Overrasket over antallet jobber med lønninger over 20 millioner VND/måned

Bedriftenes rekrutteringsbehov er konsentrert rundt mange forskjellige lønnsnivåer, men overraskende nok står antallet jobber med lønninger over 20 millioner VND/måned for den høyeste prosentandelen.

Gruppen av yrker i utdannings- og opplæringssektoren som trenger mest rekruttering

Ifølge arbeidsmarkedsrapporten for årets første 6 måneder, prognosen for etterspørselen etter menneskelige ressurser for årets siste 6 måneder i Ho Chi Minh-byen, utført av Center for Human Resource Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh-byen under Ho Chi Minh City Institute for Development Studies (under Ho Chi Minh City People's Committee), ble 27 883 bedrifter undersøkt med mye informasjon om antall jobber, rekrutteringsbehov, lønn, arbeidskraftens kvalifikasjoner...

Studentene lærer om jobbmuligheter på en karrieremesse organisert av et universitet.

FOTO: MY QUYEN

Følgelig trenger Ho Chi Minh-byen å rekruttere 160 680 arbeidere, hovedsakelig konsentrert innen handels- og tjenestesektoren med 111 175 arbeidsplasser, som utgjør 69,19 %. Deretter kommer industri- og byggesektoren med 49 152 arbeidsplasser, som utgjør 30,59 %.

Bransjer med stabile egenskaper og utviklingspotensial som produksjons- og prosesseringsindustri, engros- og detaljhandel, informasjonsteknologi, finans- bank, utdanning- opplæring og ledelse har den høyeste etterspørselen, med inntekter fra 15 millioner VND eller mer.

Hvis man beregner etterspørselen etter menneskelige ressurser etter økonomisk sektor, viser rapporten at produksjons- og prosesseringsindustrien trenger mest arbeidskraft: 42 661 jobber, som står for 26,55 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, med mange rekrutteringer innen industriene produksjon av elektrisk utstyr, matproduksjon og -foredling, produksjon av elektroniske produkter, datamaskiner og optiske produkter...

Mens etterspørselen etter menneskelige ressurser fordelt etter yrke, trenger yrkesgruppen utdanning og opplæring 29 790 jobber, og står for den høyeste andelen: 18,54 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, med fokus på rekruttering til stillinger som: språklærere, ansatte ved opplæringsavdelinger, førskolelærere, akademisk personale, spesialiserte forelesere ved universiteter, opptakskonsulenter, undervisningsassistenter...

Deretter kommer ledergruppen, som trenger 27 766 jobber, noe som står for 17,28 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, med fokus på rekruttering til stillinger som representasjonskontorsjef, prosjektleder, fabrikksjef, avdelingsdirektør og nestleder, strategidirektør...

På tredjeplass er handelsgruppen, som trenger 24 310 jobber, noe som står for 15,13 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, med fokus på rekruttering til stillinger som forretningsspesialister/salgspersonell, salgspersonell på e-handelsplattformer, butikksjefer, teamledere for forretningsfolk, produktkonsulenter og markedsførere, osv.

Nesten 100 000 jobber med lønninger på over 20 millioner VND/måned

Gjennom en undersøkelse av lønnsnivåer viser det seg at rekrutteringsbehovet til bedrifter på lønnsnivået 5–10 millioner VND/måned trenger 20 147 jobber, som tilsvarer 12,54 %. Lønnsnivået over 10–15 millioner VND/måned trenger 18 890 jobber, som tilsvarer 11,76 %, og lønnsnivået over 15–20 millioner VND/måned trenger 24 362 jobber, som tilsvarer 15,16 %.

Mange bedrifter betaler lønninger over 20 millioner VND

FOTO: MY QUYEN

Spesielt lønnsnivået på over 20 millioner VND/måned står for den høyeste andelen, med 96 579 jobber, som tilsvarer 60,10 %. Dette viser at arbeidsmarkedet i Ho Chi Minh-byen er i endring mot høy kvalitet, med fokus på å utvikle menneskelige ressurser med kapasitet, ferdigheter, erfaring og å møte kravene til digital transformasjon og vitenskaps- og teknologiutvikling.

Etterspørselen etter menneskelige ressurser på ovennevnte lønnsnivåer er konsentrert i stillingene som selgere, skjønnhetspleiere, resepsjonister, mekaniske - elektriske - elektroniske teknikere, fremmedspråklærere, tolker, bygningsingeniører, arkitekter, nettstedadministratorer, osv.

Selv om lønnsnivået er under 5 millioner VND/måned, er det bare 702 jobber, som utgjør 0,44 %; hovedsakelig i stillinger som produktmarkedsføringspersonell; servicepersonell; kjøkkenpersonell, bussassistent; samarbeidspartner; praktikant; vaktmester; sikkerhetsvakt...

Når det gjelder arbeidserfaring, trenger de fleste bedrifter å rekruttere arbeidere med arbeidserfaring, noe som utgjør 96,44 %. Mer spesifikt krever 12 356 jobber ett års erfaring, noe som utgjør 7,69 %. 112 718 jobber krever 2–5 års erfaring, noe som utgjør 70,15 %; over 5 år er det 29 886 jobber, noe som utgjør 18,6 %.

Bare 5 720 jobber krever ikke erfaring, noe som utgjør 3,56 %, hovedsakelig i stillinger som konsulenter, salgsmedarbeidere, praktikanter, vaktmestere, engelsklærerassistenter, kredittstøttespesialister, forsikringsmeglere osv.

Prognoser om mer enn 150 000 jobber i løpet av årets siste seks måneder

Basert på resultatene fra undersøkelsen om arbeidstilbud og -etterspørsel i de første seks månedene av 2025, anslår Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh-byen at Ho Chi Minh-byen vil ha mellom 151 282 og 159 040 jobber å rekruttere i løpet av de siste seks månedene av 2025. Strukturen i etterspørselen etter menneskelige ressurser fortsetter å være hovedsakelig konsentrert i viktige industrigrupper og viktige tjenestegrupper.

Av dette forventes handels- og tjenesteytende sektor å stå for den største andelen av den totale arbeidsetterspørselen, med rundt 102 781 til 108 052 jobber, tilsvarende 67,94 %. Industri- og byggesektoren har en etterspørsel på 47 850 til 50 304 jobber, som står for 31,63 %. I den viktigste industrigruppen forventes arbeidsetterspørselen å nå rundt 28 804 til 30 281 jobber (som står for 19,04 %), hvorav de mest bemerkelsesverdige er maskinteknikk, elektronikkproduksjon, næringsmiddel- og drikkevareforedling og legemiddel-, gummi- og plastindustrien.

Samtidig forventes det at etterspørselen etter menneskelige ressurser i tjenestesektoren hovedsakelig vil utgjøre den høyeste andelen med rundt 91 117 til 95 790 jobber (som utgjør 60,23 %), med hovedsakelig fokus på områder som: engros - detaljhandel, reparasjon av biler, motorsykler, motorsykler og andre motorvogner; informasjon og kommunikasjon; profesjonelle aktiviteter, vitenskap og teknologi; transport, lager; overnatting og serveringssteder, finans og bankvirksomhet...

Når det gjelder teknisk ekspertise, utgjør fortsatt etterspørselen etter utdannede menneskelige ressurser majoriteten, med omtrent 110 058 til 115 702 jobber, tilsvarende 72,75 % av den totale etterspørselen. Av disse utgjør universitetsnivå eller høyere 23,66 %, høyskolenivå 21,57 %, mellomnivå 22,19 % og grunnskolenivå 5,33 %.

Kilde: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm