Vinacafe controleert reflectie op verzekeringsuitkering met koffie

Leiders van Vietnam Coffee Corporation hebben gezegd dat ze informatie over de frustraties van werknemers, toen hen werd gevraagd om sociale verzekeringspremies te betalen in combinatie met koffie, zullen controleren en evalueren.

Werknemers van koffiebedrijf zijn boos omdat het bedrijf de manier heeft veranderd waarop verzekeringsgelden met koffie worden geïnd - Foto: TAN LUC

Op 16 februari reageerden de leiders van Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) op de informatie dat werknemers boos waren omdat ze sociale verzekeringspremies moesten betalen met koffie, zoals Tuoi Tre meldde.

Volgens een leider van Vinacafe namen de leiders van de groep, na het lezen van de reflectie in de krant, rechtstreeks contact op met de bedrijven om de situatie te beoordelen. Tegelijkertijd vroegen ze de bedrijven om het incident te beoordelen en te rapporteren over de praktische implementatie van de nieuwe contractrichtlijnen van het bedrijf.

Zorg ervoor dat bedrijven het implementatieproces, de oorzaken, redenen en resultaten duidelijk uiteenzetten, zodat het bedrijf ze kan begrijpen.

De leiders van Vinacafe lieten weten dat volgens de bepalingen van de Wet op de Sociale Verzekeringen de socialezekerheidsbijdrage voor werknemers 32% van het salaris bedraagt. De verplichting van de onderneming bedraagt ​​21,5% en die van de werknemer 10,5%.

De verzekeringsmaatschappij bepaalt niet of het bedrijf de premies contant of in producten moet innen. Daarom organiseert het bedrijf een plan om de premies voor de sociale verzekeringen contant te innen en te betalen.

Volgens de algemene richtlijnen van de corporatie bepaalt het huidige contract dat sociale verzekeringspremies per product worden geïnd. Vóór de implementatie waren sommige afdelingen van mening dat het moeilijk zou worden om het productinzamelingssysteem te implementeren als de koffieprijzen stijgen.

Er zijn ook bedrijven die voorstellen om de prijzen te herberekenen en met werknemers te onderhandelen om geld te innen. Met de huidige hoge koffieprijs zullen werknemers waarschijnlijk akkoord gaan, maar de koffieprijzen kunnen niet eeuwig blijven stijgen. Mocht de prijs de komende jaren dalen, dan zal het bedrijf met de werknemers in discussie gaan en meer geld eisen, wat niet goed is.

Daarom heeft de corporatie opdracht gegeven een contractplan te ontwikkelen voor alle aangesloten bedrijven om verzekerings- en vakbondscontributies per product te innen.

Leiders van Vinacafe gaven aan dat bij het opstellen van het contractplan niet het doel was om werknemers uit te buiten, maar om de bron van sociale verzekeringsbijdragen veilig te stellen.

Dit brengt twee voordelen met zich mee: voor het bedrijf voldoet het aan de wet op de verzekeringsuitkeringen en voor de werknemer betekent het dat hij volledig kan deelnemen aan de sociale verzekeringen en van de verzekeringsvoordelen kan genieten wanneer hij de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.

Deze persoon zei ook dat veel werknemers weigerden te betalen voordat ze de verzekering contant konden innen. Hierdoor zitten veel aangesloten bedrijven nog steeds in een situatie waarin werknemers nog steeds een verzekeringsschuld hebben en deze niet kunnen innen.

"Creëer geen stress en frustratie bij werknemers"

"Wat dit incident betreft, hebben we de bedrijven gevraagd dit opnieuw te onderzoeken en onmiddellijk aan de onderneming te rapporteren. Het standpunt van de onderneming is het waarborgen van een harmonieuze belangenbehartiging en moet de consensus en steun van de werknemers hebben.

Na controle en onderzoek, als de wensen van de werknemers kloppen, moeten deze in overweging worden genomen, want alleen als de werknemers akkoord gaan, kan het bedrijf succesvol zijn. "Alles wat goed is voor de mensen moet worden gedaan, en er mag geen spanning of frustratie bij de werknemers ontstaan," aldus de leiders van Vinacafe.

Bron: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm