Maatschappelijk verantwoord ondernemen - een belangrijke strategie om bedrijven te helpen zich duurzaam te ontwikkelen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet alleen een ethische plicht, maar ook een belangrijke strategie voor duurzame ontwikkeling op de lange termijn.

Dr. Nguyen Si Dung en zijn perspectief op maatschappelijk verantwoord ondernemen. (Foto: NVCC)

Help bedrijven hun merkwaarde te vergroten

Vingroup heeft VND 250 miljard bijgedragen om mensen te ondersteunen die getroffen zijn door natuurrampen veroorzaakt door tyfoon Yagi; Viettel Group heeft ook VND 100 miljard bijgedragen. Daarnaast hebben veel bedrijven ook actief geld bijgedragen om mensen te ondersteunen. Bedrijven aansporen om dit te doen, is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de verbintenis om activiteiten uit te voeren ten behoeve van de maatschappij, het milieu en de gemeenschap, naast het bedrijfsdoel om winst te maken. Dit richt zich op duurzame ontwikkeling van de onderneming, transparantie en verantwoordelijkheid jegens stakeholders, waaronder medewerkers, klanten, aandeelhouders en de gemeenschap.

Volgens de Europese Commissie is MVO de verantwoordelijkheid van bedrijven voor de impact van hun activiteiten op de maatschappij en het milieu. Bedrijven moeten sociale en milieufactoren integreren in hun bedrijfsvoering en op vrijwillige basis met stakeholders communiceren.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is gebaseerd op vier hoofdpijlers: Economische verantwoordelijkheid, zorgen voor winstgevende activiteiten en bijdragen aan duurzame economische ontwikkeling; Juridische verantwoordelijkheid, voldoen aan de huidige wetten met betrekking tot bedrijfsactiviteiten; Ethische verantwoordelijkheid, ervoor zorgen dat bedrijven zich houden aan ethische normen en belanghebbenden eerlijk behandelen; Filantropische verantwoordelijkheid, actief bijdragen aan vrijwilligersactiviteiten en de gemeenschap ondersteunen via liefdadigheids-, onderwijs- of milieubeschermingsprogramma's.

Unilever lanceerde bijvoorbeeld het ‘Unilever Sustainable Living Plan’ met als doel om meer dan 1 miljard mensen te helpen hun gezondheid en welzijn te verbeteren, de milieu-impact van het bedrijf te halveren en de levensomstandigheden van miljoenen mensen te verbeteren door duurzame bedrijven te ontwikkelen.

In Vietnam heeft Vinamilk veel activiteiten ontplooid die verband houden met maatschappelijk verantwoord ondernemen, zoals het "Vietnam Rising Milk Fund", dat gratis melk verstrekt aan kinderen in moeilijke omstandigheden. Tegelijkertijd zet Vinamilk zich in voor de implementatie van milieuvriendelijke melkproductieprocessen en het waarborgen van voedselveiligheidsnormen.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is van groot belang voor de duurzame ontwikkeling van bedrijven. Het komt niet alleen de maatschappij ten goede, maar creëert ook langetermijnwaarden.

Ten eerste zal een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord onderneemt, een goede indruk wekken en vertrouwen opbouwen bij klanten, partners en de gemeenschap. Deze reputatie helpt het bedrijf op te vallen bij consumenten en kan leiden tot een hogere omzet en een groter marktaandeel.

Ten tweede geven werknemers, met name millennials en generatie Z, vaak prioriteit aan werken voor bedrijven met positieve sociale en milieuwaarden. Het implementeren van MVO-programma's kan bedrijven helpen getalenteerde medewerkers aan te trekken en te behouden, waardoor hun betrokkenheid en loyaliteit bij de organisatie toeneemt.

Ten derde verminderen veel activiteiten die verband houden met MVO, met name milieubeschermingsactiviteiten zoals energiebesparing, efficiënt gebruik van hulpbronnen of recycling, niet alleen de negatieve impact op het milieu, maar helpen ze bedrijven ook om productiekosten te verlagen en de operationele efficiëntie te verbeteren.

Ten vierde moeten bedrijven goede relaties onderhouden met stakeholders zoals klanten, partners, leveranciers en de overheid. MVO-programma's bieden bedrijven mogelijkheden om te communiceren, samen te werken en duurzame relaties op te bouwen, wat de ontwikkeling op lange termijn ondersteunt.

Ten vijfde eisen de overheid en internationale organisaties in sommige gevallen steeds vaker dat bedrijven verantwoordelijkheden nemen om duurzame ontwikkeling te waarborgen. MVO helpt bedrijven te voldoen aan wettelijke voorschriften, juridische risico's te minimaliseren en conflicten met managementinstanties te voorkomen.

Ten zesde moedigt MVO bedrijven aan om rekening te houden met de milieu- en sociale gevolgen van hun zakelijke beslissingen op de lange termijn. Door het milieu te beschermen, gemeenschappen te ondersteunen en menselijk potentieel te ontwikkelen, creëren bedrijven een solide basis voor duurzame ontwikkeling en vermijden ze risico's die verband houden met milieu- of sociale crises die het voortbestaan ​​van het bedrijf zouden kunnen beïnvloeden.

Ten zevende zijn klanten steeds meer geïnteresseerd in producten en diensten van maatschappelijk verantwoorde bedrijven. Bedrijven die zich inzetten voor MVO trekken de aandacht van milieubewuste en sociaal bewuste klanten, wat de klantloyaliteit vergroot en merkwaarde op lange termijn creëert.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is niet alleen een ethische plicht, maar ook een belangrijke strategie om bedrijven te helpen zich op de lange termijn duurzaam te ontwikkelen. Het verantwoord en effectief nakomen van verantwoordelijkheden helpt bedrijven hun merkwaarde te vergroten, risico's te minimaliseren en hun stabiliteit en ontwikkeling te waarborgen in een concurrerende en volatiele markt.

