Chau Bol, adjunct-hoofd van de afdeling Propaganda, Maatschappelijk Werk, Etniciteit en Religie (Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront in de provincie An Giang ); de leiding van het bedrijf en de raad van bestuur van fabrieken die onder de TBS An Giang Joint Stock Company vallen, waren aanwezig.
Nguyen Van Quyen, adjunct-directeur-generaal van TBS An Giang Joint Stock Company, zei: Het beurzenprogramma van de TBS Group is een van de activiteiten die de diepe betrokkenheid van de bedrijfsleiding bij het spirituele leven en de toekomst van de kinderen van werknemers laat zien.
Dit jaar ontving Thoai Son Shoes and Handbags Group 1.488 beurzen. De studenten zijn kinderen van werknemers van het bedrijf en arbeiders die uitstekende resultaten hebben behaald in het schooljaar 2024-2025.
Plaatsvervangend hoofd van de afdeling Propaganda, Maatschappelijk Werk, Etniciteit en Religie Chau Bol (vierde van rechts) reikt beurzen uit aan studenten met uitstekende prestaties.
Van hen zijn 399 leerlingen van de basisschool, 630 leerlingen van de middelbare school en 283 leerlingen van de middelbare school. Daarnaast zijn er beurzen toegekend aan 166 studenten van universiteiten, hogescholen en middelbare scholen, en aan 10 studenten die prijzen hebben gewonnen in de provinciale competitie voor excellente studenten. Het totale bedrag aan toegekende beurzen bedraagt VND 1 miljard 495 miljoen.
De raad van bestuur van het bedrijf en de vakbonden kennen beurzen toe aan studenten van alle niveaus.
De beloning voor excellente studenten op provinciaal niveau bedraagt 2 miljoen VND/student; universiteitsstudenten verdienen 2 miljoen VND/student; middelbare scholieren en studenten op hogeschoolniveau verdienen 1,5 miljoen VND/student; goede en excellente studenten van de basisschool tot en met de middelbare school ontvangen beloningen van 600.000 tot 1,3 miljoen VND/student.
Nieuws en foto's: MIJN HANH
Bron: https://baoangiang.com.vn/trao-1-488-suat-hoc-bong-cho-con-doan-vien-nguoi-lao-dong-cong-ty-co-phan-tbs-an-giang-a426508.html






Reactie (0)