Vietnam-Japan Universiteit ontwikkelt regels voor het omrekenen van scores tussen toelatingsmethoden

GD&TĐ - Vietnam-Japan University (Vietnam National University, Hanoi) heeft in 2025 een regel ontwikkeld voor het omrekenen van scores tussen reguliere toelatingsmethoden voor universiteiten.

Concreet: voor de methode van het beoordelen van capaciteitsdocumenten en interviews geldt het volgende principe voor het omrekenen van scores naar een schaal van 30 punten op basis van de percentielmethode tussen methoden en combinaties:

TT		Middelbare schoolresultaten	Toelatingsscore op basis van profiel en interview	Conversieformule
1		19:00-20:25	65-70	y = 0,25*x + 2,75
2		20:25-23:25	70-80	y = 0,3*x - 0,75
3		23:25-26:50	80-90	y = 0,325*x - 2,75
4		26:50-28:01	90-95	y = 0,3027*x - 0,7448
5		28.01-30.00	95-100	y = 0,39728*x - 9,7280

(x is de score van de aanvraag en het interview, y is de score na omrekening naar een schaal van 30 punten).

* Voor de toelatingsmethode op basis van de gestandaardiseerde testresultaten van de SAT geldt het volgende principe voor het omrekenen van scores naar een schaal van 30 punten op basis van de percentielmethode tussen methoden en combinaties:

TT	Resultaten van middelbare schoolexamens	SAT-scores	Conversieformule
1	22,98-23,62	1.100-1.160	y = 0,010739*x + 11,167484
2	23:62-24:50	1.160-1.250	y = 0,009735*x + 12,332011
3	24:50-25:35	1.250-1.340	y = 0,009442*x + 12,698357
4	25:35-26:03	1.340-1.430	y = 0,007514*x + 15,281653
5	26.03-30.00	1.430-1.600	y = 0,023374*x - 7,398190

(x is de SAT-score, y is de score na omrekening naar een schaal van 30 punten)

* Voor de toelatingsmethode gebaseerd op de resultaten van het High School Aptitude Assessment (HSA)-examen voor middelbare scholieren georganiseerd door VNU in 2025, is de equivalente score volgens de percentagerangschikking van HSA-scores en A00-scores in 2025 als volgt:

Rang (%)	HSA	A00	Rang (%)	HSA	A00	Rang (%)	HSA	A00
100,00	130	30,00	89,49	97	26,75	16,86	64	18.50
100,00	129	30,00	88.13	96	26.52	15.03	63	18.10
100,00	128	30,00	86,69	95	26.50	13.37	62	17,85
100,00	127	30,00	85.16	94	26.25	11.82	61	17.50
99,99	126	29,90	83,53	93	26.02	10.34	60	17.25
99,99	125	29,85	81,85	92	26.00	8.91	59	16,85
99,98	124	29,76	80.13	91	25,75	7.62	58	16.50
99,97	123	29,75	78,24	90	25,50	6.54	57	16.20
99,96	122	29.54	76.27	89	25.25	5.56	56	15,85
99,94	121	29.52	74.21	88	25.03	4.64	55	15.50
99,92	120	29,50	72.01	87	25,00	3,81	54	15.10
99,88	119	29.39	69,97	86	24,75	3.14	53	14,85
99,83	118	29.25	67.51	85	24.50	2.57	52	14.45
99,77	117	29.04	65.21	84	24.25	2.10	51	14.10
99,71	116	29.03	62,78	83	24.00	1,69	50	13,80
99,62	115	29.00	60.28	82	23,75	1.35	49	13.45
99,51	114	28,78	57,90	81	23.50	1.06	48	13.10
99,41	113	28,77	55.40	80	23.25	0,84	47	12,85
99,25	112	28,75	52,81	79	23:00	0,63	46	12.50
99,05	111	28.52	50.26	78	22,75	0,48	45	12.20
98,78	110	28.50	47,63	77	22.50	0,37	44	11,95
98,48	109	28,29	45.08	76	22.25	0,28	43	11.70
98.14	108	28.25	42,49	75	21,85	0,18	42	11.20
97,75	107	28.02	39,95	74	21.60	0,14	41	11.07
97.26	106	28.00	37.30	73	21.25	0,10	40	10.71
96,91	105	27,79	34,79	72	21:00	0,06	39	10.45
96.06	104	27,75	32.34	71	20,75	0,04	38	9.60
95.41	103	27.52	29,94	70	20.50	0,02	37	8.91
94,89	102	27.50	27.39	69	20.10	0,02	36	8.55
93,80	101	27.26	25.07	68	19,75	0,01	35	8.21
92,90	100	27.25	22,88	67	19.50	0,00	34	7,95
91,87	99	27.02	20.83	66	19,20	0,00	31	7,95
90,76	98	27.00	18,75	65	18,75

