Aan het begin van het jaar publiceerde de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid een plan en richtlijnen waarin de vijf belangrijkste taken van de Maand van de Arbeid werden uiteengezet. Lokale en sectorspecifieke vakbonden volgden deze richtlijnen proactief op en publiceerden meer dan 440 uitvoeringsdocumenten, waarbij functionarissen werden aangesteld om de resultaten van de uitvoering op lokaal niveau direct te monitoren. Eind april 2025 hadden meer dan 27.000 lokale vakbonden in de bedrijfssector activiteiten georganiseerd; in 40 regio's en sectoren was een participatiegraad van 100% van de lokale vakbonden in de administratieve en publieke sector bereikt.
Stimuleer innovatief denken en bevorder creativiteit onder werknemers.
Een van de hoogtepunten van de Maand van de Arbeid dit jaar was het programma "Creatieve Werknemers, vol vertrouwen een nieuw tijdperk in". Landelijk werden 826 "Creatieve Dagen" georganiseerd, die meer dan 152.000 vakbondsleden en werknemers trokken. De initiatieven "Uitstekende Werknemers - Creatieve Werknemers" en "Werknemers die Wetenschap en Technologie Bevorderen" werden breed gepromoot.
Veel sectoren en regio's kennen uitstekende voorbeelden: de Vietnamese Onderwijsunie organiseerde de tentoonstelling "Creatieve Reis - Streven naar Vooruitgang"; de Vietnamese Elektriciteitsunie lanceerde het programma "10.000 EVN-initiatieven" en organiseerde meer dan 100 innovatieworkshops; de Textiel- en Kledingunie lanceerde de campagne "90 Dagen van Vuurproef" om de productiviteit te verhogen. Dankzij deze activiteiten werden honderden initiatieven erkend en in de praktijk gebracht, wat heeft bijgedragen aan de verbetering van de productie en de bedrijfsefficiëntie.
Dialoog om naar de werknemers te luisteren
Het programma "Mei-dialoog" blijft een brug vormen tussen werknemers en partijcomités, overheidsinstanties en het bedrijfsleven. Tijdens de Maand van de Arbeid 2025 organiseerden vakbonden op alle niveaus meer dan 7.300 dialogen, waaraan ruim 545.000 mensen deelnamen en waarbij meer dan 26.000 meningen werden verzameld over werkgelegenheid, lonen, sociale zekerheid en arbeidsomstandigheden.
Tegelijkertijd werden 1339 fora georganiseerd met de titel "De Partij met de Arbeiders - Arbeiders met de Partij". Deze fora boden arbeiders de mogelijkheid om hun mening te geven over de conceptdocumenten van het Partijcongres op alle niveaus en om snel de moeilijkheden in hun leven en werk te bespreken. Veel lokale overheden implementeerden effectieve modellen zoals "Vakbonden luisteren naar arbeiders" (Lam Dong) en "Luisteren - Begrijpen - Begeleiden" (Khanh Hoa), wat bijdroeg aan het versterken van het vertrouwen van arbeiders in vakbonden en partijcomités.
Het bieden van praktische ondersteuning via het programma "Dank aan onze werknemers".
Het programma "Dankjewel aan de werknemers" werd op grote schaal uitgevoerd, met bijna 4.830 deelnemende bedrijven en organisaties die meer dan 15.800 welzijnsactiviteiten uitvoerden. Ruim 1,4 miljoen vakbondsleden en werknemers ontvingen steun met een totaal budget van meer dan 265 miljard VND. Meer dan 1.000 "Vakbondsopvanghuizen" werden nieuw gebouwd of gerenoveerd; welzijnsprogramma's kwamen ten goede aan meer dan 1,2 miljoen vakbondsleden met een totale waarde van meer dan 300 miljard VND.
Daarnaast was er een bruisend cultureel en sportief programma met meer dan 20.000 evenementen, waaraan ruim 10 miljoen mensen deelnamen. Veel humanitaire initiatieven bleven bestaan, zoals het "Maaltijdprogramma voor arbeiders" (Ha Tinh), de "Liefdadigheidsmarkt" (Tra Vinh) en het "Familiefeest halverwege het jaar" (Bac Lieu), die bijdroegen aan de geestelijke verzorging en de saamhorigheid binnen de arbeidersgemeenschap.
Oriëntatiebijeenkomst voor het organiseren van activiteiten tijdens de komende Maand van de Arbeid.
In de nieuwe context heeft de Vietnamese vakbondsorganisatie besloten de alomvattende hervormingen voort te zetten om de effectiviteit van de Maand van de Arbeid te vergroten en de zelfredzaamheid en het streven naar zelfverbetering onder de arbeidersklasse krachtig aan te wakkeren. Vakbonden op alle niveaus zullen zich richten op zeven belangrijke speerpunten:
Ten eerste, vernieuw de inhoud en de organisatiemethoden op een praktische en effectieve manier, met de focus op de werknemers en nauwlettend inspelend op de behoeften vanuit de basis.
Ten tweede moeten we zorgen voor een alomvattende en duurzame zorg; het welzijn, de arbeidsomstandigheden en het geestelijk welzijn van de vakbondsleden verbeteren.
Ten derde, stimuleer de beweging voor uitmuntend en innovatief werk en moedig werknemers aan om pioniers te zijn op het gebied van wetenschap en technologie en digitale transformatie.
Ten vierde, het effectief bevorderen van dialoogfora tussen de Partij, de Staat, het bedrijfsleven en de werknemers; en het verbeteren van de kwaliteit van de collectieve onderhandelingen.
Ten vijfde, versterk het politieke, juridische en vaardigheidsonderwijs en de verspreiding ervan; bevorder de moderne arbeiderscultuur.
Ten zesde, bevorder de ontwikkeling van het vakbondslidmaatschap en bouw een sterke vakbondsorganisatie op, en identificeer en koester tegelijkertijd uitstekende vakbondsleden voor de partij.
Ten zevende, verscherp de discipline en orde in leiderschap en management; waarborg de voortgang, effectiviteit en kwaliteit van de uitvoering.
Met de behaalde resultaten en de duidelijke koers die is uitgezet, blijft de Maand van de Arbeid haar belang als mijlpaal van het jaar bevestigen en toont ze de rol van de Vietnamese vakbond in het begeleiden, ondersteunen en bevorderen van de pioniersrol van de arbeidersklasse in het nieuwe tijdperk.
Bron: https://baophapluat.vn/thang-cong-nhan-2025-nhieu-hoat-dong-thiet-thuc-lan-toa-tinh-than-doi-moi-trong-cong-nhan-lao-dong.html
![[Video] Hue en Quang Ninh laten een sterke groei in het toerisme zien](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/12/1765555481742_dung00-22-16-02still007-jpg.webp)
Reactie (0)