Verzoek om verduidelijking van het mechanisme voor het belonen en ontslaan van kapitaalvertegenwoordigers bij staatsbedrijven

NDO - De heer Nguyen Van Thang sprak voor het eerst sinds zijn verkiezing door de Nationale Vergadering tot minister van Financiën en verzocht om een ​​mechanisme voor het op een waardige manier belonen en ontslaan van vertegenwoordigers van het staatskapitaal in ondernemingen en hoofden van staatsbedrijven.

Minister van Financiën Nguyen Van Thang gaf een toelichting op de kwesties die door afgevaardigden van de Nationale Assemblee waren aangekaart tijdens de vergadering op de middag van 29 november. (Foto: DUY LINH)

Zorgen dat staatsbedrijven opereren volgens marktprincipes Op de middag van 29 november werkte de Nationale Vergadering, volgens het programma van de 8e zitting, in de hal om het wetsontwerp inzake het beheer en de investering van staatskapitaal in ondernemingen te bespreken. Om de kwesties te verduidelijken die door afgevaardigden van de Nationale Vergadering tijdens de vergadering waren aangekaart, zei de nieuwe minister van Financiën Nguyen Van Thang: Het doel van de afkondiging van deze wet is om de effectiviteit van het beheer van staatskapitaalinvesteringen te verbeteren, zodat ondernemingen echt de rol van investeerder, een eigenaar, met gelijke rechten, plichten en verantwoordelijkheden ten opzichte van ondernemingen kunnen spelen. De heer Thang bevestigde dat de afkondiging van een aparte wet inzake het beheer en de investering van staatskapitaal in ondernemingen in overeenstemming is met internationale praktijken, waarmee een einde komt aan interventie in ondernemingen door middel van administratieve bevelen of de integratie van staatsbeheer in investerings- en bedrijfsactiviteiten van ondernemingen, en waarmee het kapitaal van ondernemingen wordt behouden. "Wij zorgen ervoor dat bedrijven opereren volgens marktprincipes. Ik geloof dat dit fundamentele, consistente en alomvattende innovaties zijn in de manier waarop de wet deze keer wordt opgesteld", aldus de nieuwe minister van Financiën.

Uitzicht op de zitting van de Nationale Assemblee, middag van 29 november. (Foto: DUY LINH)

Reagerend op de mening van de afgevaardigden over de noodzaak dat vertegenwoordigers van staatskapitaal bij ondernemingen strategieën en plannen uitleggen aan de representatieve instanties en eigendomsorganen van staatsbedrijven tijdens hun bedrijfsvoering, zei minister Thang dat dit een kwestie is die nader onderzoek behoeft. "Als het gepresenteerd moet worden, moet er specifiek vermeld worden wat het is en de inhoud van de strategie die gerapporteerd moet worden, moet zeer specifiek zijn. Als het niet duidelijk is, creëert het onnodige belemmeringen", aldus de heer Thang. Volgens de nieuwe minister van Financiën hadden we vroeger regelgeving dat ondernemingen moesten rapporteren aan representatieve instanties, maar nu hebben we regelgeving dat vertegenwoordigers moeten rapporteren aan kapitaaleigendomsorganen, omdat we vinden dat de kwestie belangrijk is, besproken moet worden en zelfs aan hogere instanties moet worden voorgelegd. Dit is "modder gooien", analyseerde hij, terwijl hij tegelijkertijd benadrukte dat deze kwestie bestudeerd moet worden om richting te geven. Als het rapporteren van strategieën en plannen gereguleerd wordt, moet het zeer beknopt en zeer specifiek zijn, anders ontstaan ​​er andere belemmeringen. Er moet een mechanisme zijn voor openbaar en transparant beheer en capaciteitsbeoordeling.

Minister van Financiën Nguyen Van Thang gaf een toelichting op de kwesties die door afgevaardigden van de Nationale Assemblee tijdens de vergadering waren aangekaart. (Foto: DUY LINH)

Wat betreft de rol van vertegenwoordigers van het staatskapitaal in ondernemingen, bevestigde de minister van Financiën dat zij een belangrijke rol spelen bij het bepalen van de bedrijfsprestaties van ondernemingen, evenals het behoud en de ontwikkeling van kapitaal in ondernemingen. "Als we een mechanisme openen, zal de vertegenwoordiger van het kapitaal boven de 50% de leider van de onderneming zijn, dus deze persoon zal de beslisser zijn voor succes," zei minister Thang, die de noodzaak benadrukte van een mechanisme om de capaciteit van vertegenwoordigers van het staatskapitaal en hoofden van staatsbedrijven op een openbare en transparante manier te beheren en te evalueren, net zoals dat het geval is bij particuliere ondernemingen. "We hebben een mechanisme om hen te beheren en te evalueren, maar tegelijkertijd moeten we een bijbehorend behandelingsregime hebben, en vooral moeten we hen instrumenten geven," zei minister Thang. De nieuwe minister van Financiën wees erop dat we in werkelijkheid een zeer strikt mechanisme hebben om vertegenwoordigers van het staatskapitaal en hoofden van ondernemingen te evalueren. Ze werken hard om hun taken uit te voeren, maar in ruil daarvoor moeten hun salarissen en bonussen een bepaalde schaal en niveau volgen. Het zal dus erg moeilijk zijn om getalenteerde mensen te vinden, en zelfs als ze getalenteerde mensen hebben, zal het voor hen moeilijk zijn om hun verantwoordelijkheden na te komen, analyseerde de nieuwe minister van Financiën. Volgens de heer Thang moet het management zeer objectief en transparant zijn, aangezien particuliere ondernemingen de operationele efficiëntie, zoals omzet en winst, duidelijk omschrijven. Als ze de gestelde doelen halen, moet er ook een zeer duidelijk beloningsmechanisme zijn. "Als ze het goed doen, wat is dan het salaris en de bonus? Als ze het quotum overschrijden, worden het salaris en de bonus dan verhoogd? En als ze het niet halen, welk niveau is dan een waarschuwing, welk niveau is... ontslagen", bracht minister Thang de kwestie openhartig ter sprake. Hij benadrukte dat het "eerlijk" moet zijn, omdat particuliere ondernemingen de volledige macht hebben over leiders, dus moeten staatsbedrijven hetzelfde mechanisme toepassen om het verschil te maken. Volgens de heer Thang moet het verhaal over vertegenwoordigers zeer open en transparant worden verteld, want tot nu toe is het salaris- en bonussysteem voor vertegenwoordigers van staatskapitaal in bedrijven het moeilijkste.

Nhandan.vn

Bron: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html