Het Overzeese Arbeidscentrum ( Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken ) heeft onlangs geïnformeerd over het pilotplan om werknemers te selecteren die in 2023 in Korea in de oorspronkelijke sector - de lasindustrie - aan de slag gaan in het kader van het Koreaanse Werkvergunningsprogramma voor Buitenlandse Werknemers (EPS-programma).
Naar verwachting zal het aantal geworven personen dit jaar 300 bedragen, inclusief werknemers die zich hebben ingeschreven voor de maakindustrie, die in 2023 de eerste Koreaanse taaltest hebben afgelegd en aan de volgende voorwaarden voldoen: een score op de Koreaanse taaltest van 80 tot 130 punten; een diploma op middelbaar of hoger niveau in lassen, werktuigbouwkunde met lasmoduletraining.
Werknemers die de sollicitatieronde doorstaan, moeten een gerichte training in lassen en de Koreaanse taal volgen bij opleidingscentra die zijn geselecteerd door het Human Resources Development Agency of Korea (HRD Korea) in Hanoi .
In juli startte het Overseas Labor Center ( Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken ) een proefproject met de selectie van werknemers die in 2023 in Korea aan de slag zouden gaan in de oorspronkelijke sector: de lasindustrie.
De lasopleiding zal naar verwachting 20 dagen duren. Aan het einde van de lasopleiding leggen de werknemers een lasvaardigheidstest af, georganiseerd door HRD Korea. Alleen werknemers die slagen voor de lasvaardigheidstest, mogen deelnemen aan de Koreaanse taaltraining.
De cursus Koreaans zal naar verwachting 33 dagen duren. Aan het einde van de cursus kunnen medewerkers de EPS-TOPIK Koreaanse taalvaardigheidstest op de computer afleggen, met een vereiste score van 80 punten of hoger (80/200 punten). Medewerkers kunnen de Koreaanse taaltest twee keer afleggen; het officiële resultaat is het resultaat van de test met de hoogste score.
HRD Korea is verantwoordelijk voor het organiseren van sollicitatiegesprekken, het opstellen van vaardigheidstesten, Koreaanse taaltesten en het beoordelen ervan.
Alleen werknemers die slagen voor de Koreaanse taalvaardigheidstest, kunnen solliciteren en worden voorgesteld aan Koreaanse bedrijven.
Volgens het Overseas Labor Center moeten werknemers de volgende kosten betalen als ze worden toegelaten tot een trainingscursus: rechtstreeks aan de beroepsopleidingsinstelling de kosten voor de lasopleiding en de lasvaardigheidstest betalen, tot een maximum van VND 9.517.560; rechtstreeks aan het Overseas Labor Center de kosten voor de Koreaanse taaltraining betalen, VND 3.200.000; en de registratiekosten voor de Koreaanse taaltest, gelijk aan 24 USD in Vietnamese valuta.
Werknemers die slagen voor de Koreaanse taaltest en door Koreaanse ondernemingen worden geselecteerd om arbeidsovereenkomsten te ondertekenen, moeten verzendkosten betalen die gelijk zijn aan 630 USD in Vietnamese valuta en 100 miljoen VND storten voordat ze het land verlaten, conform de algemene regels voor werknemers die deelnemen aan het EPS-programma.
Wat betreft de opleidingskosten en uitzendkosten hoeven werknemers naast de bovengenoemde kosten geen andere kosten te betalen.
Werknemers die aan het programma deelnemen, kunnen drie jaar lang in Korea werken. Indien Koreaanse bedrijven hier behoefte aan hebben, kunnen ze hun verblijf met maximaal één jaar en tien maanden verlengen. Na tijdige thuiskomst hebben ze de mogelijkheid om Korea opnieuw binnen te komen om onder het EPS-programma te werken.
Ze ontvangen ook een basissalaris, overuren en verzekeringen volgens de Koreaanse regelgeving. Momenteel bedraagt het minimumloon in Korea 9.620 won per uur, wat overeenkomt met 2.015.800 won per 209 uur (ongeveer 36 miljoen VND).
Werknemers die in aanmerking willen komen en willen deelnemen, moeten hun registratiedocumenten indienen bij de functionele eenheid die de registratie voor de eerste ronde van de Koreaanse taaltest van 2023 ontvangt, die is toegewezen door het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken van de provincies/steden. De registratietermijn loopt tot en met 14 juli.
Bronlink
Reactie (0)