Informasjons- og kommunikasjonsdepartementet arrangerte en konferanse for å spre resolusjon 57-NQ/TW om gjennombrudd i utviklingen av vitenskap, teknologi, innovasjon og nasjonal digital transformasjon.

Minister Nguyen Manh Hung ledet konferansen.

Ånden i resolusjon 57: En fortsettelse fra kontrakt 10.

På konferansen uttalte minister Nguyen Manh Hung at generalsekretær To Lam nylig, på vegne av politbyrået , signerte og utstedte resolusjon 57, samtidig med 80-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams folkehær, 22. desember 2024.

Ministeren understreket at dette er en spesielt viktig tematisk resolusjon om gjennombrudd innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, med mange revolusjonerende synspunkter, oppgaver og løsninger, lik resolusjon nr. 10 for landbruk for 40 år siden, men denne gangen for nasjonal vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon. Fra en situasjon med mangel på vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, vil vi bevege oss mot å ha tilstrekkelig, overskuddsbasert og til og med eksport av store mengder vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, akkurat som vi har gjort med landbruket. Resolusjon nr. 10 var for fattigdomsbekjempelse, resolusjon nr. 57 var for å unnslippe middelinntektsfellen. Resolusjon nr. 10 var for å frigjøre arbeidskraft, resolusjon nr. 57 er for å frigjøre kreativitet. Den generelle ånden i både resolusjon nr. 10 og resolusjon nr. 57 er styring etter mål, ikke etter metoder; det handler om å gi arbeidere autonomi og ansvar, og sikre at arbeidere drar nytte av fruktene av sitt arbeid og sin kreativitet.

Minister Nguyen Manh Hung: «Den generelle ånden i både resolusjon nr. 10 om kontraktsjordbruk og resolusjon nr. 57 er styring basert på mål, ikke metoder. Det handler om å gi arbeidere autonomi og ansvar, og sikre at arbeiderne drar nytte av fruktene av sitt arbeid og sin kreativitet.»

Tre søyler: Innovasjon, vitenskap og teknologi og digital transformasjon

Resolusjon 57 definerer tydelig triaden vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som de avgjørende faktorene i en nasjons utvikling. Innovasjon spiller en drivende rolle og omdanner kunnskap og verktøy til ideer og løsninger. Vitenskap og teknologi er grunnlaget og skaper kunnskap og verktøy. Digital transformasjon er realiseringen av ideer og løsninger til produkter og tjenester, som skaper økonomisk verdi.

Minister Nguyen Manh Hung understreket at dette er første gang de tre søylene vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon er samlet i én resolusjon. Denne forbindelsen skaper synergi. Hvis landet vårt ønsker å blomstre i den nye æraen, må vi koble disse tre sammen. Dette er en forutsetning for et sterkt, mektig og velstående Vietnam.

Direktøren for det nasjonale byrået for digital transformasjon, Le Van Tuan, stilte et spørsmål til ministeren på konferansen.

Ministeren bemerket at Vietnams digitale transformasjon de siste fem årene har gjort betydelige fremskritt, og har utviklet seg raskt i et av de raskeste tempoene i Sørøst-Asia og Asia. Imidlertid gjenstår det noen utfordringer og hindringer. Det juridiske rammeverket, mekanismene og retningslinjene knyttet til vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon har ennå ikke oppfylt kravene. Spesielt er regelverket for offentlige anskaffelser og anbud fortsatt en "flaskehals" som krever endringer for å sikre valg av passende produkter og partnere som bidrar til landets utvikling. Videre har Vietnam ennå ikke mestret grunnleggende strategiske teknologier som AI, blokkjede og skytjenester. Det er mangel på høykvalifiserte talenter og menneskelige ressurser. Digital infrastruktur, selv om den er god på noen måter, er ennå ikke bærekraftig. Nettsikkerhet er fortsatt en betydelig utfordring.

Ifølge ministeren krever resolusjon 57 også sterke, strategiske og revolusjonerende retningslinjer og beslutninger. Dette vil føre til banebrytende resultater innen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon, med sikte på å sikre Vietnams tosifrede vekst og å bli et utviklet land.

Direktøren for avdelingen for radio, fjernsyn og elektronisk informasjon, Le Quang Tu Do, stilte et spørsmål til ministeren på konferansen.

Ministeren forklarte at revolusjonerende avgjørelser betyr å endre tilnærming og perspektiv; for eksempel, i stedet for å sette lave mål, bør vi sette høye mål. Når vi endrer perspektivet vårt, kan høye mål oppnås; hvis vi opprettholder det gamle perspektivet, kan ikke lave mål realiseres.

Videre bidrar det å sette høye eller svært høye mål for hver oppgave i handlingsplanen til å oppdage talenter og avdekke lederens evner. Dette er fordi det å sette høye mål tvinger ledere til å søke banebrytende løsninger.

