Australië staat op het punt een wet in te voeren die werknemers het recht geeft om telefoontjes van hun bazen buiten werktijd te weigeren.

Bovendien kunnen werkgevers een boete krijgen als ze deze regel overtreden.

Het ‘recht om offline te zijn’ maakt deel uit van een reeks wijzigingen in de arbeidswetgeving die de federale overheid heeft voorgesteld in een wetsvoorstel aan het Australische parlement . Deze wijzigingen zullen de rechten van werknemers beschermen en helpen bij het herstellen van de balans tussen werk en privéleven.

Soortgelijke wetten, die werknemers het recht geven om op te hangen, zijn ingevoerd in Frankrijk, Spanje en andere lidstaten van de Europese Unie (EU).

Op 7 februari zei minister van Werkgelegenheid Tony Burke van de regerende centrumlinkse Partij Labor dat een meerderheid van de senatoren hun steun voor de wet had uitgesproken.

De heer Burke zei dat deze bepaling werknemers ervan weerhoudt onbetaalde overuren te maken, omdat zij het recht hebben om de verbinding te verbreken wanneer er sprake is van onredelijke overwerkcommunicatie.

De Australische premier Anthony Albanese zei dat volgens de wet "iemand die niet 24 uur per dag betaald krijgt, niet gestraft mag worden als hij die tijd niet beschikbaar is". Managers die de regels overtreden, kunnen een boete krijgen.

Naar verwachting wordt het wetsvoorstel later deze week in het Australische parlement ingediend.

Minh Hoa (gerapporteerd volgens Thanh Nien en Women of Ho Chi Minh City)

Bron: https://www.nguoiduatin.vn/uc-sap-ban-hanh-luat-cho-phep-nld-tu-choi-cuoc-goi-ngoai-gio-cua-sep-a649251.html