In zijn openingswoord op de conferentie benadrukte Nguyen Dinh Khang, voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, dat dit de eerste bijeenkomst van het Uitvoerend Comité was na vijf maanden van toepassing van het tweeledige lokale bestuursmodel.
Op basis van praktische ervaringen uit diverse sectoren, regio's en afdelingen verzocht de heer Nguyen Dinh Khang de afgevaardigden om feedback te geven op de evaluatie van de vakbondsactiviteiten in 2025; bestaande tekortkomingen en beperkingen te bespreken, de oorzaken te analyseren en te verduidelijken; en, op basis van prognoses, taken en oplossingen voor te stellen waarop in 2026 de focus moet liggen om bestaande tekortkomingen en beperkingen te overwinnen en zo de voor 2026 gestelde doelen en taken succesvol te bereiken.
De heer Nguyen Dinh Khang verzocht de afgevaardigden om verdere feedback te geven over de moeilijkheden, obstakels en uitdagingen bij de praktische uitvoering, en om concrete oplossingen voor te stellen om de resultaten te verbeteren, waarmee zij een nog grotere politieke vastberadenheid tonen om dit werk in 2026 effectief uit te voeren.
De inkomens van werknemers blijven stijgen.
Volgens het prestatierapport: In 2025 bedroeg het aantal werkenden 52 miljoen, een stijging van 552.300 ten opzichte van het voorgaande jaar; het aantal onderwerklozen in de werkzame leeftijd bedroeg 764.200, een daling van 150.600 ten opzichte van het voorgaande jaar; het onderwerkloosheidspercentage onder mensen in de werkzame leeftijd bedroeg 1,65%.
De inkomens van werknemers blijven verbeteren. Het gemiddelde maandinkomen voor werknemers in de eerste negen maanden van het jaar bedroeg 8,3 miljoen VND, een stijging van 10,0%, oftewel 756.000 VND, vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. De gemiddelde bonus voor Chinees Nieuwjaar (het Jaar van de Slang 2025) bedroeg 7,72 miljoen VND per persoon, een stijging van 13% ten opzichte van 2024.
Ook in 2025 waren er landelijk 55 collectieve werkstakingen, een daling van 21 ten opzichte van dezelfde periode het jaar ervoor.
De belangrijkste oorzaken waren vertraagde salaris- en bonusbetalingen door bedrijven, schendingen van regelgeving en beleid, en werknemers die loonsverhogingen eisten of het oneens waren met de voorwaarden en bonusberekeningsmethoden van de bedrijven. Door middel van dialoog en onderhandeling tussen werkgevers en de werknemers, met de steun, begeleiding en het toezicht van de relevante autoriteiten, werden de meeste eisen van de werknemers door de werkgevers geheel of gedeeltelijk ingewilligd, waarna de werknemers hun werk weer normaal konden hervatten.
Er werden gelijktijdig in het hele land "vakbondsmaaltijden" georganiseerd.
In 2025 zullen vakbonden op alle niveaus hun middelen bundelen en tal van activiteiten organiseren om voor hun leden en werknemers te zorgen. De activiteiten ter ondersteuning van vakbondsleden en werknemers tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) zullen vernieuwend blijven. Sociale activiteiten, welzijnszorg en ondersteuning voor vakbondsleden en werknemers in moeilijke omstandigheden, voor degenen die een arbeidsongeval of beroepsziekte hebben gehad, en voor degenen die zich uitzonderlijk hebben onderscheiden in arbeid en productie, zullen regelmatig worden voortgezet en aandacht krijgen.
Met name als reactie op de impact van natuurrampen, stormen en overstromingen in de noordelijke en centrale provincies gedurende de laatste maanden van het jaar, mobiliseerden vakbonden op alle niveaus hun leden en werknemers landelijk om te doneren via het Vietnam Fatherland Front ; en organiseerden werkgroepen om de getroffen vakbondsleden en werknemers te bezoeken en directe steun te bieden.
In totaal organiseerden 5.132 lokale vakbonden gelijktijdig "Vakbondsmaaltijden" in heel Vietnam ter gelegenheid van de verjaardag van de oprichting van de Vietnamese vakbondsorganisatie en andere belangrijke nationale feestdagen. Hiermee droegen ze bij aan het creëren van solidariteit, saamhorigheid en een open en gedeelde sfeer tussen werknemers en werkgevers.
Daarnaast heeft de vakbond actief bijgedragen aan de ontwikkeling van relevante mechanismen en beleidsmaatregelen voor de realisatie van sociale woningbouw en huisvesting voor laagbetaalde werknemers; het bijsturen van de voortgang van sociale woningbouwprojecten en het aanvullen van het investeringsplan voor 2025 voor 4 projecten; en het organiseren van de eerste steenlegging voor woningbouwprojecten voor werknemers in onder andere de provincies Dong Thap en Bac Ninh .
In het kader van haar taak om de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers te vertegenwoordigen en te beschermen, heeft de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid in 2025 actief en proactief bijgedragen aan de totstandkoming van 39 wetsontwerpen, resoluties, decreten en circulaires die rechtstreeks verband houden met de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden, werknemers en vakbondsorganisaties.
De focus ligt op onderzoek en deelname aan projecten met het Vietnamese Vaderlands Front en andere organisaties om amendementen en aanvullingen voor te stellen op bepaalde bepalingen van de Grondwet van 2013 met betrekking tot vakbonden. Daarnaast wordt de ontwikkeling en afronding van een wetsontwerp gecoördineerd dat artikelen van de Wet op het Vaderlands Front, de Vakbondswet, de Jeugdwet en de Wet op de Implementatie van Democratie op Lokaal Niveau wijzigt en aan de Nationale Vergadering voorlegt ter goedkeuring tijdens de 9e zitting. Hiermee wordt het beleid van stroomlijning van de organisatiestructuur van het politieke systeem geïnstitutionaliseerd en tegelijkertijd de rol van vakbonden in de nieuwe ontwikkelingsfase bevorderd.
Lan Chi
Bron: https://vietnamnet.vn/52-trieu-lao-dong-co-viec-lam-trong-nam-2025-2472073.html
Reactie (0)