De veiledende prinsippene i resolusjon 57

Resolusjon 57 identifiserer trioen vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon som den viktigste drivkraften for å utvikle moderne produktivkrefter, perfeksjonere produksjonsrelasjoner og innovere nasjonale styringsmetoder. Disse tre søylene bidrar til å øke arbeidsproduktiviteten og fremme landets utvikling i den nye æraen.

Konferansescene

Vitenskap, teknologi, innovasjon og digital transformasjon utgjør en dyp og omfattende revolusjon på tvers av alle felt. Revolusjon betyr rask hastighet, destruktivitet, å forkaste det gamle og skape nye måter å gjøre ting på.

Et sentralt veiledende prinsipp i resolusjonen er at institusjoner, menneskelige ressurser, infrastruktur, data og strategisk teknologi er sentrale elementer. Følgelig er institusjoner en forutsetning, et skritt foran, holder tritt med og fremmer utvikling, fremmer innovasjon og eliminerer mentaliteten «hvis du ikke klarer det, forby det». Resolusjon 57 understreker at ledelsen må holde tritt med utviklingen og være proaktiv.

Ministeren analyserte at vi tidligere sjelden la vekt på å «mestre teknologi», men nå, i denne tiden med rask teknologisk utvikling, vil det være svært farlig hvis vi utvikler oss basert på vitenskap, teknologi og digital transformasjon uten å mestre teknologi.

For å mestre strategisk teknologi er det viktig å tiltrekke seg talenter. Derfor understreket resolusjonen behovet for spesielle retningslinjer for talenter. Talent er et kjerneelement i alle utviklingsfaser. Det er behov for retningslinjer for å tiltrekke seg talentfulle individer til å jobbe i statsadministrasjon, bedrifter, forskningsinstitutter og universiteter. Vi kan lære av Australias erfaring med å rekruttere og utnytte talenter i offentlige etater. Offentlige etater kan ansette talentfulle individer til å jobbe med prosjekter, programmer eller til å utarbeide retningslinjer og mekanismer, og påta seg banebrytende oppgaver i stedet for å kreve regelmessig ansettelse.

For å mestre teknologi må vi gå på to bein; vi må ha ressursene til å mestre den. «Make in Vietnam» legemliggjør ånden av å mestre teknologi, forske i Vietnam, innovere i Vietnam og produsere i Vietnam, og bidra til å hjelpe Vietnam med å unnslippe middelinntektsfellen og realisere ambisjonene om et sterkt og velstående Vietnam.

Delegatene som var til stede på konferansen stilte spørsmål til statsråden.

Institusjonelle gjennombrudd og styrket internasjonalt samarbeid.

Når det gjelder oppgavene og løsningene som er skissert i resolusjon 57, la ministeren vekt på ånden av selvhjulpenhet, selvtillit, selvforsyning, nasjonal stolthet og fremme av vietnamesisk etterretning for å lykkes med å oppnå målene og oppgavene for nasjonal vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og digital transformasjon. Ministeren bemerket at bare med disse egenskapene til «selv» kan landet vårt forvandles til en drage eller en tiger, og bli en utviklet nasjon.

Ministeren tok også opp spørsmålet om at mange land gjennomgår digital transformasjon for raskt og derfor er redde for risikoen, og dermed nøler med å tillate eksperimentering. I en tid med digital teknologi og kunstig intelligens vil imidlertid landet som tør å akseptere risikoen og tør å tillate eksperimentering vinne.

Ministeren la til at resolusjon 57 for første gang anerkjenner risikoer innen vitenskapelig forskning og næringsliv for å fremme innovasjon. Resolusjon 57 foreslår også implementering av pilotmekanismer (sandkasser) og risikokapitalfond for å støtte digitale teknologibedrifter i testing og utvikling. Den inkluderer retningslinjer for å frita bedrifter, organisasjoner og enkeltpersoner fra ansvar i tilfeller der testing av nye teknologier eller forretningsmodeller resulterer i økonomiske tap på grunn av objektive årsaker.

I tillegg må Vietnam styrke det internasjonale samarbeidet, spesielt med store teknologiselskaper (Big Tech), for å bli et globalt knutepunkt for menneskelige ressurser innen digital transformasjon og innovasjon.

Når det gjelder personalledelse, definerer resolusjonen tydelig ledernes ansvar og viktige roller i digital transformasjon, vitenskapelig og teknologisk utvikling og innovasjon. Dette er også kriteriet for å evaluere tjenestemenn og ledere med tanke på oppgaveutførelse, og for årlige emulerings- og belønningsprogrammer.

Minister Nguyen Manh Hung avsluttet konferansen med å understreke og presisere at det å studere resolusjon 57 betyr å lære dens ånd og anvende den i det daglige arbeidet. Ledere av enheter underlagt departementet kan bruke resolusjon 57 til å endre måten de styrer enhetene og personalet på, med fokus på de endelige resultatene når de implementerer oppgaver, og ikke nøle med å eksperimentere med nye tilnærminger og metoder.

Kilde: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm