Bedrijfscultuur: De sleutel tot succes voor het BIDV Pho Nui-filiaal.

(GLO) - In de context van een steeds competitievere financiële en bancaire markt heeft het partijcomité van de BIDV Pho Nui-afdeling een duurzame koers uitgezet: de bedrijfscultuur als basis voor ontwikkeling nemen en de leiderschapsrol van het partijcomité als leidraad voor het handelen gebruiken.

De nauwe band tussen "partijideologie" en " BIDV -cultuur" heeft een unieke identiteit gecreëerd, wat bijdraagt ​​aan een groter concurrentievermogen en het vertrouwen van klanten en medewerkers versterkt.

Het integreren van partijbesluiten in elke professionele taak.

Het partijcomité van de BIDV Pho Nui-afdeling erkent dat partijwerk de basis vormt van alle activiteiten en voert daarom altijd nauwgezet de resoluties en richtlijnen van de partij uit, en concretiseert deze in actieprogramma's die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van de afdeling.

Het uitvoerend comité van de BIDV Pho Nui-afdeling heeft een certificaat van waardering ontvangen van het BIDV-partijcomité voor hun uitstekende prestaties in 2025. Foto: KA

De heer Huynh Quang Hung, secretaris van het partijcomité van de afdeling, zei: "Wij beschouwen het bestuderen en navolgen van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl, in combinatie met de beroepsethische norm en de 5 kernwaarden van BIDV (Intelligentie-Vertrouwen-Integriteit-Professionaliteit-Aspiratie), als een leidraad in al onze activiteiten."

Volgens dat principe hebben de ondergeschikte partijafdelingen proactief de inhoud en vorm van thematische bijeenkomsten vernieuwd, waarbij de nadruk ligt op het bespreken en voorstellen van oplossingen om beperkingen te overwinnen. Daarbij wordt de studie en navolging van Ho Chi Minhs ideologie, ethiek en stijl gekoppeld aan de uitoefening van professionele taken. Als gevolg hiervan is de studie en navolging van Oom Ho steeds diepgaander geworden, wat in elk werkgebied tot praktische effectiviteit heeft geleid.

Tegelijkertijd heeft het afdelingscomité van de partij de modellen "Vier Goede Partijafdelingen" en "Vier Goede Partijcomités" geïmplementeerd om innovatieve benaderingen te bevorderen en een schone en sterke partijorganisatie op te bouwen. Jaarlijks wordt 100% van de ondergeschikte partijafdelingen erkend met de titel "Vier Goede Partijafdelingen".

De geest van integriteit, discipline en respect voor de rechtsstaat wordt voortdurend bevorderd door de serieuze implementatie van Richtlijn nr. 07/CT-NHNN van de Staatsbank van Vietnam betreffende de versterking van de preventie en bestrijding van wetsovertredingen in de monetaire en bancaire sector, het waarborgen van de veiligheid van banktransacties en het bijdragen aan monetaire en financiële stabiliteit.

Het inspectie- en toezichtswerk wordt regelmatig en nauwgezet uitgevoerd, waardoor ondergeschikte partijafdelingen en individuele partijleden worden geholpen hun verantwoordelijkheidsgevoel te behouden en hun toegewezen taken succesvol te voltooien.

Naast het versterken van discipline en orde, beschouwt het afdelingscomité van de partij leiderschap en begeleiding bij professionele taken altijd als een maatstaf voor de capaciteit en het prestige van de partijorganisatie op lokaal niveau. Gezien de complexe marktontwikkelingen heeft het partijcomité proactief de zakelijke omgeving geanalyseerd en beoordeeld en de impact ervan voorspeld om besluiten te ontwikkelen die de uitvoering van de jaarlijkse zakelijke taken sturen en die nauw aansluiten bij de realiteit.

De geplande doelstellingen zijn gespecificeerd en toegewezen aan elke afdeling en elke functionaris, waardoor zowel schaalgroei als het behoud van kredietkwaliteit wordt gewaarborgd en wordt bijgedragen aan de effectieve vervulling van de politieke taken van de eenheid.

BIDV-transactiebalie, Pho Nui-filiaal. Foto: KA

De afdeling heeft met name digitale transformatie aangemerkt als een van de belangrijkste doorbraken, die wordt doorgevoerd in lijn met de koers van BIDV voor de periode 2021-2025, met een visie tot 2030. Onder leiding van het partijcomité coördineert de vakbond nauw met de verschillende beroepsgroepen om programma's te implementeren die een algehele digitalisering bevorderen, van intern beheer en bedrijfsvoering tot klantenservice.

