VNG werd in 2023 uitgeroepen tot bedrijf met de beste werkomgeving in Vietnam

Volgens GPTW heeft het agentschap, op basis van de resultaten van een enquête die in 2022 werd uitgevoerd, meningen van werknemers geanalyseerd en verzameld om de 25 beste werkplekken in Vietnam (inclusief grote, middelgrote en kleine ondernemingen) te selecteren en te eren.

VNG được vinh danh là nơi có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023 - Ảnh 1. — VNG Campus Hoofdkantoor in District 7, Ho Chi Minhstad

In 2022 werden meer dan 4.047 medewerkers van VNG uitgenodigd om deel te nemen aan de enquête van GPTW, met een responspercentage van 73%. Alle enquête-indicatoren ontvingen positieve beoordelingen van meer dan 86%, waarvan 97% van de medewerkers aangaf dat VNG een betrouwbare werkplek is en 94% trots was om anderen te vertellen over het bedrijf waar ze werken. Belangrijker nog, 96% van de medewerkers beoordeelde "Alle medewerkers krijgen gelijke kansen en behandeling" en 95% bevestigde dat VNG de beste arbeidsomstandigheden biedt.

"Elke medewerker verdient de beste werkomgeving", benadrukte VNG-CEO Le Hong Minh in een e-mail die eind 2022 naar alle VNG-medewerkers werd gestuurd. Dit is ook een commitment van het bedrijf zelf, dat streeft naar het niet alleen creëren van producten die voldoen aan internationale normen en status, maar ook naar een werkomgeving en cultuur die aan internationale normen voldoet.

Aangezien de economie in het algemeen en de technologiemarkt in het bijzonder door de Covid-19-pandemie met veel schommelingen te maken hebben, blijft VNG, naast inspanningen om de bedrijfsvoering te optimaliseren, investeren in activiteiten op het gebied van menselijke ontwikkeling.

Elk kwartaal vindt VNG Connect plaats, zowel fysiek als online, waarbij de leiding van VNG een update geeft over de bedrijfssituatie per blok en waarbij alle medewerkers hun vragen beantwoorden.

Great Place to Work (GPTW) is sinds 1992 een wereldwijde autoriteit op het gebied van bedrijfscultuur en biedt een platform voor medewerkersenquêtes, gebaseerd op 30 jaar onderzoek en verfijning, genaamd Emprising. Het platform gebruikt de Trust Index om uitmuntendheid op de werkplek te meten. De medewerkersenquête richt zich op vijf factoren: geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap.

Bronlink