Vanaf 1 januari 2025 krijgen ambtenaren en overheidsdienaren die in Hanoi werken een hoger inkomen.

Extra inkomsten voor ambtenaren en overheidspersoneel

In de Kapitaalwet 2024 hebben, overeenkomstig clausule 3, artikel 15, kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werkzaam zijn bij staatsorganen, politieke organisaties, het Vietnamese Vaderlandfront, sociaal-politieke organisaties en openbare diensteenheden waarvan de reguliere uitgaven volledig worden gedekt door de staatsbegroting onder beheer van de stad Hanoi, recht op extra inkomsten op basis van hun capaciteit en werkprestaties.

Vanaf 1 januari 2025 zal het inkomen van ambtenaren, ambtenaren en overheidspersoneel dat in Hanoi werkt, stijgen. Foto: Thai San

Paragraaf 1, artikel 35 bepaalt dat de Volksraad van Hanoi zal besluiten het resterende salarishervormingsfonds te gebruiken nadat er voldoende middelen zijn gegarandeerd om de salarishervorming door te voeren gedurende de gehele periode van begrotingsstabilisatie, overeenkomstig de regelgeving van de bevoegde autoriteiten, en nadat ervoor is gezorgd dat het sociale beleid, de sociale zekerheid en de sociale voorzieningen die door de centrale overheid zijn uitgevaardigd, worden gebruikt om extra inkomstenuitgaven voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers uit te voeren, overeenkomstig de bovenstaande regelgeving. Het totale uitgavenniveau mag niet hoger zijn dan 0,8 keer het basissalarisfonds (basissalaris = salariscoëfficiënt x 2,34 miljoen VND) van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die onder het beheer van de stad Hanoi vallen.

Het totale bedrag van deze extra inkomstenuitgaven mag niet meer bedragen dan 0,8 maal het basissalarisfonds van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers die onder het beheer van de stad Hanoi vallen.

Getalenteerde mensen aantrekken en in dienst nemen

Artikel 16 van de Kapitaalwet 2024 regelt het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen en het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen.

Het aantrekken en in dienst nemen van getalenteerde mensen verloopt in het bijzonder als volgt: Vietnamese burgers met uitzonderlijke morele kwaliteiten, kwalificaties, vaardigheden, praktische ervaring, die in het land of in het buitenland werken en bijzondere werken, producten, prestaties, verdiensten of bijdragen leveren aan de ontwikkeling van een sector of industrie van de hoofdstad, komen in aanmerking voor werving en acceptatie om te werken als ambtenaar of overheidsmedewerker.

Een hoekje van de hoofdstad van Hanoi. Foto: Pham Hung

Vietnamese burgers die aan de bovenstaande criteria voldoen, mogen contracten tekenen om professioneel of technisch werk te verrichten of om management- en directiefuncties te bekleden bij openbare diensten die onder het beheer van de stad vallen.

Buitenlanders met hoge professionele kwalificaties, ruime praktische ervaring en wier werken of producten zijn geaccepteerd, erkend en met hoge efficiëntie zijn toegepast, mogen contracten ondertekenen om de taken van de bouw, ontwikkeling, het beheer en de bescherming van de hoofdstad uit te voeren.

Degenen die worden geselecteerd, geaccepteerd of wiens arbeidsovereenkomst wordt ondertekend zoals voorgeschreven in de punten a, b en c van dit artikel, profiteren van de regelingen en het beleid zoals voorgeschreven door de Stadsvolksraad.

Bovendien heeft de Stadsraad het volgende beleid vastgesteld voor de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaand personeel voor de hoofdstad: prioriteit geven aan de ontwikkeling van kwalitatief hoogstaand personeel, het bereiken van regionaal en internationaal niveau in sectoren en vakgebieden om te voldoen aan de vereisten en taken van de opbouw, ontwikkeling, het beheer en de bescherming van de hoofdstad in elke periode.

Gebruik het stadsbudget om investeringen te ondersteunen in faciliteiten en uitrusting van belangrijke nationale trainingsfaciliteiten in de stad.

Gebruik het stadsbudget om opleidingskosten te ondersteunen en professionele vaardigheden te bevorderen en verbeteren bij buitenlandse opleidingsinstellingen voor ambtenaren, ambtenaren en overheidsmedewerkers die werken bij agentschappen, organisaties en eenheden die onder het beheer van de stad vallen, en voor studenten van onderwijs- en opleidingsinstellingen in de stad.

Ondersteun de oprichting van nationale en regionale centra voor kwalitatief hoogstaande beroepsopleidingen en -praktijken in de stad. Ondersteun de betaling van collegegelden voor studenten in het beroepsonderwijs aan kwalitatief hoogstaande beroepsopleidingsinstellingen in de stad.

 

Wat betreft het aantrekken en benutten van getalenteerde mensen en de ontwikkeling van hoogwaardig personeel, zoals vastgelegd in de Kapitaalwet, is dit een belangrijk en belangrijk beleid. Als de Kapitaal geen getalenteerde mensen kan aantrekken en benutten en niet over voldoende hoogwaardig personeel beschikt, zal zij de doelstellingen van de Kapitaalwet niet kunnen bereiken.

Afgevaardigde Ha Sy Dong (Delegatie van de Nationale Assemblee van de provincie Quang Tri )

Bron: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html