De universiteit implementeert Resolutie nr. 57/NQ-TW

Wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten aan de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

De implementatie van Resolutie nr. 57/NQ-TW op universiteiten draagt niet alleen bij aan de verbetering van de opleidingskwaliteit, maar bevordert ook de ontwikkeling van moderne wetenschap en technologie.

Begeleiding van de "vier pijlers"

Nu het land een nieuwe ontwikkelingsfase ingaat met een langetermijnvisie om een diepgaande transformatie van het groeimodel en duurzame ontwikkeling te bevorderen, heeft het Politbureau vier belangrijke resoluties uitgevaardigd: Resolutie nr. 57-NQ/TW van 22 december 2024 over doorbraken in de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en nationale digitale transformatie; Resolutie nr. 59-NQ/TW van 24 januari 2025 over internationale integratie in de nieuwe situatie; Resolutie nr. 66-NQ/TW van 30 april 2025 over innovatie in wetgeving en handhaving om te voldoen aan de eisen van de nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk; Resolutie nr. 68-NQ/TW van 4 mei 2025 over particuliere economische ontwikkeling.

Su Dinh Thanh, hoogleraar, PhD en directeur van de economische universiteit van Ho Chi Minh City, zei: 'Dit zijn baanbrekende richtlijnen die de basis leggen voor het zelfvoorzienende en duurzame ontwikkelingsmodel van Vietnam in het nieuwe tijdperk.'

Als multidisciplinaire universiteit, gericht op onderzoek, innovatie en duurzame ontwikkeling, heeft de Economische Universiteit Ho Chi Minhstad (UEH) proactief een actieprogramma ontwikkeld om vier resoluties te implementeren, gebaseerd op het strategische model van de City-University Innovation Hub.

Studenten nemen deel aan de banenbeurs die georganiseerd wordt door de Economische Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Daarmee promoot UEH de rol van een moderne universiteit, de innovatieve kern van de kennissamenleving, de plek waar strategische initiatieven samenkomen, verspreid worden en geleid worden. De UEH speelt een centrale rol in de implementatie van nationale strategieën door middel van training, onderzoek en verbinding met de gemeenschap.

Het actieprogramma ter implementatie van de "vier pijlers" wordt door UEH uitgevoerd volgens drie belangrijke actiepijlers. De eerste pijler betreft het opleiden en ontwikkelen van hoogwaardig personeel. UEH richt zich op de implementatie van gespecialiseerde E-MBA-programma's (executive masteropleidingen) voor particuliere ondernemingen, het organiseren van executive trainingen en lokale leiderschapstrainingen.

Tegelijkertijd past UEH het model 'training on demand' toe, waarbij bedrijven betrokken worden bij het ontwerpen, doceren en beoordelen van trainingsprogramma's.

De tweede pijler is ‘wetenschappelijk onderzoek’: UEH bouwt een open onderzoeksdatabasesysteem op ter ondersteuning van de implementatie van resoluties, richt sterke interdisciplinaire onderzoeksgroepen op op het gebied van innovatie, digitale economie, instellingen en recht, en implementeert thema’s op nationaal en lokaal niveau op het gebied van hightechclusters, slimme steden en digitale capaciteit.

De derde pijler is 'adviseren-ontwikkelen-verbinden': met deze pijler bevordert UEH institutionele beleidsadvisering voor overheidsinstanties en lokale overheden, ondersteunt het de ontwikkeling van digitale economische sandbox-beleidsmodellen, adviseert het bedrijfsleven en bouwt het regionale merken en innovatie-ecosystemen op. UEH breidt ook haar wereldwijde netwerk uit om de onderzoeks- en adviescapaciteit te versterken volgens internationale normen voor de implementatie van het programma.

Een nieuw hoofdstuk openen voor het hoger onderwijs

Volgens deskundigen is het, aangezien wetenschap, technologie en innovatie worden beschouwd als de drijvende kracht achter de nationale economische groei, van groot belang om de middelen van universiteiten te bundelen om de wetenschappelijke onderzoekscapaciteit, technologie en innovatie te bevorderen.

Het opbouwen van een co-creatie-ecosysteem draagt bij aan de realisatie van de nationale strategie, waarin instellingen voor hoger onderwijs een centrale rol spelen bij het verbinden, verspreiden en creëren van waarde.

Resolutie nr. 57/NQ-TW heeft een bijzondere betekenis voor de onderwijssector, omdat instellingen voor hoger onderwijs zowel hooggekwalificeerd personeel moeten opleiden volgens internationale normen als wetenschappelijke, technologische en innovatieve onderzoeksactiviteiten moeten uitvoeren om de meest geavanceerde technologieën te anticiperen en te beheersen.

Deze resolutie heeft een nieuw hoofdstuk geopend voor het hoger onderwijs in Vietnam, met vele kansen en uitdagingen. De synergie tussen hogeronderwijsinstellingen, bedrijven en de gemeenschap, in combinatie met de geest van continue innovatie, zal het universitaire systeem helpen waardevolle bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van wetenschap, technologie, innovatie en nationale digitale transformatie.

Met betrekking tot de verbindingsmethoden tussen universiteiten en bedrijven zei Dr. Nguyen Trung Dung, voorzitter van het Vietnam University and College Innovation and Entrepreneurship Network (VNEI): Universiteiten ontwikkelen zeer toepasbare onderzoeken, terwijl bedrijven deze ontvangen en implementeren.

Wetenschappelijke onderzoeksactiviteiten aan de Internationale Universiteit, Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Onderzoeksresultaten helpen bedrijven om productieprocessen te verbeteren en nieuwe producten te ontwikkelen. Universiteiten trainen en ontwikkelen ook personeel in lijn met de werkelijke behoeften van bedrijven. In ruil daarvoor nemen bedrijven ook deel aan het proces van onderwijs, stages en de opleiding van hoogwaardig personeel.

Volgens de heer Le Thanh Minh, adjunct-directeur van de afdeling Wetenschap en Technologie van Ho Chi Minhstad, beschikt de stad over een omvangrijke wetenschappelijke basis in de regio en het hele land, gebaseerd op een systeem van 97 universiteiten en hogescholen. Veel van deze universiteiten hebben prestige en een toonaangevende onderzoekscapaciteit, zoals de Nationale Universiteit van Ho Chi Minhstad.

Daarnaast zijn er in Ho Chi Minhstad ruim 450 organisaties op het gebied van wetenschap en technologie, 134 moderne laboratoria en 123 intermediaire organisaties die wetenschappelijke en technologische activiteiten, innovatie en digitale transformatie ondersteunen.

Via programma's ter ondersteuning van onderzoek heeft Ho Chi Minhstad 135 sterke en dynamische onderzoeksgroepen gevormd, die actief deelnemen aan internationale samenwerking... De eerste successen van de stad bij het implementeren en uitvoeren van Resolutie nr. 57/NQ-TW zijn niet alleen belangrijk voor de ontwikkeling van de stad, maar creëren ook een spillover-effect dat de ontwikkeling van de Southern Key Economic Zone en het hele land bevordert.

DUY KHANH

Bron: https://nhandan.vn/truong-dai-hoc-thuc-hien-nghi-quyet-so-57nq-tw-post918739.html