11 måneder med jobbjakt etter en vietnamesisk jente i Amerika

Tiffany Nguyen, med mastergrad i dataanalyse i USA, fant jobb etter 11 måneder, med hundrevis av søknader.

Tiffany Nguyen, 26 år gammel, har vært koordinator og assisterende rektor ved Marymount University (MU) i Virginia, USA, i over et år. Hovedjobben hennes er å administrere elevdata og evaluere passende prosjekter for å forbedre kvaliteten på undervisningen ved skolen.

For å få denne jobben brukte Tiffany 11 måneder med hardt arbeid på å søke jobb, med oppstart i mai 2022.

Tiffany Nguyen jobber for tiden ved Marymount University i USA. Foto: Figuren er oppgitt.

Tiffany ble uteksaminert fra MU med en bachelorgrad i informasjonsteknologi i 2019 og vant senere et stipend for å studere mastergrad i dataanalyse ved George Washington University. Hun hadde til hensikt å søke jobber før hun ble uteksaminert, og begynte å sende ut søknader til bedrifter i september 2021.

I løpet av de tre første månedene gikk Tiffany daglig inn på jobbnettsteder for å se etter stillinger hun kunne søke på. Hun sa at hun sendte CV-en sin til 5–7 selskaper hver dag, men ofte ikke fikk svar, eller hvis hun fikk det, var det en e-post der det sto at hun «ikke oppfylte kriteriene» til selskapet.

Etter å ha blitt gjentatte ganger avvist, endret hun tilnærmingen sin til arbeidsgivere ved å komme tilbake for å sende inn søknaden sin hver tredje måned, bruke kontakter og venner, og be om CV-gjennomganger og jobbanbefalinger. Tiffany ba også skolen om en liste over selskaper som prioriterer å ansette nyutdannede. I tillegg tok hun CV-skrivingskurs og oppdaterte alltid søknadsbrevet sitt før hun sendte det. Hun lyktes imidlertid fortsatt ikke.

«Jeg var så lei meg og fikk panikk fordi jeg snart skulle uteksamineres, og jeg hadde ikke blitt invitert til intervju», mintes Tiffany.

Øyeblikket som fikk Tiffany til å ville gi opp mest var to måneder etter at hun fullførte mastergraden sin, i mai 2022. Hun ble uteksaminert på et tidspunkt da teknologiselskaper i USA samtidig kuttet bemanningen, og følte seg enda mer presset. Enten hun returnerte hjem, ble værende i USA eller dro til et tredjeland, ville hun møte vanskeligheter med å finne en jobb, fordi IT-bransjen er svært konkurransepreget.

Mange søvnløse netter tenkte hun tilbake på grunnen til at hun valgte IT – et veldig vanskelig felt. Dette er et studiefelt som lar internasjonale studenter bli og jobbe i USA etter endt utdanning i opptil tre år. Tiffany ville også bli fordi hun ville praktisere kunnskapen hun hadde lært og samle arbeidserfaring.

«Hvis jeg ikke kjemper til siste slutt, er det jeg som angrer mest», innrømmet hun, og fortsatte deretter å søke jobber overalt.

Tidligere fokuserte Tiffany på å søke på stillinger innenfor sitt ekspertisefelt, som dataanalytiker eller teknisk personale, men nå er hun ikke lenger kresen og utvider søknaden sin til andre felt som bank, skoler, mote ... fordi hun mener at alle disse stedene trenger dataansvarlige.

For å skille seg ut fra andre kandidater sendte Tiffany CV-en sin direkte til rekruttereren, i stedet for å sende den til bedriftens generelle innboks. Hun gikk inn på LinkedIn og undersøkte informasjon, behov og rekrutterere i bedrifter hun kunne kontakte.

«Dette er veldig tidkrevende, og noen ganger finner du feil person. Men hvis du finner en god person, vil de si at de har mottatt e-posten din og videresende profilen din til personen som trenger den», sa Tiffany, og la til at hun prøver å imponere rekruttereren og unngå å bli filtrert av AI-en ved å bruke fremtredende nøkkelord.

Hun lagde også en liste over stedene hun søkte på med detaljert informasjon, som hvilken stilling hun søkte på, hvem som ansatte og hva resultatene var for å unngå forvirring eller mulige problemer.

11 måneder etter at hun sendte ut søknaden, fikk Tiffany endelig invitasjoner til intervju og ble akseptert. Hun valgte å returnere til sin gamle skole, MU, fordi hun likte miljøet her og ønsket å hjelpe internasjonale studenter med erfaringen sin, som for eksempel hvordan de skulle registrere seg for kurs, velge et hovedfag, gjøre praksisplasser eller papirarbeid, og få en grad.

Tiffany (i midten) mottok prisen for årets fremragende ansatt i april 2023. Foto: Figur oppgitt

Når hun ser tilbake, mener Tiffany at for å øke sjansen for å finne en jobb, må internasjonale studenter forberede søknadene sine så snart som mulig, annonsere seg selv ved å kontakte eksisterende relasjoner og gjøre en innsats for å samhandle med avgangselever fra samme skole.

Det viktigste i en jobbsøknad i USA er å være konsis, bruke nøkkelord, ha grunnleggende datakunnskaper og myke ferdigheter. I søknaden må følgebrevet angi kandidatens personlighet og evner, samt demonstrere egnethet for stillingen gjennom arbeidet og prosjektene de har gjort.

«Jo kortere og mer presist, desto bedre. Arbeidsgivere har bare noen få sekunder på seg til å skanne setningene dine, så ikke skriv langtekkelig», konkluderte Tiffany. Hun rådet også kandidater til ikke å miste motet i en vanskelig arbeidsmarkedssituasjon. I tillegg bør kandidatene forberede en reserveplan hvis planene deres ikke går som forventet.

Tiffany planlegger å organisere en internasjonal sommerleir for elever på videregående skole, slik at de kan utveksle og lære ved MU, eller arrangementer for å knytte kontakter mellom vietnamesiske studenter som studerer i USA. Hun håper også å bli IT-foreleser, og hvis hun får muligheten, vil hun ta en doktorgrad for å bistå i undervisning og forskning.

Daggry

Kildekobling: https://vnexpress.net/11-thang-tim-viec-cua-co-gai-viet-o-my-4702207.html