Innenriksdepartementet vil gjennomgå regelverket for rekruttering og stillinger for offentlig ansatte.

Innenriksminister Do Thanh Binh forklarer og avklarer en rekke spørsmål i utkastet til lov om offentlig ansatte (endret). Foto: Pham Dong

Den 13. november diskuterte nasjonalforsamlingen utkastet til lov om embetsmenn (endret) i salen . Innenriksminister Do Thanh Binh forklarte og avklarte en rekke problemstillinger som bekymret delegatene.

Ministeren sa at noen delegater foreslo å vurdere å ikke regulere organiseringen og driften av offentlige tjenesteenheter i artikkel 5 i lovutkastet, men heller overlate det til loven om organisering og drift av offentlige tjenesteenheter.

I den tiden loven om organisering og drift av offentlige tjenesteenheter ikke er kunngjort, foreslås det imidlertid at nasjonalforsamlingen beholder bestemmelsene i lovutkastet som grunnlag for kunngjøring av dellovdokumenter og opprettholdelse av stabilitet i driften av offentlige tjenesteenheter.

Mange delegater er bekymret for innovasjon i ledelsen og bruken av embetsmenn, og tar stillinger som sentrum for rekruttering, bruk, evaluering og klassifisering av kvaliteten på embetsmenn, implementering av ordninger og retningslinjer for lønn, bonuser og andre ordninger og retningslinjer knyttet til embetsmannsteamet.

Som svar på merknader vil Innenriksdepartementet gjennomgå bestemmelsene om rekrutteringsgrunnlag, rekrutteringsprinsipper, rekrutteringsmetoder og forskrifter om stillinger i lovutkastet.

Når det gjelder myndigheten til å rekruttere embetsmenn, la regjeringen også frem et utkast til en resolusjon fra nasjonalforsamlingen om en rekke spesifikke og fremragende mekanismer og retningslinjer for å gjøre gjennombrudd innen utdannings- og opplæringsutvikling for nasjonalforsamlingen på dette møtet.

Dette inkluderer forskrifter om ansettelsesmyndighet for embetsmenn som er lærere i offentlige utdanningsinstitusjoner; samtidig fastsetter det at dersom det er forskjell i samme innhold mellom denne resolusjonen og loven, skal bestemmelsene i denne resolusjonen gjelde.

Derfor vil de spesifikke forskriftene for lærere bli implementert i samsvar med bestemmelsene i denne resolusjonen. For annet innhold vil Innenriksdepartementet koordinere med relevante etater for å gjennomgå og sikre samsvar mellom lovutkastet og bestemmelsene i lovene om spesialisert tjenestemannsledelse.

Morgenøkt 13. november. Foto: Pham Dong

Et annet innhold er å tillate offentlig ansatte å signere arbeidskontrakter eller tjenestekontrakter for å utføre profesjonelle aktiviteter med andre etater og organisasjoner enn den offentlige tjenesteenheten der de jobber.

Ifølge ministeren er delegatenes meninger i stor grad enig i politikken om å tillate embetsmenn å signere arbeidskontrakter og arbeidskontrakter for å skape en mekanisme for å koble menneskelige ressurser mellom offentlig og privat sektor; samtidig som det skaper betingelser for at embetsmenn kan øke sin legitime inntekt fra arbeidskraften sin.

Som svar på kommentarer vil Innenriksdepartementet gjennomgå og justere for å sikre prinsippet om å skape best mulige betingelser for embetsmenn i deres profesjonelle virksomhet, men samtidig må det sikre åpenhet, unngå interessekonflikter og politisk utnyttelse.

Når det gjelder evaluering og klassifisering av tjenestemenn, uttrykte mange delegater bekymring for evalueringsmetoden, og at evalueringen må være substansiell basert på prinsippet om å være knyttet til produkter og resultater av oppgaveutførelse; kvantitativ, objektiv og flerdimensjonal.

Innenriksdepartementet vil gjennomgå og revidere for å foreskrive prinsipper og fullmakter for regelmessig, kontinuerlig og flerdimensjonal vurdering basert på resultater, kvalitet på offentlig tjeneste og folks tilfredshet; anvende digital teknologi, bygge en nasjonal database over embetsmenn for å sikre offentlighet og åpenhet i vurdering, ledelse og utvikling av embetsmenn.

Kilde: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo