Kunnskapsdepartementet: Lønnspolitikken og godtgjørelsesordningen for lærere har fortsatt mange mangler.

TPO – Kunnskapsdepartementet sa at implementeringen av lønnspolitikk, godtgjørelser og fortrinnsrettspolitikk for lærere fortsatt har noen mangler, inkludert det faktum at førskolelærernes lønninger er rangert lavest sammenlignet med andre lærerstillinger og nesten lavest sammenlignet med offentlig ansatte i andre sektorer og felt.

Ifølge Kunnskapsdepartementet brukes lærerlønninger i henhold til den profesjonelle og tekniske lønnsskalaen for kadrer og tjenestemenn i statseide virksomheter, med startlønninger som samsvarer med forskrift om opplæringsnivåer (type B for mellomnivå, type A0 for høyskolenivå, type A1, A2, A3 for universitetsnivå og over).

I tillegg til lønn har lærere også rett til en rekke godtgjørelser, inkludert: ansiennitetstillegg; fortrinnsrettstillegg i henhold til yrke for lærere som underviser direkte på alle nivåer, fag, undervisningsobjekter og arbeidsregioner med nivåer fra 25 % til 70 %.

I tillegg har lærere som jobber i spesialskoler og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold også rett til en rekke tilsvarende godtgjørelser og subsidier.

Førskolelærere har de laveste lønningene av alle utdanningsnivåer.

I tillegg får lærere i noen stillinger, for noen typer arbeid, også utbetalt tillegg og andre godtgjørelser som stillingstillegg, tillegg for jobbansvar, godtgjørelse for tunge, giftige og farlige stoffer, mobilitetstillegg, fortrinnsrettslige retningslinjer for inkluderende utdanning ...

Disse godtgjørelsene og subsidiene bidrar til å forbedre inntektene og skape motivasjon for lærere til å jobbe med sinnsro, spesielt lærere som jobber i områder med etniske minoriteter og områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold.

Kunnskapsdepartementet sa imidlertid at implementeringen av lønnspolitikk, godtgjørelser og fortrinnsregler for lærere fortsatt har noen mangler.

Det er manglende gjennomføring av politikken om at lærerlønninger skal gis høyest prioritet i den administrative karrierelønnsskalaen. Lønnsskalaen som gjelder for offentlig ansatte generelt omfatter 10 lønnsskalaer (fra offentlig ansatte av type C3 til A3.1) med nivåer fra 1 til 12.

Imidlertid er det for øyeblikket bare tre lærerstillinger som er underlagt lønn for A3-tjenestemenn, inkludert: universitetslektorer (professorer og førsteamanuenser), førsteamanuenser i yrkesopplæring og lærere i yrkesopplæring, som utgjør omtrent 1,17 % av det totale antallet lærere, mens andre sektorer og felt har omtrent 10 % av tjenestemennene som er underlagt A3-lønn.

Bare 3 lærerstillinger er underlagt lønnen til A3-embetsmenn, noe som utgjør 1,17 %.

Med unntak av universitets- og høyskolelektorer og yrkesfaglige lærere, er lærerne også klassifisert i 3–4 grader (fra rang IV til rang I), hvorav de fleste mottar lønn fra A0 – A1 – A2.2 – A2.1, inkludert: førskolelærere, allmennlærere, universitetsforberedende lærere og lærere i videreutdanning (som utgjør omtrent 88 % av det totale antallet lærere).

Ifølge Kunnskapsdepartementet fastsetter lærerloven også at «førskolelærere ... har rett til høyere lønn og godtgjørelser enn lærere som arbeider under normale forhold». For tiden er imidlertid lønnen til førskolelærere rangert lavest sammenlignet med andre lærerstillinger og nesten lavest sammenlignet med offentlig ansatte i andre sektorer og felt.

I mellomtiden, ifølge sammendragsrapporten om det vitenskapelige forskningsemnet «Forskning på den nåværende statusen for arbeidsforhold for førskolelærere som grunnlag for å foreslå en klassifisering av listen over tunge, giftige og farlige yrker», undersøkt av Institute of Labor Safety and Hygiene Science, Vietnam General Confederation of Labor, ligger vurderingsskåren for arbeidsforholdene til førskolelærere i området 3,37–4,56, tilsvarende type IV-arbeidsforhold (tungt, giftig og farlig arbeid).