Veel moderne producten en diensten, zoals BIDV iBank, SmartBanking, QR-betalingen, chipkaarten, enzovoort, zijn gelijktijdig geïmplementeerd. Daarnaast heeft de toepassing van geavanceerde beheersoftwaresystemen zoals B.One, RLOS, CROMs en BPM de vestiging geholpen de arbeidsproductiviteit te verbeteren, bedrijfsprocessen te optimaliseren en de efficiëntie van risicobeheer te verhogen.

Een merk opbouwen vanuit vertrouwen.

Bij BIDV Pho Nui Branch wordt het opbouwen van een bedrijfscultuur als een centrale taak beschouwd. Deze cultuur fungeert als de "lijm" die mensen, werk en ontwikkelingsdoelen met elkaar verbindt.

Onder leiding van het partijcomité werden vele betekenisvolle culturele activiteiten georganiseerd, zoals de wedstrijd "Risicobeheersingscultuur", de schrijfwedstrijd "Ik ben BIDV" en de wedstrijd "BIDV Cultureel Ambassadeur". Deze programma's creëerden niet alleen een omgeving voor professionele uitwisseling en leren, maar dienden ook als diepgaande politieke activiteiten die bijdroegen aan het bevorderen van verantwoordelijkheidsgevoel, integriteit en creativiteit onder kaders en partijleden.

De jongere generatie van BIDV Pho Nui koestert een patriottische geest en is vastbesloten om hun toegewezen taken uitstekend uit te voeren. Foto: KA

Uit de beweging voor het stimuleren van leren en creativiteit zijn veel praktische initiatieven voortgekomen, waaronder het "Programma ter ondersteuning van het opstellen van formulieren" (2022), dat door BIDV op systeemniveau werd erkend. De heer Nguyen Trong Hien, adjunct-filiaaldirecteur en vertegenwoordiger van de auteursgroep, vertelde: "Het initiatief 'Programma ter ondersteuning van het opstellen van formulieren' heeft de manier waarop transacties aan de balie worden uitgevoerd fundamenteel veranderd, van handmatige registratie naar het gebruik van voorgedrukte formulieren. Dit helpt de transactietijd te verkorten, fouten te verminderen en de professionaliteit te verhogen."

Ondertussen heeft het "Lean Sales Handbook" (erkend als een initiatief vanuit de basis in 2023) klanten geholpen om gemakkelijk toegang te krijgen tot productinformatie via QR-codes, wat duidelijk de geest van digitale transformatie aantoont die kenmerkend is voor de toegewijde servicecultuur van het BIDV Pho Nui-filiaal.

Naast haar zakelijke activiteiten voert de BIDV-afdeling Pho Nui actief maatschappelijke projecten uit met een totaal budget van meer dan 4,5 miljard VND in de periode 2020-2025. Er zijn effectieve "Volksmobilisatie"-bewegingen uitgevoerd, zoals "Cashless Streets", "Support Student During Exams" en vele communicatiecampagnes die binnen het BIDV-systeem hoge prijzen hebben gewonnen. Door deze inspanningen wordt het gevoel van verantwoordelijkheid jegens de gemeenschap verspreid, waarmee de pioniersrol van het partijcomité in het verbinden van politieke taken met een missie voor de samenleving en de bevolking wordt bevestigd.

Op de werkvloer houden de medewerkers en partijleden van BIDV zich altijd aan de gedragscode "Bedachtzaam - Vriendelijk - Professioneel" als leidraad voor communicatie en taakuitvoering. Het partijcomité, in samenwerking met de vakbond, streeft naar een humane, eensgezinde, gedisciplineerde en innovatieve werkcultuur, waarmee het imago van BIDV-medewerkers als toegewijd, verantwoordelijk en modern in het nieuwe tijdperk wordt versterkt.

De partijsecretaris van de BIDV Pho Nui-afdeling bevestigde: "De bedrijfscultuur heeft een dubbele drijvende kracht gecreëerd, die zowel de politieke vastberadenheid versterkt als de zakelijke efficiëntie verbetert. Door deze kracht te benutten, staat de afdeling al jarenlang op de eerste plaats binnen het gehele BIDV-systeem, behaalt zij consequent uitstekende resultaten op alle geplande doelen en levert zij een positieve bijdrage aan de sociaaleconomische ontwikkeling van de provincie."

Voor de periode 2025-2030 heeft het partijcomité van de BIDV Pho Nui-afdeling twee strategische doorbraken vastgesteld: het verbeteren van de kwaliteit van partijleden en medewerkers op het gebied van technologische expertise, innovatief denken en de bereidheid om buiten de gebaande paden te denken en risico's te nemen; en het versnellen van de transformatie van het verkoopmodel naar digitalisering, met als doel een professioneel, dynamisch en creatief verkoopteam op te bouwen.

Bron: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html