5000 arbeidere sluttet å jobbe etter lunsj: Mer enn 1000 personer kom tilbake på jobb

[annonse_1]

Herr Ha Huy Dong – styreleder for arbeiderforbundet i Dien Chau-distriktet i Nghe An – sa: «Om morgenen 6. oktober kom mer enn 1000 arbeidere fra Viet Glory Company Limited inn i fabrikken for å jobbe. Mange arbeidere fortsatte å komme til fabrikkporten og dro deretter.»

Viet Glory Company Limited ligger i Dien Truong kommune i Dien Chau-distriktet, og driver med eksport av skinnsko, og har for tiden rundt 6000 ansatte. Etter lunsj den 2. oktober sluttet rundt 5000 arbeidere i selskapet i hopetall, og kom ikke på jobb til ettermiddagsskiftet.

Fagforeningen har registrert mange meninger og anbefalinger fra arbeidere som skal sendes videre til bedriftslederne for vurdering og løsning.

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 1 — Arbeidere fra Viet Glory Company Limited ankom fabrikken om morgenen 6. oktober (Foto: D.Tu).

Den 4. oktober hadde den tverrfaglige delegasjonen fra Arbeidsforbundet og Departementet for arbeid, uføre og sosiale saker i Nghe An-provinsen, sammen med de funksjonelle avdelingene av Folkekomiteen i Dien Chau-distriktet, en direkte dialog og oppfordret arbeiderne til å returnere til jobb snart. Samtidig samarbeidet de med selskapets styre for å løse problemer mellom de to sidene.

I den andre kunngjøringen fortsatte Viet Glory Company Limited å bekrefte at de ikke kunne justere grunnlønnsøkningen i henhold til den ansattes forespørsel.

Selskapet forplikter seg til ikke å kreve at gravide kvinnelige arbeidstakere tar fri fra jobb med mindre det foreligger en permisjonsforespørsel fra arbeidstakeren eller en ordre fra lege.

Selskapet sjekket, korrigerte og justerte også forslagene om ledelsens upassende holdning, tidsregistreringen og urimelig møtetid. Selskapet krever ikke at arbeiderne jobber før den foreskrevne tiden.

Selskapet forklarer spesifikt prosessen med å etablere arbeidsstandarder som gjelder for arbeidere, og bekrefter at produksjonsstandardene som anvendes av selskapet er i samsvar med spesialisert skovitenskap .

5.000 công nhân ngừng việc sau bữa trưa: Hơn 1.000 người trở lại làm việc - 2 — Nghe An-provinsens tverrfaglige delegasjon registrerte arbeidernes meninger under dialogmøtet om morgenen 4. oktober (Foto: Dieu Hoa).

I den kommende tiden vil selskapet informere arbeiderne om prosessen og hvordan man beregner normene, slik at arbeiderne kan forstå og implementere dem. Fra oktober vil selskapet øke produksjonsbonusen for alle ansatte på fabrikken.

Velferdsytelser vil bli implementert i henhold til selskapets regelverk.

Angående anbefalingen om ikke å trekke fra produksjonsbonuser for overtredelser og aktsomhetsgebyrer, har selskapet erkjent og vil vurdere å løse dette i den kommende tiden.

I det andre varselet ba selskapet alle arbeidere om å jobbe normalt 6. oktober.

«Dersom arbeidstakeren ikke møter på jobb, vil det bli ansett som fri fra 2. oktober. Etter 5 dagers fri fravær vil bedriften overholde bestemmelsene i punkt e, paragraf 1, artikkel 36 i arbeidsloven om arbeidsgivers rett til ensidig å si opp arbeidsavtalen», heter det i varselet.

[annonse_2]
Kildekobling