Hoewel maatschappelijk verantwoord ondernemen een positieve ontwikkeling heeft doorgemaakt, zijn er nog veel kwesties die aandacht behoeven om het echt een drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling te maken. (Illustratiefoto: VGP)

Drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling

Er wordt in Vietnam geleidelijk meer aandacht besteed aan maatschappelijk verantwoord ondernemen en dit wordt verder ontwikkeld. Toch zijn er nog veel uitdagingen die moeten worden opgelost om een ​​hoge mate van efficiëntie en duurzaamheid te bereiken.

Steeds meer bedrijven in Vietnam, met name grote bedrijven en buitenlandse directe investeringen, beginnen het belang van MVO in te zien. MVO-activiteiten draaien voornamelijk om milieubescherming, maatschappelijke ondersteuning en liefdadigheidsprogramma's. Veel grote bedrijven zoals Vingroup, Vinamilk, FPT, Viettel, Unilever Vietnam... implementeren actief MVO-programma's met langetermijndoelen.

Deze bedrijven richten zich niet alleen op winst, maar zetten zich ook in om bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de samenleving en milieubescherming. Sommige bedrijven in Vietnam hebben tal van activiteiten ontplooid, zoals het sponsoren van beurzen, het helpen van kansarme kinderen en het ondersteunen van de ontwikkeling van gezondheid en onderwijs in afgelegen gebieden. Bedrijven zijn steeds meer geïnteresseerd in initiatieven op het gebied van milieubescherming, zoals energiebesparing, recycling en de ontwikkeling van milieuvriendelijke producten. Dit is vooral belangrijk nu Vietnam te kampen heeft met problemen als klimaatverandering en milieuvervuiling.

Hoewel maatschappelijk verantwoord ondernemen positieve vooruitgang heeft geboekt, zijn er nog veel problemen die moeten worden aangepakt om het daadwerkelijk een drijvende kracht voor duurzame ontwikkeling te maken. Grote ondernemingen zijn zich bewust van het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen, maar kleine en middelgrote ondernemingen (mkb) ondervinden nog steeds problemen bij de implementatie ervan vanwege een gebrek aan middelen, informatie en ondersteuning. Veel ondernemingen beschouwen maatschappelijk verantwoord ondernemen slechts als een liefdadigheidsactiviteit en begrijpen het duurzaamheidsaspect ervan niet volledig. In Vietnam bestaat er geen officieel en specifiek wettelijk kader voor maatschappelijk verantwoord ondernemen, waardoor de implementatie vrijwillig is en er geen toezicht en inspectie is.

Sommige bedrijven doen het alleen om te voldoen aan de eisen van buitenlandse klanten of partners, zonder zich er echt ethisch aan te committeren. Sommige bedrijven doen het om hun imago te verbeteren, maar de activiteiten leveren geen echte resultaten op. Liefdadigheids- of maatschappelijke ondersteuningsprogramma's zijn soms slechts een formaliteit en voldoen niet aan de daadwerkelijke behoeften van de begunstigden.

Veel bedrijven hebben MVO nog niet geïntegreerd in hun langetermijnstrategie. Dit maakt MVO tot een aparte activiteit die geen duurzame waarde creëert voor het bedrijf en de gemeenschap. Hoewel bedrijven zich wel degelijk richten op MVO ten opzichte van de gemeenschap en het milieu, is de bescherming van werknemersrechten nog niet volledig geïmplementeerd. Veel bedrijven hebben geen aandacht besteed aan veilige arbeidsomstandigheden, bevredigende lonen en sociale voorzieningen voor werknemers.

Om MVO in Vietnam echt een onmisbaar onderdeel te laten worden van bedrijfsontwikkelingsstrategieën, moeten de volgende verbeteringen worden doorgevoerd:

Ten eerste, vergroot het bewustzijn van MVO bij kleine en middelgrote ondernemingen. De overheid, maatschappelijke organisaties en grote ondernemingen moeten de voorwaarden creëren waardoor kleine en middelgrote ondernemingen de betekenis van MVO beter begrijpen en hoe ze het effectief kunnen implementeren.

Ontwikkel daarnaast een wettelijk kader en normen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. De overheid moet een specifiek wettelijk kader voor maatschappelijk verantwoord ondernemen creëren, inclusief regelgeving over milieu-, arbeids- en duurzame ontwikkelingsnormen, en mechanismen om bedrijven aan te moedigen dit te implementeren.

Bevorder tegelijkertijd transparantie en monitoring. De monitoring en evaluatie van de effectiviteit van MVO-programma's moeten worden verbeterd. Bedrijven moeten openbaar rapporteren over MVO-activiteiten en monitoring door belanghebbenden, zoals gemeenschappen en maatschappelijke organisaties, mogelijk maken.

Tot slot, training en capaciteitsopbouw. ​​Bedrijven moeten toegewijde human resources ontwikkelen en managers MVO-managementtrainingen aanbieden, zodat ze MVO kunnen integreren in hun bedrijfsstrategieën.

Ondanks aanzienlijke vooruitgang staat maatschappelijk verantwoord ondernemen in Vietnam nog steeds voor veel uitdagingen om daadwerkelijk bij te dragen aan duurzame ontwikkeling. Bewustwording vergroten, het wettelijk kader verbeteren en MVO integreren in bedrijfsstrategieën zullen bedrijven helpen zich duurzaam te ontwikkelen en op de lange termijn voordelen voor de maatschappij te genereren.

Bron: https://baoquocte.vn/trach-nhiem-xa-hoi-chien-luoc-quan-trong-giup-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-287191.html