen van Ho Chi Minhstad is er door het fusiebeleid een dringende behoefte aan hooggekwalificeerde arbeidskrachten met digitale vaardigheden en moderne technologische vaardigheden.

Het ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad heeft zojuist verslag uitgebracht over de evaluatie van de implementatie van het programma "Opleiding en omscholing ter verbetering van de vaardigheden van menselijk kapitaal om te voldoen aan de eisen van de Vierde Industriële Revolutie" in Besluit nr. 1446/2021 van de premier.

Volgens een rapport van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad zullen er in de periode 2021-2024 in totaal meer dan 1,1 miljoen mensen een beroepsopleiding volgen in Ho Chi Minhstad, en dit aantal zal in de loop der jaren toenemen. Opleidingsgebieden zijn onder andere informatietechnologie, mechanica, mechatronica, robotica, economie , financiën, logistiek, toerisme en verpleegkunde.

De afgelopen 3 jaar hebben leerlingen zich meer gericht op economie, informatietechnologie, toerisme en gezondheidszorg.

Het totale aantal opgeleide werknemers van 2021 tot en met 2024 bedraagt ​​530.908 personen (122.783 opgeleide personen in 2021, 177.402 opgeleide personen in 2022, 112.224 opgeleide personen in 2023 en 118.499 opgeleide personen in 2024).

In de periode 2021-2025 investeringsbeleid uitvoeren voor 3 publieke investeringsprojecten op het gebied van beroepsonderwijs .

Volgens de leider van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding van Ho Chi Minhstad zal de implementatie van het beleid om de provincies Ho Chi Minhstad, Binh Duong en Ba Ria - Vung Tau samen te voegen, een toonaangevend economisch, industrieel, dienstverlenend en logistiek centrum in het land vormen, met een netwerk van industrieterreinen, zeehavens en een dynamische toeleveringsketen. Dit brengt een dringende behoefte met zich mee aan hooggekwalificeerd personeel met digitale vaardigheden en moderne technologische vaardigheden.

Op basis van de lessen die in de afgelopen periode zijn geleerd, heeft Ho Chi Minhstad veel oplossingen voorgesteld om het besluit van de regering ten uitvoer te leggen.

Een startupprogramma voor studenten op de Hung Vuong High School in Ho Chi Minhstad

Ho Chi Minhstad heeft, op basis van het bestaande potentieel, sterke punten op het gebied van dienstverlening, geavanceerde technologie en universitair onderwijs. Binh Duong is een groot industrieel verwerkings- en productiecentrum en Ba Ria-Vung Tau is sterk in olie en gas, zeehavens, logistiek en toerisme.

"In de komende tijd zullen we richtingen, taken en oplossingen ontwikkelen om de inhoud van Besluit nr. 1446 op de meest specifieke manier voor elk jaar te blijven implementeren in de economische structuur, opleiding en strategie voor de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen", aldus het rapport.

Mobiliseer tegelijkertijd investeringsmiddelen en roep bedrijven op om deel te nemen aan omscholing en het verbeteren van de vaardigheden van werknemers. De stad moet ook een voorkeursbeleid voeren om bedrijven, met name kleine en middelgrote ondernemingen, aan te moedigen te investeren in onderzoek, wetenschappelijke toepassingen, technologische innovatie en digitale transformatie om de productie en bedrijfsefficiëntie te verbeteren.

Besteed meer aandacht aan de menselijke hulpbronnen in overheidsdiensten en ontwikkel een uitgebreid statistisch mechanisme over arbeidsproductiviteit, met name op het gebied van wetenschap, technologie en gezondheid. Zorg voor een langetermijnstrategie om jong en hooggekwalificeerd menselijk potentieel te behouden.

Bovendien moet de stad bij het opleiden van personeel voor geavanceerde technologische sectoren zoals halfgeleiders en kunstmatige intelligentie (AI) een bestelmechanisme opzetten met universiteiten voor gespecialiseerde opleidingen om te kunnen voldoen aan de behoeften van de toekomstige hightechontwikkeling.

Blijf onderzoek doen naar en implementeer beleid om Vietnamese talenten uit het buitenland en internationale experts aan te trekken, niet alleen door middel van werving, maar ook door een mechanisme te creëren om hen te belonen en een gunstig klimaat te creëren om hun capaciteiten te bevorderen.

Studenten ondervinden veel moeilijkheden bij het kiezen van een carrière.

De afdeling Onderwijs en Opleiding van de stad Ho Chi Minhstad gaf aan dat er op dit moment veel problemen en beperkingen zijn met betrekking tot de huidige opleidingssituatie. Zo is beroepsoriëntatie bijvoorbeeld theoretisch en ontbreekt het aan praktische connecties. Hierdoor is het voor studenten lastig om een ​​carrière te kiezen vanwege een gebrek aan informatie over de arbeidsmarkt en nieuwe carrières.

Veel overheden beschikken nog niet over een volledig en actueel informatiesysteem over de vraag naar arbeid per beroep. Het beroepsonderwijs schiet nog tekort...

De reden hiervoor is dat de snelle technologische veranderingen, met name op het gebied van automatisering en kunstmatige intelligentie, ervoor zorgen dat het trainingsprogramma snel veroudert als het niet tijdig wordt bijgewerkt. De netwerkinfrastructuur en de IT-apparatuur zijn niet gegarandeerd, waardoor de digitale transformatie van de school niet wordt voltooid. De apparatuur en machines die worden gebruikt voor onderwijs en opleiding in technische beroepen zijn vaak van grote waarde, maar het investeringsbudget is beperkt, waardoor de aanschaf van nieuwe apparatuur nog steeds met veel problemen kampt...

Bron: https://nld.com.vn/tp-hcm-hop-nhat-3-tinh-thanh-dat-ra-yeu-cau-buc-thiet-ve-nhan-luc-chat-luong-cao-196250712161845749.htm