Het congres heeft de resultaten van de vakbondsactiviteiten in de periode 2023-2025 objectief en uitgebreid beoordeeld, beperkingen aangewezen en lessen getrokken. Tegelijkertijd heeft het de doelen, taken en oplossingen voor de periode 2025-2030 vastgesteld om een sterke vakbondsorganisatie op te bouwen, die samenwerkt met professionele activiteiten en de politieke taken van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid in de nieuwe periode succesvol kan vervullen.
Het congres was verheugd bloemstukken te ontvangen van de gouverneur van de Staatsbank van Vietnam, Nguyen Thi Hong - voorzitter van de raad van bestuur van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, de Vietnamese Bankiersunie, het partijcomité van het Centraal Comité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, enz.
Het congres werd bijgewoond en geleid door kameraad Nguyen Khanh Chi, lid van het uitvoerend comité van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en plaatsvervangend vicevoorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond, en vertegenwoordigers van diverse vakbonden van kredietinstellingen.
Namens de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP) waren aanwezig: de heer Duong Quyet Thang, lid van het regeringscomité , secretaris van het partijcomité van VBSP, lid van de raad van bestuur en algemeen directeur van VBSP; de heer Nguyen Minh Phuong, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité van VBSP; de heer Nguyen Manh Tu, hoofd van de raad van toezicht van VBSP; de plaatsvervangende algemeen directeuren; de hoofdaccountant; de secretaris van de jeugdvakbond van VBSP; de directeuren van de professionele afdelingen van het hoofdkantoor; de afdeling transacties, het trainingscentrum en het IT-centrum; de directeuren van de VBSP-filialen in provincies en steden; de voorzitters van de aangesloten vakbonden; en 200 afgevaardigden die meer dan 10.000 vakbondsleden uit het hele systeem vertegenwoordigden en het congres bijwoonden.
Een sterke organisatie opbouwen om politieke taken te volbrengen.
Het rapport dat op het 6e congres werd gepresenteerd, toonde aan dat, parallel aan de opbouw en ontwikkeling van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP), de vakbond van de VBSP voortdurend sterker is geworden. Dit bevestigt de belangrijke positie en rol van de vakbondsorganisatie bij het vervullen van haar politieke taken. Met name in de periode 2023-2025 heeft de vakbond van de VBSP haar goede tradities hooggehouden, de richting van de vakbond in de banksector nauwgezet gevolgd en de leiding en begeleiding van het Centraal Partijcomité en het Uitvoerend Bestuur van de VBSP onder de knie gekregen. Hierdoor zijn de doelstellingen en taken zoals vastgelegd in de resolutie van het 5e congres van de vakbond van de VBSP voor de periode 2023-2025 succesvol gerealiseerd; de activiteiten van de vakbond van de VBSP hebben positieve resultaten opgeleverd.
Opvallend is dat de bank 100% van de doelstellingen heeft behaald die waren vastgesteld in de resolutie van het 5e congres van de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid; in het bijzonder werden 7 van de 7 doelstellingen die onder de directe verantwoordelijkheid van de vakbond vielen, behaald en werd 1 doelstelling zelfs overtroffen. Ook werden 8 van de 8 doelstellingen waarvoor de vakbond de coördinatie en uitvoering verzorgde, behaald en werd 1 doelstelling zelfs overtroffen.
Aan politieke en ideologische propaganda en voorlichting onder vakbondsleden en werknemers is meer aandacht besteed en er zijn veel vernieuwingen doorgevoerd. De voorlichting en verspreiding van wetten zijn versterkt om het bewustzijn, het begrip en de naleving van de wet onder werknemers te vergroten. De rol van de vakbond als vertegenwoordiger en beschermer van de wettelijke rechten en belangen van werknemers is geleidelijk aan versterkt; en het toezicht op de naleving van de arbeidsregelgeving is steeds inhoudelijker geworden.
Er wordt aandacht besteed aan sociale welzijnsactiviteiten, ondersteuning, zorg en verbetering van het materiële en spirituele leven van vakbondsleden en werknemers door middel van praktische en zinvolle programma's en activiteiten, zoals: financiële steun voor de bouw van liefdadigheidshuizen, het opruimen van tijdelijke en vervallen woningen voor armen en uitkeringsgerechtigden, ondersteuning van mensen die getroffen zijn door natuurrampen en overstromingen, levenslange zorg voor heldhaftige Vietnamese moeders, bezoeken aan en het geven van geschenken ter aanmoediging van arme gezinnen, uitkeringsgerechtigden en families van oorlogshelden,... tijdens het Chinees Nieuwjaar en de jaarlijkse Dag van de Oorlogsinvaliden en Martelaren; en het begeleiden van het "Loving Leaves"-programma...
De inhoud en methoden van vakbondsactiviteiten hebben vele vernieuwingen ondergaan. Patriotische wedijverbewegingen zijn effectief georganiseerd in rijke en diverse vormen, die een brede deelname aantrekken en de creatieve geest van kaderleden en werknemers stimuleren en bevorderen, zoals: de beweging "Uitstekende Werker, Creatieve Werker", de beweging "Voor de Armen - Niemand Laat Niemand Achter", de beweging "Landelijke Gezamenlijke Inspanning voor de Bouw van Nieuwe Plattelandsgebieden", enzovoort.
De inspanningen om het vakbondslidmaatschap te vergroten, in combinatie met het verbeteren van de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten op lokaal niveau en de bijdrage aan de opbouw van een zuivere en sterke partij, hebben de nodige aandacht gekregen. In de periode 2023-2025 werden 684 nieuwe vakbondsleden geworven; 659 uitstekende vakbondsleden werden aanbevolen aan de partij, waarvan 547 werden toegelaten tot de Communistische Partij van Vietnam. Dit draagt bij aan de versterking van het leiderschap en de slagkracht van de partijorganisatie.
De behaalde resultaten in de afgelopen periode hebben bijgedragen aan de consolidatie en versterking van de positie van de vakbondsorganisatie, en hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de succesvolle uitvoering van de toegewezen politieke taken en de succesvolle implementatie van de ontwikkelingsstrategie van de Sociale Beleidsbank voor elke fase. Op 30 november 2025 zal het totale beleidskredietkapitaal meer dan 422 biljoen VND bedragen, met een gemiddelde jaarlijkse groei van 12,2%. Hiervan zal het aan de Sociale Beleidsbank toevertrouwde kapitaal uit lokale begrotingen bijna 65 biljoen VND bedragen; het aandeel van het toevertrouwde kapitaal vertegenwoordigt 15,1% van het totale kredietkapitaal. Het totale uitstaande beleidskrediet bedraagt tot nu toe meer dan 409 biljoen VND, met een gemiddelde jaarlijkse groei van 13,1%, en er zijn meer dan 6,7 miljoen klanten met uitstaande leningen.
In de periode 2023-2025 ontvingen bijna 6,6 miljoen arme huishoudens en begunstigden van beleid leningen met een totaal leenvolume van meer dan 360 biljoen VND. Het beleidskapitaal heeft bijgedragen aan het aantrekken en creëren van banen voor bijna 2,3 miljoen werknemers; het helpen van meer dan 240.000 kansarme studenten bij het verkrijgen van leningen voor hun studie; de bouw van meer dan 4,7 miljoen drinkwater- en sanitaire voorzieningen in plattelandsgebieden; de bouw van bijna 31.000 sociale huurwoningen en bijna 5.500 woningen voor arme huishoudens en begunstigden van beleid.
Met de behaalde resultaten zijn vele vakbondsorganisaties en individuele vakbondsleden en werknemers binnen het systeem geëerd met talrijke prestigieuze titels en prijzen door de Partij, de Staat, de Regering, de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, ministeries, sectoren, de vakbond voor de banksector en lokale overheden. Dit dient tevens als basis voor de periode 2025-2030, waarin de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid samen met alle kaderleden, vakbondsleden en werknemers zal werken aan de verwezenlijking van het doel "Eenheid - Democratie - Discipline - Innovatie - Ontwikkeling", ten behoeve van vakbondsleden en werknemers, en voor de veilige, efficiënte en duurzame ontwikkeling van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid.
Sterke innovatie, diepgaande en inhoudelijke samenwerking.
Tijdens zijn toespraak op het congres erkende en prees Nguyen Khanh Chi, plaatsvervangend voorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond, namens het Permanent Comité van de vakbond de behaalde resultaten van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid gedurende haar ambtstermijn. "Deze alomvattende en indrukwekkende resultaten dragen niet alleen bij aan het algehele succes van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, maar tonen ook de volwassenheid, kracht en capaciteit van de vakbondsorganisatie aan om alle aspecten van de bankactiviteiten te ondersteunen", benadrukte de plaatsvervangend voorzitter.
De vaste vicevoorzitter, Nguyen Khanh Chi, erkende de periode 2025-2030 als een cruciale fase in het bereiken van de nationale ontwikkelingsdoelen, in lijn met de geest van de resolutie van het Nationale Partijcongres, en benadrukte: "Als uniek financieel model van de overheid voor de uitvoering van beleidskredieten, staat de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP) voor de uitdaging om de kwaliteit van sociaal beleidskredieten te blijven uitbreiden en verbeteren, terwijl tegelijkertijd de digitale transformatie wordt bevorderd, het bestuur wordt gemoderniseerd, de operationele efficiëntie wordt verhoogd en de veiligheid en duurzame ontwikkeling van het systeem worden gewaarborgd. Deze eisen vereisen dat de vakbond van VBSP krachtig blijft innoveren, de politieke taken van de bank diepgaander en inhoudelijker ondersteunt en bijdraagt aan het succesvol bereiken van de sociale zekerheidsdoelen van de Partij en de Staat."
In die geest stelde de vicevoorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond voor dat de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid in de volgende zittingsperiode de politieke en ideologische propaganda en voorlichting verder zou versterken; het bewustzijn onder kaderleden, vakbondsleden en werknemers zou vergroten over de richtlijnen van de Partij, het staatsbeleid en de wetgeving, de politieke taken van de banksector en de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, in het bijzonder de nieuwe richtlijnen en resoluties van de Partij, de Vietnamese Vakbond en de Vietnamese Bankiersvakbond. Tegelijkertijd zou de vakbond de beroepsethiek en de werkcultuur moeten bevorderen en het imago moeten opbouwen van een medewerker van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid die "de harten van de mensen begrijpt en zich met hart en ziel inzet".
Tegelijkertijd moet proactief gebruik worden gemaakt van het leiderschap van het partijcomité en nauw worden samengewerkt met de relevante afdelingen om praktische initiatieven te ontplooien die verband houden met beleidskrediettaken, nationale doelprogramma's en de digitale transformatietaken van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP). De inhoud en methoden van vakbondsactiviteiten moeten voortdurend worden vernieuwd met het oog op professionaliteit, flexibiliteit en efficiëntie; de rol van het uitvoerend comité van vakbonden op alle niveaus moet worden bevorderd; er moet aandacht worden besteed aan de opleiding en ontwikkeling van vaardigheden en expertise van vakbondsfunctionarissen om te voldoen aan de eisen van de nieuwe context, met name de eisen van digitale transformatie en communicatie. De wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers moeten beter worden beschermd, de beginselen van democratie op lokaal niveau moeten effectief worden toegepast en er moeten harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen worden opgebouwd. De kernrol van de vakbondsorganisatie in het samenbrengen en verenigen van werknemers moet worden benadrukt; de vakbond moet een betrouwbare brug vormen tussen vakbondsleden en partijcomités, de overheid en de relevante afdelingen.
Tegelijkertijd draagt de vakbond actief bij aan de opbouw van een zuivere en sterke partij en een sterk politiek systeem. De vicevoorzitter verzocht het nieuwe uitvoerend comité na het congres om snel een alomvattend activiteitenprogramma voor de gehele ambtstermijn op te stellen, waarin de resolutie van het congres concreet wordt gemaakt met plannen, doelstellingen en oplossingen die aansluiten bij de realiteit van de vakbond; de verantwoordelijkheden duidelijk toe te wijzen; de operationele regels, coördinatieregels en financiële regels van de vakbond te finaliseren in overeenstemming met de richtlijnen van de Vietnamese bankiersvakbond; en de uitvoering van de resolutie op een praktische en gerichte manier te organiseren, waarbij versnipperde en oppervlakkige benaderingen worden vermeden.
Het creëren van nieuwe impulsen en kracht om de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid op te bouwen en verder te ontwikkelen.
Tijdens het congres sprak de secretaris van het partijcomité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP), algemeen directeur Duong Quyet Thang, namens het partijcomité van de VBSP, de raad van bestuur en het presidium van het congres zijn waardering uit voor de prestaties die de vakbonden op alle niveaus binnen het VBSP-systeem in de afgelopen periode hebben behaald.
De algemeen directeur benadrukte dat de congresperiode 2025-2030 van de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid plaatsvindt in een snel veranderende, complexe en onvoorspelbare mondiale en regionale situatie. Het land staat voor vele voordelen en kansen, maar ook voor veel met elkaar verweven moeilijkheden en uitdagingen, waaronder de negatieve gevolgen van natuurrampen, stormen en overstromingen... die een aanzienlijke invloed hebben op de werkgelegenheid, het inkomen, het materiële en spirituele leven, de ideologie van kaderleden, vakbondsleden en werknemers, en de organisatie en werking van de vakbond.
In deze context gaf de algemeen directeur de volgende opdracht: “De vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP) moet haar rol als centrum van eenheid maximaliseren, kracht bundelen en de wettelijke rechten van haar leden en werknemers binnen het VBSP-systeem beschermen en waarborgen. Samen met het Centraal Comité van de VBSP, de Raad van Bestuur en de eenheden binnen het systeem zullen we ernaar streven voort te bouwen op de reeds behaalde resultaten, moed, intelligentie, innovatie, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel tonen om alle moeilijkheden en uitdagingen te overwinnen, alle toegewezen taken succesvol af te ronden, bij te dragen aan de algehele resultaten van de VBSP en de ontwikkelingsstrategie van de VBSP tot 2030 te realiseren.” In dit verband moeten de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid en de vakbonden op alle niveaus binnen het systeem de richtlijnen van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, de Vietnamese Bankiersvakbond, het partijcomité van het Centraal Comité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid en de Raad van Bestuur van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid nauwlettend volgen om specifieke taken en werkprogramma's voor elk jaar en elke fase vast te stellen, teneinde nauw samen te werken met de professionele afdelingen om de resolutie van het Congres effectief uit te voeren.
De algemeen directeur stemde in met de richting, doelstellingen, taken en oplossingen zoals uiteengezet in het politieke rapport dat op het congres werd gepresenteerd, en verzocht de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid om de richtlijnen van de vaste vicevoorzitter van de Vietnamese Bankiersvakbond te bestuderen en volledig te integreren, zodat deze in de komende periode effectief kunnen worden uitgevoerd.
Tegelijkertijd benadrukten de raad van bestuur en algemeen directeur Duong Quyet Thang, namens het partijcomité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP), negen belangrijke taken:
Ten eerste heeft de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP) een team van gespecialiseerde professionals samengesteld. Doordrenkt van de ideologie en doelstellingen, en geleid door het motto "Het hart van de mensen begrijpen, met hart en ziel dienen", vereisen de werkzaamheden van VBSP veerkracht, hard werken en de bereidheid om ontberingen te doorstaan en afgelegen, achtergestelde gebieden te bereiken. Daarom moet elke medewerker van VBSP werkelijk toegewijd, volhardend en geduldig zijn.
Ten tweede is het noodzakelijk om de politieke en ideologische propaganda en het onderwijs voor vakbondsleden en werknemers verder te verbeteren, zodat zij de richtlijnen, het beleid, de resoluties en de wetten van de staat, waaronder de vakbondswet, goed begrijpen en effectief kunnen toepassen; het morele voorbeeld en de stijl van president Ho Chi Minh te blijven bestuderen en volgen; en met name de ideologische propaganda en het onderwijs te versterken, zodat alle vakbondsleden en werknemers de huidige operationele situatie van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid grondig begrijpen, om zo hun zelfbewustzijn te vergroten, actief te streven en hun capaciteiten ten volle te benutten bij het vervullen van hun politieke taken.
