Innenriksdepartementet foreslår nye standarder for avdelingsledere, byråledere, avdelingsdirektører og sjefinspektører.

I utkastet til dekret foreslo Innenriksdepartementet mange nye standarder for avdelingsledere, byråledere, avdelingsdirektører og provinsielle sjefinspektører.

Utkastet gjelder for administrative organisasjoner underlagt departementet - Illustrasjonsfoto: QUANG DINH

Innenriksdepartementet ber om kommentarer til et utkast til dekret som regulerer standarder for titler på embetsmenn, ledere og administratorer i statlige forvaltningsorganer.

Utkastet gjelder derfor for administrative organisasjoner underlagt departementet, inkludert stillinger som viseminister, avdelingsleder og tilsvarende (direktør, kontorsjef, sjefinspektør...), assisterende avdelingsleder og tilsvarende, leder - assisterende avdelingsleder og tilsvarende underlagt departementet...

For administrative organisasjoner på avdelingsnivå og tilsvarende gjelder utkastet avdelingsdirektører og tilsvarende (kontorsjef for nasjonalforsamlingsdelegasjonen og folkerådet), kontorsjef for den provinsielle folkekomiteen, leder for provinsiell inspektorat...), assisterende avdelingsdirektører og tilsvarende, avdelingsledere - assisterende avdelingsledere og tilsvarende under avdelinger...

Sammen med det kommer embetsmenn, ledere og administratorer i offentlige tjenesteenheter.

Utkastet vier et eget kapittel til å regulere generelle standarder for titler og stillinger til embetsmenn, ledere og administratorer.

Disse inkluderer politiske og ideologiske standarder; moralske egenskaper, livsstil og sans for organisering og disiplin; kvalifikasjoner og kapasitet; prestisje og evne til å samles og forene; prestasjoner og arbeidsresultater; helse, alder, arbeidserfaring ...

Med spesifikke standarder for stillingen som viseminister, sier utkastet at man skal følge forskriftene til den kompetente myndighet.

Standarder for avdelingsledere og tilsvarende

For avdelingsledere og tilsvarende stillinger sier utkastet fra Innenriksdepartementet tydelig at de må oppfylle ovennevnte generelle standarder og samtidig oppfylle spesifikke forskrifter.

Inkludert dokumentbeherskelse, dyptgående forståelse av rettssystemet, mekanismer og retningslinjer for styring av bransjen og feltet under ens ansvar; ha erfaring med å syntetisere og oppsummere praksis; foreslå rettidige løsninger for å fjerne vanskeligheter og hindringer innen arbeidsfeltet.

Ha kapasitet til å lede, administrere, drifte og koordinere aktiviteter; bruke og evaluere effektiviteten til embetsmenn og offentlig ansatte underlagt myndighet, i samsvar med forskrifter; opprettholde disiplin og administrativ orden, forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet i organisasjonen.

Ha kapasitet til å gi råd, planlegge, konkretisere, styre implementeringen av, veilede og inspisere retningslinjer og strategier innen det tildelte feltet; styre utviklingen og kunngjøringen av, eller gi råd om kunngjøringen av, mekanismer, retningslinjer og utviklingsplaner for den tildelte industrien og feltet.

Ha kapasitet til å implementere partiets politikk og retningslinjer og statens lover i samsvar med byråets eller enhetens funksjoner, oppgaver og fullmakter; løse grundig oppståtte saker, anbefalinger, klager og fordømmelser fra organisasjoner og borgere innenfor den tildelte myndigheten.

Evne til å løse oppstående situasjoner og håndtere plutselig og komplekst arbeid.

Ha kapasitet til å organisere og implementere administrative reformer og digital transformasjon for å øke den operative effektiviteten til det administrative apparatet; forske på og anvende moderne vitenskapelig og teknologisk kunnskap.

Ha initiativer, administrative reformmodeller, IT-applikasjoner, digital transformasjon eller foreslå effektive løsninger, gjennombrudd eller skape tydelige endringer, anvendt i det tildelte feltet.

Innehar for tiden stillingen som nestleder og tilsvarende i departementet.

Standarder for avdelingsdirektører og tilsvarende

Når det gjelder standardene for avdelingsdirektører og tilsvarende, må de i henhold til utkastet oppfylle de ovennevnte generelle standardene samt spesifikke forskrifter.

Ha god dokumentforståelse, inngående forståelse av rettssystemet, mekanismene og retningslinjene for bransje- og sektorstyring i det ansvarlige området; ha erfaring med å syntetisere og oppsummere praksis; foreslå rettidige løsninger for å fjerne vanskeligheter og hindringer i arbeidsfeltet.

Ha kapasitet til å lede, administrere, drifte og koordinere aktiviteter; bruke og evaluere effektiviteten til embetsmenn og offentlig ansatte underlagt myndighet, i samsvar med forskrifter; opprettholde disiplin og administrativ orden, forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet i organisasjonen.

Ha kapasitet til å gi råd, planlegge, konkretisere, styre implementeringen av, veilede og inspisere retningslinjer og strategier i feltet på stedet under eget ansvar; styre utviklingen og kunngjøringen av, eller gi råd om kunngjøringen av, mekanismer, retningslinjer og utviklingsplaner for industrien og feltet på det tildelte stedet.

Ha kapasitet til å implementere partiets politikk og retningslinjer og statens lover i samsvar med byråets eller enhetens funksjoner, oppgaver og fullmakter; løse grundig oppståtte saker, anbefalinger, klager og fordømmelser fra organisasjoner og borgere innenfor den tildelte myndigheten.

Evne til å løse oppstående situasjoner og håndtere plutselig og komplekst arbeid.

Ha kapasitet til å organisere og implementere administrative reformer og digital transformasjon for å øke den operative effektiviteten til det administrative apparatet; forske på og anvende moderne vitenskapelig og teknologisk kunnskap.

Ha initiativer, administrative reformmodeller, IT-applikasjoner, digital transformasjon eller foreslå effektive løsninger, gjennombrudd eller skape tydelige endringer, anvendt i det tildelte feltet.

Innehar for tiden stillingen som visedirektør for avdelingen og tilsvarende eller tilsvarende tittel eller stilling i henhold til forskrifter fra kompetent myndighet.

Thanh Chung

Kilde: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chuan-moi-cua-vu-truong-cuc-truong-giam-doc-so-chanh-thanh-tra-20251028105025222.htm