Gelijkwaardige scores per percentielrang van HSA-scores en D01-scores in 2025:

Rang (%)	HSA	D01	Rang (%)	HSA	D01	Rang (%)	HSA	D01
100,00	130	27,75	89,49	97	23,75	16,86	64	18.25
100,00	129	27,75	88.13	96	23.52	15.03	63	18:00
100,00	128	27.66	86,69	95	23.50	13.37	62	17,75
100,00	127	27.57	85.16	94	23.25	11.82	61	17.60
99,99	126	27.55	83,53	93	23.01	10.34	60	17.50
99,99	125	27.52	81,85	92	23:00	8.91	59	17.25
99,98	124	27.50	80.13	91	22,75	7.62	58	17:00
99,97	123	27.27	78,24	90	22.70	6.54	57	16,75
99,96	122	27.26	76.27	89	22.50	5.56	56	16.50
99,94	121	27.25	74.21	88	22.26	4.64	55	16.25
99,92	120	27.05	72.01	87	22.25	3,81	54	16:00
99,88	119	27.00	69,97	86	22.00	3.14	53	15,75
99,83	118	26,75	67.51	85	21,75	2.57	52	15.50
99,77	117	26,75	65.21	84	21,75	2.10	51	15.27
99,71	116	26.52	62,78	83	21.50	1,69	50	15.10
99,62	115	26.50	60.28	82	21.35	1.35	49	14,85
99,51	114	26,27	57,90	81	21.25	1.06	48	14.60
99,41	113	26.25	55.40	80	21.02	0,84	47	14.35
99,25	112	26.00	52,81	79	21:00	0,63	46	14.10
99,05	111	25,76	50.26	78	20,75	0,48	45	13,85
98,78	110	25,75	47,63	77	20.54	0,37	44	13.50
98,48	109	25.52	45.08	76	20.50	0,28	43	13.35
98.14	108	25,50	42,49	75	20.25	0,18	42	13:00
97,75	107	25.27	39,95	74	20.02	0,14	41	12,75
97.26	106	25.25	37.30	73	20.00	0,10	40	12.60
96,91	105	25,00	34,79	72	19,75	0,06	39	12.35
96.06	104	24,76	32.34	71	19.50	0,04	38	12,11
95.41	103	24,75	29,94	70	19.35	0,02	37	11.60
94,89	102	24.50	27.39	69	19.25	0,02	36	11.35
93,80	101	24.26	25.07	68	19:00	0,01	35	11.17
92,90	100	24.25	22,88	67	18,75	0,00	34	10,94
91,87	99	24.00	20.83	66	18.60	0,00	31	10.87
90,76	98	24.00	18,75	65	18.50

Waarin: De combinatie Q01 - Q10 wordt omgezet naar de equivalente percentagerang van de HAS-score en A00-score in 2025. De combinatie Q21 wordt omgezet naar de equivalente percentagerang van de HAS-score en D01-score in 2025.

Bron: https://giaoducthoidai.vn/truong-dh-viet-nhat-xay-dung-quy-tac-quy-doi-diem-giua-cac-phuong-thuc-xet-tuyen-post741425.html