I tillegg er det fortsatt yrkesfaglige lærere som kun er rangert i lønnsskala 4 med en startlønnskoeffisient på 1,86, lønnen i henhold til koeffisienten for nye lærere er over 4,3 millioner VND.

Kunnskapsdepartementet mener også at forskjellen i lønnskoeffisienter mellom lønnstabellene til tjenestemenn ikke er lik, det finnes lønnstabeller der forskjellen mellom startlønnskoeffisientene er for liten, eller det finnes lønnstabeller der forskjellen mellom startlønnskoeffisientene er ganske stor.

For eksempel er forskjellen i startlønnskoeffisienten mellom A0 (koeffisient 2,10) og A1 (koeffisient 2,34) og A2,2 (koeffisient 4,0) og A2,1 (koeffisient 4,4) svært liten. Dette skaper ikke motivasjon for lærere til å studere for å forbedre sine faglige kvalifikasjoner, ferdigheter og karriereutvikling.

Faktisk er den nåværende måten å betale lønn på i henhold til tabeller, typer og nivåer basert på utnevnt tittel, utdanningsnivå og ansiennitet. Det er stor forskjell i lønnen til nye lærere og erfarne lærere.

Førskolelærerlønnen kan være opptil nesten 19 millioner VND

I september 2025 innhentet Kunnskapsdepartementet uttalelser om rundskrivet som regulerer koder, ansettelser og lønnsklassifisering for lærere i offentlige skoler, der lønnen til lærere i allmennskoler har en koeffisient på 2,1 - 7,55, tilsvarende en lønn på 4,9 - 17,6 millioner VND.

Mer spesifikt har førskolelærere den laveste koeffisienten i henhold til sin yrkestittel på 2,1 og den høyeste er 6,38. For førskolelærere som ennå ikke har nådd standardnivået, varierer lønnskoeffisienten fra 1,86 til 4,06.

For lærere i grunnskolen, ungdomsskolen og videregående skole er lønnskoeffisienten i henhold til stillingstittel lavest på 2,34 og høyest på 7,55. Lærere i grunnskolen som ikke har nådd standardnivået har en lønnskoeffisient som varierer fra 1,86 til 4,06. Gruppen av seniorlærere har fått sin koeffisient økt til mer enn 1,0.

Den 2. november kunngjorde Kunnskapsdepartementet utkastet til dekret som regulerer lønnspolitikk og godtgjørelser for lærere, der alle lærere har rett til en «spesiell lønnskoeffisient». Førskolelærere har rett til en spesiell lønnskoeffisient på 1,25 sammenlignet med gjeldende lønnskoeffisient, mens andre lærerstillinger har rett til en spesiell lønnskoeffisient på 1,15 sammenlignet med gjeldende lønnskoeffisient.

Lærere som underviser på skoler, klasser for funksjonshemmede, sentre for å støtte utviklingen av inkluderende opplæring og internatskoler i grenseområder får 0,05 ekstra poeng sammenlignet med det foreskrevne nivået.

Formelen for beregning av lærerlønninger, hvis den brukes fra 1. januar 2026, vil være: grunnlønn x nåværende lønnskoeffisient x spesifikk lønnskoeffisient.

For eksempel har en førskolelærer i klasse II, nivå 5 en nåværende lønnskoeffisient på 3,66. Etter den nye spesifikke lønnskoeffisienten vil den bli beregnet som: 2,34 (grunnlønn) x 3,66 x 1,25 = 10,7 millioner, en økning på mer enn 2 millioner VND sammenlignet med nåværende lønn.

Barnehagelærere i klasse 1, nivå 8 vil være gruppen med den høyeste nye lønnen, opptil 18,66 millioner VND per måned, en økning på mer enn 3,7 millioner VND sammenlignet med i dag.

I tillegg vil lærere motta ekstra godtgjørelser for undervisningsoppgaver mellom skolene, mobilitetstillegg på omtrent 0,2; godtgjørelser for giftige og farlige stoffer for lærere som underviser i miljøer med helserisiko, med godtgjørelser fra 0,1 til 0,4.

Kilde: https://tienphong.vn/bo-gddt-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao-con-nhieu-bat-cap-post1792917.tpo