Hjertevarmende "Fagforeningsmåltider"

Som svar på arbeidernes måned i 2026 har fagforeninger på alle nivåer i provinsen aktivt implementert aktiviteter for å ta vare på fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Blant disse er programmet «Fagforeningsmåltid» organisert av ulike enheter i en varm og meningsfull atmosfære, som tilbyr kvalitetsmåltider og fremmer et bånd mellom arbeidere, fagforeningen og bedriften.

Samling rundt middagsbordet

Rundt klokken 11.00 en dag midt i mai satte mer enn 250 arbeidere ved Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest-foredlingsanlegg (Song Cau Industrial Cluster, Khanh Vinh Commune), et datterselskap av Khanh Hoa Bird's Nest State-owned Company Limited, arbeidet sitt midlertidig til side og samlet seg til en varm og hyggelig lunsj. Dagens måltid var mer spesielt enn vanlig, med nøye tilberedte retter som braisert svinekjøtt med egg, stekt storfekjøtt, kokte grønnsaker med dippsaus og grønnsakssuppe med kjøttdeig. Etter hovedmåltidet fikk hver arbeider også en boks med fuglerededrikk. Betydningen av «fagforeningsmåltidet» ligger ikke bare i måltidets kvalitet, men også i delingen mellom bedriften, fagforeningen og arbeiderne. Under måltidet besøkte bedriftsledere og fagforeningsfunksjonærer personlig hvert bord for å spørre om, oppmuntre og prate med arbeiderne. Fru Le Thi Ha, en fabrikkarbeider, delte: «De daglige måltidene er allerede tilstrekkelige, men i dag er de enda mer rikelige, og alle roste dem for å være deilige og av høy kvalitet. Vi er svært takknemlige for at fagforeningen alltid støtter selskapet i å ta vare på arbeidernes liv.»

Fagforeningsfunksjonærer og næringslivsledere besøkte fagforeningsmedlemmer og arbeidere ved Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest-foredlingsanlegget under et «fagforeningsmåltid»-arrangement.

Arbeidere ved Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest-foredlingsfabrikken samles rundt «fagforeningsmåltidet».

Den varme atmosfæren under «fagforeningsmåltidet» spredte seg også til Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company (Nam Cam Ranh kommune). Mer enn 200 arbeidere samlet seg rundt måltidene; den livlige latteren og samtalene i pausen bidro til å dempe noe av trettheten etter jobb. Fru Truong Thi Thuy Hong, en ansatt i selskapet, sa at det hun følte sterkest ikke bare var at måltidet var bedre enn vanlig, men også omsorgen og delingen fra fagforeningen og selskapet. Da lederne satte seg ned for å spise med dem og spurte om livene og arbeidet deres, følte de ansatte seg verdsatt og fikk mer motivasjon til å bli værende i selskapet på lang sikt.

Fagforeningsfunksjonærer og bedriftsledere besøkte og spurte om arbeidernes velvære ved Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company.

Hos TD Joint Stock Company (Nha Trang-distriktet) deltok over 500 fagforeningsmedlemmer og ansatte i et «fagforeningsmåltid» i bufféstil med en variert meny, verdsatt til 60 000 VND per måltid. I tillegg til å nyte deilig mat, følte de ansatte også tydelig takknemlighet fra selskapet og fagforeningen. Bedriftslederne besøkte de ansatte direkte og uttrykte takknemlighet for deres fortsatte støtte og bidrag til selskapets utvikling. Programmet inkluderte også kulturelle og kunstneriske aktiviteter, noe som skapte en gledelig og samhørig atmosfære. Nguyen Thi Thanh Trang, selskapets personaldirektør, fortalte at selskapet alltid anser sine ansatte som sin mest verdifulle ressurs. Når ansatte har stabile liv og godt humør, vil de føle seg trygge i jobben sin og forbli engasjerte i selskapet på lang sikt.

Ansatte i TD Joint Stock Company deltok i et «fagforeningsmåltid» i bufféstil.

Styrke båndet mellom bedrifter og ansatte.

Fru Tran Thi Huong, visepresident i den provinsielle fagforeningen, uttalte at i løpet av arbeidernes måned i 2026 har programmet «Fagforeningsmåltid», organisert av fagforeninger på alle nivåer i samarbeid med bedrifter, blitt en meningsfull aktivitet som sprer omsorg og deling til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Selv om rettene ikke er altfor forseggjorte, er de alle nøye tilberedt, noe som sikrer ernæring og mattrygghet. Ikke bare bidrar det til å forbedre kvaliteten på måltidene, men programmet skaper også en varm og sammenhengende atmosfære mellom bedrifter og arbeidere. I mange enheter setter bedriftsledere seg ned for å spise med arbeidere og prater om inntekt, arbeidsforhold, bolig eller barnas utdanning. Disse hverdagslige samtalene under måltidet har bidratt til å øke delingen og empatien mellom arbeidsgivere og ansatte. Spesielt inkluderer årets program også et budskap om arbeidssikkerhet og hygiene. Fagforeninger på alle nivåer integrerer formidling av kunnskap om helsevern, ulykkesforebygging og bevisstgjøring om overholdelse av sikre produksjonsprosesser i bedrifter. Mange bedrifter koordinerer også for å organisere helsekontroller, ernæringsrådgivning og tặng-gaver til ansatte i vanskelige omstendigheter.

De nevnte aktivitetene demonstrerer bedriftens praktiske omsorg for de ansattes helse, en avgjørende faktor som bidrar til økt produktivitet og bærekraftig utvikling. Når ansatte føler seg ivaretatt og respektert, blir de mer engasjerte og ansvarlige i arbeidet sitt.

VAN GIANG

Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/