Ten derde, ervoor zorgen dat alle vakbondsleden en werknemers zich strikt houden aan de reglementen en interne regels van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, de gedragscode en de strikte naleving van de regelgeving, met bijzondere aandacht voor scholing in professionele ethiek.
Ten vierde, blijf goed zorgen voor en beschermen van vakbondsleden en werknemers; bezoek vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden zo snel mogelijk en bied hen steun...
Ten vijfde is het noodzakelijk om de initiatieven ter bevordering van goede werkpraktijken, ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP), op een alomvattende manier te blijven stimuleren. De nadruk moet liggen op het nastreven van uitmuntende en veilige werkmethoden om de jaarlijks aan de VBSP toegewezen politieke taken en de VBSP-ontwikkelingsstrategie tot 2030 succesvol te kunnen uitvoeren. Ook culturele, artistieke en sportieve activiteiten dienen goed georganiseerd te worden.
Bovendien moeten vakbonden op alle niveaus samenwerken met professionele afdelingen om de Regels inzake Democratie effectief op lokaal niveau te implementeren; vakbondsleden en werknemers aanmoedigen om hun rol als collectieve meesters van hun eenheden te bevorderen; sociale welzijns- en dankbaarheidsprogramma's effectief blijven uitvoeren; vrouwenactiviteiten en gendergelijkheid bevorderen; het financieel beheer en de inspectiewerkzaamheden van de vakbond verbeteren; de coördinatieregelingen tussen de vakbond van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid en de algemeen directeur van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid ontwikkelen en verfijnen en de implementatie ervan organiseren; en uitmuntende vakbondsleden opleiden en aanbevelen bij de Partij voor toekomstig partijlidmaatschap.
De algemeen directeur is ervan overtuigd dat de door het Congres gekozen afgevaardigden voor het Uitvoerend Comité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid, termijn VI (2025-2030), met hun representatieve samenstelling, aantal en prestige, hun capaciteiten, intelligentie, initiatief en creativiteit zullen inzetten om de activiteiten van de vakbond te leiden en vele successen te behalen, waarmee ze bijdragen aan de succesvolle verwezenlijking van de politieke doelstellingen en taken van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid.
Namens het partijcomité van de Vietnamese Bank voor Sociaal Beleid (VBSP), de raad van bestuur van de VBSP en de algemeen directeur, roep ik alle kaderleden, vakbondsleden en medewerkers van de VBSP op om zich te verenigen, hun intelligentie, verantwoordelijkheidsgevoel en grote vastberadenheid te benutten, voort te bouwen op de successen van de afgelopen periode en, met de traditie van meer dan 20 jaar opbouw en ontwikkeling van de VBSP, te streven naar het overwinnen van moeilijkheden en het succesvol uitvoeren van de resolutie van het 6e congres van de VBSP-vakbond, en de VBSP-ontwikkelingsstrategie tot 2030 succesvol te implementeren; nieuwe impulsen en kracht te creëren voor de VBSP-vakbond om sterker te worden, bij te dragen aan de opbouw van een stabiele en duurzame ontwikkeling van de VBSP, effectief sociaal beleid te voeren en bij te dragen aan de succesvolle uitvoering van nationale doelprogramma's en de sociaaleconomische ontwikkeling van het land.
Tijdens het congres kozen de afgevaardigden 21 kameraden voor het uitvoerend comité van de Vietnamese vakbond voor sociaal beleid, voor de zesde termijn (2025-2030). Direct na het congres hield het uitvoerend comité zijn eerste vergadering. Kameraad Tran Duy Dong, voorzitter van de Vietnamese vakbond voor sociaal beleid gedurende de vijfde termijn, werd herkozen als voorzitter van de Vietnamese vakbond voor sociaal beleid, voor de zesde termijn (2025-2030).
Bron: https://baotintuc.vn/thoi-su/xay-dung-to-chuc-cong-doan-vung-manh-dong-hanh-cung-chuyen-mon-thuc-hien-thang-loi-nhiem-vu-trong-giai-doan-moi-20251215163329192.htm
![[Foto] Twee vliegtuigen zijn succesvol geland en opgestegen op de luchthaven van Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)