Het opbouwen van een sterke Yen So Ward vakbondsorganisatie

Onmiddellijk na de oprichting volgens het tweeledige bestuursmodel stabiliseerde de Yen So Ward Trade Union haar organisatie en voerde politieke taken uit.

Momenteel beheert Yen So Ward Union 25 grassroots-vakbonden met bijna 2500 leden. Gezien de toenemende diversiteit van werknemers qua beroepen, kwalificaties en arbeidsomstandigheden, heeft de Ward Union besloten dat ze proactief moet innoveren op het gebied van inhoud en werkwijze, zich flexibel moet aanpassen en de beweging van werknemers, ambtenaren en arbeiders moet leiden om zich duurzaam te ontwikkelen.

Het congres stemde in met een groot aantal specifieke en praktische doelstellingen voor de periode 2025-2030. Er moet jaarlijks worden gestreefd naar het behalen en overtreffen van de doelstellingen voor het oprichten van vakbonden aan de basis en het ontwikkelen van vakbondsleden. Meer dan 90% van de vakbonden aan de basis moet voldoen aan goede classificatienormen. 100% van de vakbondsfunctionarissen aan de basis moet een opleiding krijgen en vaardigheden en expertise moeten worden ontwikkeld. 85% van de bedrijven met vakbonden moet collectieve arbeidsovereenkomsten onderhandelen, ondertekenen en superviseren.

Het congres noemde digitale transformatie met name een belangrijke doorbraak. Hierbij moeten vakbondsfunctionarissen bekwaam zijn in het toepassen van technologie en kunstmatige intelligentiesoftware om de werkefficiëntie te verbeteren en het imago van professionele en moderne vakbondsfunctionarissen op te bouwen.

Daarnaast stelde het congres zes belangrijke taken en oplossingen voor om de activiteiten van de vakbond te vernieuwen, het materiële en geestelijke leven van vakbondsleden en -werkers te verbeteren en de positie van de vakbond als betrouwbare steun en metgezel van werknemers te bevestigen.

Tijdens zijn toespraak op het congres erkende en prees de vaste adjunct-secretaris van het partijcomité van de wijk Yen So, Giang Chi Trung, de proactieve, creatieve en verantwoordelijke geest van de wijkvakbond bij de voorbereiding en organisatie van het congres.

Kameraad Giang Chi Trung stelde voor dat vakbondsorganisaties, naast de noodzaak om de inhoud en de werkmethoden te vernieuwen zodat deze passen bij het model van een tweelagig bestuur, ook aandacht moeten besteden aan de ontwikkeling van vakbondsleden, het opzetten van vakbonden aan de basis en het samenstellen van een team van vakbondsfunctionarissen die moedig, juridisch vaardig, bekwaam en toegewijd aan de werknemers zijn.

Onmiddellijk na het congres moet de wijkbond de resolutie snel omzetten in een actieprogramma, gekoppeld aan de uitvoering van de resolutie van het partijcongres en het congres van het Vietnamese Vaderlandsfront van de wijk Yen So. Op die manier kan de beweging van arbeiders, ambtenaren en arbeiders zich steeds verder ontwikkelen en bijdragen aan de opbouw van een duurzame, moderne en leefbare wijk.

Het congres maakte het besluit bekend om het Uitvoerend Comité, het Permanent Comité, het Inspectiecomité en de posities van functionarissen van de vakbond Yen So Ward voor de eerste termijn, 2025-2030 te benoemen; kameraad Nguyen Dinh Long werd benoemd tot voorzitter.

Bron: https://hanoimoi.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-phuong-yen-so-vung-manh-720516.html