På listen annonsert av Anphabe ble AEON Vietnam kåret til nummer 13 blant de 100 beste arbeidsplassene i Vietnam i 2023 i alle bransjer, og ledet an på rangeringen av de beste arbeidsplassene innen detaljhandel/engros/handel.
I tillegg fortsetter AEON Vietnam å være blant de «50 mest attraktive arbeidsgiverne for vietnamesiske studenter» for andre år på rad.
AEON Vietnam ble kåret til den beste arbeidsplassen i Vietnam innen detaljhandel/engros/handel (Foto: AEON Vietnam).
Det er verdt å merke seg at selskapet i år også er beæret over å være blant de «15 typiske bedriftene med lykkelige menneskelige ressurser» basert på en undersøkelse av nesten 1000 interne ansatte, noe som langt overgår den gjennomsnittlige lykkeindeksen for engros-/detaljhandels-/handelsbransjen.
Tidligere var AEON Vietnam den eneste forhandleren på listen over de «beste arbeidsplassene i Asia 2023» i fem år på rad (2019–2023).
Disse prestasjonene er takket være kjerneverdiene i selskapets omfattende personalstrategi med en forpliktelse til å tilby tre utviklingsmuligheter. Samtidig er dette også innsatsen til nesten 5000 nåværende «AEON-ansatte» i reisen for å skape et arbeidsmiljø hos AEON Vietnam.
Ved prisutdelingen sa Tran Thi Tuyet Trinh, leder for personalavdelingen i AEON Vietnam: « Å bli kåret til topps på listen over beste arbeidsplasser innen detaljhandel/engros/handel og rangert som nummer 13 blant de 100 beste, anerkjenner ikke bare vår innsats og strategier for personaladministrasjon, men demonstrerer også verdiene vi har forpliktet oss til å bringe til våre ansatte .»
Prisen «Beste arbeidsplass i Vietnam» bekrefter innsatsen til nesten 5000 nåværende «AEON-ansatte» i arbeidet med å skape et arbeidsmiljø hos AEON Vietnam.
Arbeidsplass "Plei dine unike egenskaper - Strål karrieren din"
Med fokus på å «pleie individuelle kvaliteter – en strålende karriere», fokuserer AEON Vietnam kontinuerlig på å investere i utvikling av menneskelige ressurser basert på tre aspekter: Bærekraftig personlig utvikling – bærekraftig arbeidskultur – bærekraftig virksomhet. Dette regnes som en «magnet» for å tiltrekke seg talenter og også som «limet» som forbinder langtidsansatte med selskapet.
Hos AEON Vietnam har hver enkelt person muligheten til å velge en utviklings- og forfremmelsesvei i to retninger. Den ene er den generelle retningen, gjennom en rotasjonspolicy gjennom mange avdelinger og gradvis utvikling og forfremmelse i henhold til veikartet til ledelses- og ledernivåer. Den andre er den profesjonelle retningen, utvikling og forfremmelse basert på bransjens faglige kapasitet og avdelingens felt.
For å støtte og følge ansatte på deres karriereutviklingsreise hos AEON Vietnam, identifiserer selskapet opplæring og utvikling av menneskelige ressurser som den mest bærekraftige politikken som AEON Vietnam forplikter seg til å tilby alle ansatte.
Teamet hos AEON Vietnam har mange alternativer innen læringsmetoder. Spesielt oppfordrer selskapets policy om 50 % av skolepengene sine ansatte til proaktivt å søke kurs som passer deres utviklingsbehov.
AEON Vietnam fremmer alltid en «bærekraftig arbeidskultur» ved å fokusere på å frigjøre potensialet til hver enkelt person gjennom aktiviteter for å bygge og fremme en coachingkultur.
Bedrifter har implementert mange forskjellige former og aktiviteter for coaching, som for eksempel: karrierecoaching, én-til-én-coachingøkter og teamcoaching.
I oktober i fjor ble AEON Vietnam også hedret ved «Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award». Denne prisen hedrer bedrifter og organisasjoner som har utmerket seg i å bygge en coachingkultur for å styrke team, frigjøre potensialet til hver ansatt, fremme talentutvikling og sikte mot bærekraftig utvikling av menneskelige ressurser.
AEON Vietnam identifiserer «bærekraftig utviklingsstrategi» som et av målene knyttet til forretningsdrift. AEON Vietnam forplikter seg til å samarbeide med kundene for å skape felles verdier gjennom tre aspekter: Miljø - Samfunn - Økonomi , og sammen bygge en lys og lykkelig fremtid.
Forhandleren gjennomfører kontinuerlig ulike aktiviteter og legger til rette for at ansatte oppmuntres til å delta for å øke samholdet og samarbeide for å bidra til lokale bærekraftige utviklingsverdier, som treplantingsseremonier, miljødagen, AEON Ekiden-stafettløpet osv.
For mer informasjon om AEON Vietnam, besøk: aeon.vn, eller hvis du er interessert i ledige stillinger, besøk Fanpage: Grow with AEON – den offisielle rekrutteringssiden til AEON Vietnam.
Bao Anh
[annonse_2]
Kilde
Kommentar (0)