Het is dringend noodzakelijk om een ​​nationaal innovatie-ecosysteem op te bouwen.

Op 24 oktober organiseerde de Academy of Public Administration and Management in Hanoi, in samenwerking met het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties (UNDP), het Chandler Institute of Governance, de Lee Kuan Yew School of Public Policy (Singapore), het Canadian Agency for International Education (CBIE), de Eastern Organization for Public Administration (EROPA) en het ASEAN Public Service Training Institutions Network (PSTI), het jaarlijkse International Public Administration Forum 2025 met als thema: "Innovatie richting duurzame nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk".

Professor-dokter Nguyen Xuan Thang hield de openingstoespraak en leidde het forum. Foto: Van Diep/VNA

In zijn openingstoespraak zei professor dr. Nguyen Xuan Thang, lid van het Politbureau , directeur van de Ho Chi Minh National Academy of Politics en voorzitter van de Centrale Theoretische Raad, dat innovatie, in de context van sterke wereldwijde schommelingen als gevolg van de technologische revolutie met AI, big data, cloud computing en nieuwe generatie technologie, de centrale energiebron is geworden voor nationaal concurrentievermogen. Wereldwijd zijn veel regeringen overgestapt van "administratief beheer" naar "ontwikkelingscreatie", waarbij ze bestuurscapaciteit beschouwen als een maatstaf voor nationale kracht. In Vietnam wordt een bestuurlijke hervorming krachtig doorgevoerd met als doel een gestroomlijnde, eerlijke en effectieve ambtenarij te creëren, waarin elk kader en elke ambtenaar een agent van innovatie wordt, durft te denken, durft te doen en durft verantwoordelijkheid te nemen. Wetenschap - technologie, innovatie en digitale transformatie worden geïdentificeerd als drie pijlers van ontwikkeling: digitale economie, data-economie en digitale overheid.

Professor Dr. Nguyen Xuan Thang benadrukte de noodzaak om wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie als belangrijkste drijvende kracht te beschouwen, met drie pijlers: digitale economie , data-economie en digitale overheid. Hij zei dat het noodzakelijk is om institutionele knelpunten weg te nemen en de leidende rol van de staat te bevorderen bij het creëren van een uitgebreid innovatie-ecosysteem, waar ondernemingen het centrum vormen, scholen en onderzoeksinstituten de lanceringsplatforms voor kennis zijn en overheidsinstanties het coördinerende knooppunt vormen.

De Academie voor Openbaar Bestuur en Management is belast met de begeleiding van het proces van institutionele innovatie en modernisering van de Vietnamese ambtenarij. Hierbij ligt de focus niet alleen op het opleiden, stimuleren en ontwikkelen van leiderschaps-, bestuurs- en managementcapaciteiten voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers, maar ook op het opbouwen van innovatiecapaciteit, strategisch denken en aanpassingsvermogen in de periode van de digitale transformatie.

Professor-dokter Nguyen Xuan Thang hield de openingstoespraak en leidde het forum. Foto: Van Diep/VNA

In het tijdperk van kunstmatige intelligentie en de digitale economie is innovatie niet alleen de drijvende kracht achter groei, maar ook de basis van modern nationaal bestuur. Een land kan zich alleen duurzaam ontwikkelen als elke beleidsmaker, elke instantie en elke ambtenaar weet hoe te innoveren en te dienen. Innovatie moet een actiecultuur worden voor het hele systeem, die staat, scholen en bedrijven met elkaar verbindt, synergie creëert in bestuurlijke hervormingen en de nationale productiviteit verbetert.

In zijn openingstoespraak benadrukte universitair hoofddocent dr. Nguyen Ba Chien, directeur van de Academie voor Openbaar Bestuur en Management, dat de opbouw van een nationaal innovatie-ecosysteem een ​​dringende noodzaak is, waarin de staat, bedrijven, opleidingsinstellingen en de maatschappij samenwerken om kennis te creëren. Binnen dat systeem wordt de Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek gezien als het theoretische en politieke centrum van het land, terwijl de Academie voor Openbaar Bestuur en Management een dubbele missie heeft: enerzijds het opleiden en bevorderen van de capaciteit van het openbaar bestuur en anderzijds het centrum zijn van de innovatiekennis van de Vietnamese publieke sector, waarbij theorie wordt omgezet in actievermogen.

Met het thema "Innovatie voor duurzame nationale ontwikkeling in het nieuwe tijdperk" richt het forum zich dit jaar op vier hoofdgroepen onderwerpen: Visie en theorie: de rol van innovatie in duurzame ontwikkeling, het opbouwen van een nationaal innovatie-ecosysteem; Beleidsmaatregelen: innovatievisie omzetten in specifiek beleid in de publieke sector; Human resources en systeemkoppeling: opleidingsinstellingen en lokale overheden verbinden om innovatiecapaciteit te ontwikkelen; Innovatiecapaciteit en samenwerking: de rol van lokale overheden en opleidingsinstellingen bij het opbouwen van nationale innovatiecapaciteit; Systeemvisie: opleidingsinstellingen zoals de Ho Chi Minh National Academy of Politics en de Academy of Public Administration and Management positioneren als nationale kenniscentra voor innovatie, die de academische wereld verbinden met de praktijk.

Afgevaardigden die het Forum bijwonen. Foto: Van Diep/VNA

De resultaten van de discussies van het Forum worden samengevoegd in een rapport met beleidsaanbevelingen. Deze aanbevelingen dienen als leidraad voor onderzoek, onderwijs en beleidsvorming en dragen bij aan het concretiseren van de vernieuwingsgeest in de richting van de Partij en de Staat.

De afgevaardigden gaven aan dat het bevorderen van innovatie, wetenschap, technologie en digitale transformatie een dringende noodzaak is om de ambitie te verwezenlijken om een ​​sterk en welvarend land te ontwikkelen. De aanwezigheid van een groot aantal nationale en internationale afgevaardigden, experts en wetenschappers toont de geest van samenwerking, verbondenheid en ervaringsuitwisseling tussen landen, organisaties en onderzoeksinstellingen, die allemaal gericht zijn op het verbeteren van de effectiviteit van het openbaar bestuur, het ontwikkelen van hoogwaardige human resources en het opbouwen van een modern, eerlijk en mensgericht bestuur.

Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-he-sinh-thai-doi-moi-sang-tao-quoc-gia-la-yeu-cau-cap-thiet-20251024131601639.htm