Innenriksdepartementet oppfordrer til synkronisering av databasen over kadrer og embetsmenn før 19. september

Ifølge innenriksdepartementet har ikke departementer, avdelinger og lokaliteter egentlig viet oppmerksomhet til å oppdatere og synkronisere den nasjonale databasen over kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte under deres ledelse.

Innenriksdepartementet ba departementer, avdelinger og kommuner om regelmessig og kontinuerlig å synkronisere data i den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte. (Foto: PV/Vietnam+)

Innenriksdepartementet har nettopp utstedt et dokument som ber departementer, avdelinger og lokaliteter om å raskt fullføre synkroniseringen av data til den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

I dette oppfordrende dokumentet ba Innenriksdepartementet departementer, avdelinger og lokaliteter om å fokusere på å umiddelbart implementere tre oppgavegrupper.

Den første gruppen med oppgaver er å fullt ut implementere kravene i dokument nr. 5034/BNV-CCVC og sende en rapport til Innenriksdepartementet (for etater som ennå ikke har rapportert) og samtidig rapportere og gi informasjon om bygging og implementering av databasen og informasjonssystemet om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til Innenriksdepartementet før 19. september.

Basert på informasjon og implementeringsrapporter fra departementer, avdelinger og lokaliteter, vil Innenriksdepartementet sammenfatte og daglig rapportere om implementeringsstatusen til departementer, avdelinger og lokaliteter til den sentrale styringskomiteen og regjeringens styringskomité for vitenskaps- og teknologiutvikling, innovasjon, digital transformasjon og prosjekt 06.

Når det gjelder den andre oppgaven, krever Innenriksdepartementet snarest oppgradering og justering av programvare og databaser for å møte den nye organisasjonsmodellen og lokalforvaltningen på to nivåer, integrering med API-er for å synkronisere enhetsorganisasjonstrær og profildata-API-er fra den nasjonale databasen over kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte, som anvist i dokument 5034/BNV-CCVC datert 11. juli 2025.

Departementer, avdelinger og lokaliteter synkroniserer regelmessig og kontinuerlig data med den nasjonale databasen over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte, inkludert krav om digitale signaturer for å godkjenne data for synkronisering med den nasjonale databasen over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte.

Den tredje oppgaven er for etater som ennå ikke har koblet seg til og synkronisert, for å sikre teknisk beredskap, ber departementet departementer, avdelinger og lokaliteter om å synkront teste 1–10 poster i den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til API M51, og fullføre testarbeidet før 19. september.

Tidligere, 11. juli, utstedte Innenriksdepartementet en offisiell melding der departementer, avdelinger, ministerielle etater, offentlige etater og folkekomiteer i provinser og byer ble bedt om å koordinere og distribuere en rekke innholdsstoffer for å synkronisere data i den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å oppfylle kravene i den nye organisasjonsmodellen og lokalforvaltningen på to nivåer, og for å matche data med den nasjonale befolkningsdatabasen; koble og synkronisere data med databasen om partiorganisasjoner, partimedlemmer, kadrer og embetsmenn i henhold til plan nr. 02 KH/BCĐTW.

Per 8. september hadde imidlertid bare 16 etater sendt inn rapporter som forespurt, og 9 etater hadde synkronisert data med den nasjonale databasen om kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med et svært begrenset antall poster. Ifølge innenriksdepartementet viser denne realiteten at departementer, avdelinger og lokaliteter ikke egentlig har lagt vekt på å oppdatere og synkronisere disse dataene innenfor sitt forvaltningsområde, og ikke har oppnådd den nødvendige fremgangen.

I mellomtiden er den nasjonale databasen over kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte en viktig komponent for å danne en moderne plattform for offentlig personaladministrasjon, som tjener administrativ reform og nasjonal digital transformasjon.

For å kunne vedlikeholde og utnytte dataene effektivt, understreker Innenriksdepartementet kravet om at enhetene må matche data med den nasjonale befolkningsdatabasen og synkronisere med databasen over partiorganisasjoner, partimedlemmer, kadrer og embetsmenn. Prinsippet for å bygge og drive denne databasen er «korrekt - tilstrekkelig - ren - levende - enhetlig - delt», som sikrer tilkobling, nøyaktighet og regelmessige oppdateringer.

Kilde: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-doc-thuc-dong-bo-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-truoc-ngay-19-9-390964.html