Ho Chi Minhstad traint in professioneel beleid voor mensen met revolutionaire bijdragen in 2025

Bij de bijeenkomst waren meer dan 330 afgevaardigden aanwezig, leiders en ambtenaren die verantwoordelijk waren voor werk voor mensen die verdienstelijk werk hadden verricht bij het ministerie van Cultuur en Sociale Zaken van 168 gemeenten, wijken en speciale bestuurlijke eenheden, samen met vertegenwoordigers van gespecialiseerde afdelingen onder het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Pham Van Tuyen, adjunct-directeur van het departement Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad, hield de openingstoespraak

In zijn openingstoespraak zei Pham Van Tuyen, adjunct-directeur van de afdeling Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minhstad, dat de training gericht was op het standaardiseren van professionele procedures en het verbeteren van de capaciteit voor beleidsuitvoering van ambtenaren op gemeentelijk niveau. Dit is de macht die rechtstreeks regelingen en beleid op lokaal niveau ontvangt en oplost.

In het kader van de invoering van het model van lokale overheden met twee niveaus wordt de werklast steeds groter en de verantwoordelijkheid groter. Dit vereist dat medewerkers voortdurend hun kennis bijwerken en hun praktische vaardigheden verbeteren om de bevolking effectief, nauwkeurig en volgens de regelgeving te kunnen bedienen.

Volgens de heer Pham Van Tuyen zal het uniformeren van procedures en het actualiseren van nieuwe regelgeving helpen om fouten in het proces van het ontvangen en verwerken van documenten te beperken, de legitieme rechten van verdienstelijke personen en hun familieleden te waarborgen en tegelijkertijd de servicekwaliteit in een mensgerichte administratie te verbeteren.

Afgevaardigden die de trainingssessie bijwonen

Tijdens de training verspreidde de heer Do Dang Khoa, hoofd van de beleidsafdeling van de afdeling Mensen met Verdiensten ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ), de basisinhoud van de verordening inzake voorkeursbehandeling voor mensen die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor de revolutie en de documenten die de implementatie ervan begeleiden. Tegelijkertijd werden kennis en vaardigheden ontwikkeld om lokale functionarissen te helpen omgaan met praktische situaties, met name in gemeenten die net een administratieve eenheidsregeling hebben ingevoerd.

Verslaggever Do Dang Khoa verspreidt regelgeving over beleid voor mensen met verdienstelijke diensten.

In de training werd ook aandacht besteed aan het ontvangen en beoordelen van documenten en het opstellen van beleid voor speciale groepen personen, zoals: verzetsstrijders die besmet zijn met giftige chemicaliën, hun kinderen, oorlogsinvaliden en zieke soldaten. Ook werden instructies gegeven over het beheer en de besteding van financiële middelen en de betaling van voorkeursuitkeringen conform de regelgeving.

Ambtenaren werden met name geïntroduceerd in nieuwe administratieve procedures, oplossingen voor digitale transformatie, het opzetten van een uniforme database en het integreren van administratieve procedures op het portaal van de overheidsdienst. Deze content is bedoeld om de verwerkingstijd te verkorten, de efficiëntie van de dienstverlening te verbeteren en bij te dragen aan het verspreiden van de geest van "dankbaarheid terugbetalen" en "de bron van drinkwater herinneren" in de gemeenschap.