In de periode 2023-2025 boekte de vakbond URENCO Hanoi positieve vooruitgang door zich te richten op de algehele zorg voor haar 2.680 leden. De vakbond werkte nauw samen met het management om collectieve arbeidsovereenkomsten te herzien en aan te vullen; stelde loon- en welzijnsbeleid voor; en bood werknemers snel steun bij barre weersomstandigheden, overwerk tijdens feestdagen en onvoorziene natuurrampen.
Het welzijnswerk voor vakbondsleden is effectief uitgevoerd: er zijn bijna 1300 werknemers in moeilijke omstandigheden bezocht; werknemers die getroffen zijn door stormen en overstromingen worden ondersteund; er worden beurzen toegekend aan kinderen van werknemers die moeilijkheden overwinnen en uitblinken in hun studies; en er worden medische controles georganiseerd voor 96% van de werknemers. URENCO Hanoi garandeert bovendien een gemiddeld inkomen van 9,5 miljoen VND per persoon per maand, een stijging van 12% ten opzichte van 2024.
De vakbond heeft ook proactief verbeteringen van de arbeidsomstandigheden voorgesteld, zoals het plaatsen van mobiele rustruimtes bij inzamelpunten, het vergroten van de beschikbaarheid van beschermingsmiddelen en het bevorderen van trainingen op het gebied van arbeidsveiligheid en -hygiëne. Deze concrete en praktische acties hebben het moreel verhoogd en bijgedragen aan het creëren van een veilige en menswaardige werkomgeving voor de werknemers die zich onvermoeibaar inzetten voor het behoud van een "groene, schone en mooie" omgeving in de stad.
Naast de zorg voor het welzijn van de werknemers, richt de vakbond zich op het opzetten en in stand houden van effectieve initiatieven zoals: "Uitstekende Werknemers - Creatieve Werknemers", "Groen - Schoon - Mooi, met aandacht voor veiligheid en hygiëne op het werk" en "Goede Mensen, Goede Daden". Veel individuen en groepen hebben uitstekende resultaten behaald in hun werk, met name door het winnen van hoge prijzen tijdens de wedstrijd voor Geschoolde Werknemers in de Bouwsector; tientallen "Uitstekende Werknemers" en "Voorbeeldige Gezinnen" zijn erkend.
Tijdens het congres kozen 137 afgevaardigden het 10e uitvoerend comité van de vakbond van het bedrijf, bestaande uit 13 leden. De samenstelling van het comité waarborgt een harmonieuze balans tussen leeftijden en werkvelden, met normen die de nadruk leggen op politieke integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en aanzien onder de vakbondsleden.
Tijdens het congres sprak Nguyen Huy Khanh, vicevoorzitter van de vakbondsfederatie van Hanoi, zijn waardering uit voor de inspanningen van de vakbond URENCO in de afgelopen periode, met name voor haar rol in het management en de verbetering van het welzijn van de werknemers. Voorzitter Nguyen Huy Khanh verzocht de vakbond URENCO Hanoi om te blijven innoveren, de digitale transformatie in het ledenbeheer te bevorderen, regelmatig overleg te voeren, aandacht te besteden aan de positie van vrouwelijke werknemers en te werken aan de ontwikkeling van een modern personeelsbestand.
Nguyen Huu Tien, secretaris van het partijcomité en voorzitter van de raad van bestuur van URENCO Hanoi, stelde vast dat de vakbond een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de verbetering van de milieuhygiëne in de hoofdstad en aan de bevordering van productie en bedrijfsgroei. Voorzitter Nguyen Huu Tien verzocht de vakbond om in haar tiende termijn een verbindende rol te blijven spelen en samen met de bedrijfsleiding te werken aan hogere inkomsten, betere arbeidsomstandigheden en een sterkere bedrijfscultuur.
Het Congres heeft unaniem de doelstellingen voor de periode 2025-2030 vastgesteld: Focus op activiteiten op lokaal niveau, vernieuwing van de inhoud en werkwijzen; verbetering van de kwaliteit van zorg en bescherming voor werknemers; voortdurende verbetering van de inkomens; bevordering van navolging van initiatieven op het gebied van digitale transformatie en modernisering in de milieusector...
Bron: https://hanoimoi.vn/cong-doan-urenco-ha-noi-cham-lo-thiet-thuc-cho-nguoi-lao-dong-726622.html
Reactie (0)