Innovasjon i ledelsesmetoder for produksjon og næringsliv
Siden 2020 har virkningene av Covid-19-pandemien, sammen med den økonomiske resesjonen og konkurransen fra havner, ført til at Nghe Tinh Port Joint Stock Company har møtt mange vanskeligheter.
Nghe Tinh Port er fast bestemt på å tilpasse seg nye forhold, tar vanskeligheter som muligheter, og testet viljen og besluttsomheten til den kollektive ledelsen, kadrene og arbeiderne, og har organisert mange viktige møter, fulgt instruksjoner fra overordnede og proaktivt endret ledermetoden ved enheten for å oppnå viktige resultater, skape inntekter, arbeidsplasser for arbeidere og utnytte lokalsamfunnets potensielle styrker.
Festkomiteen samt selskapets styre foreslo nye retningslinjer som: Undersøkelse og anvendelse av administrative reformer, anvendelse av digital teknologi i trinn i produksjons- og forretningsprosesser, og oppmuntring og belønning av Kaizen-ideer i produksjon og forretningsdrift.
Fra 2022 til nå har 77 ideer om tekniske forbedringer for å effektivisere produksjonen blitt belønnet. Blant dem inkluderer mange typiske ideer: Introduksjon av Nghe Tinh-havnen gjennom strekkodeskanning og QR-kodelesing; Forbedring av drivstoffhåndteringsprosesser; Reparasjon av materiallagerplanlegging ved Cua Lo laste- og lossebedrift; Programvare for administrasjon av kontorutstyr,...
I første kvartal 2023 kom det inn 42 ideer, hvorav mange var kreative, fornuftige og effektive, fra havneansatte og arbeidere, som for eksempel: Programvare for lagerdrift; Dokumenthåndterings- og lagringssystem; Forbedring av Nghe Tinh Ports elektroniske informasjonsportal; Design av betongløfteklemmer for midtstriper; Elektronisk skifttavle; Programvare for aktivaforvaltning;...
Som en respons på lanseringen av den kontinuerlige forbedringsbevegelsen (Kaizen) hos Vietnam National Shipping Lines i 2023, streber Nghe Tinh Port Joint Stock Company etter å ha 100 kreative ideer og tekniske forbedringer for å effektivt betjene produksjonen.
Med programvare, ideer, sammen med rettidige instruksjoner fra ledere, fleksibel respons på epidemisituasjonen, spesielt markedssvingninger, har ledelsen og retningen til enheten hatt positive innovasjoner, i tråd med trenden.
Regler, produksjonsprosesser og ledelsesforskrifter fornyes og forbedres jevnlig for å oppnå effektivitet. Selskapets midler og utstyr har blitt investert og supplert for å møte kravene til lasting og lossing av varer og rask frigjøring av skip, slik at arbeidsproduktiviteten gradvis har økt.
Selskapet har for tiden implementert lasteregistreringsapplikasjonen (E-port) i programvaren for å gjøre det enklere for kundene. Fremover vil havnen integrere E-port-programvaren på selskapets nettsted for å gjøre det mer praktisk for kundene. I tillegg brukes mye programvare: programvare for elektroniske dokumenter, programvare for lønn...
Administrativ reform gjennomføres også parallelt. Dokumenthåndteringssystemet drives synkront fra kontoret og ned til fabrikken. Hele selskapet er koblet sammen på programvareaksen for dokumentlagring og portutnyttelse.
Etableringen av Cua Lo Operation Center er en stor endring i måten man jobber på i havnen. Senteret regnes som et komplett kontor for kunder, hvor de kan kontakte alt om produksjon og forretningsaktiviteter. I tillegg til å bruke digital teknologi, belønnes og anvendes mange ideer for å forbedre teknisk innovasjon for å rasjonalisere produksjon og forretningsdrift for å oppmuntre til arbeidernes tenkning og kreativitet.
Hvert år oppfyller Nghe Tinh Port Joint Stock Company sine budsjettbetalingsforpliktelser på en seriøs måte; skaper arbeidsplasser; implementerer strengt sosialforsikring, helseforsikring , arbeidsledighetstrygd osv. og andre retningslinjer og ytelser for ansatte.
Vekke ungdommen opp, fremme arbeidernes rolle
Blant mange milepæler i implementeringen av resolusjoner fra overordnede, ledet lederne av Nghe Tinh Port Joint Stock Company implementeringen av resolusjon nr. 25-NQ/TW (10. periode) om "Styrking av partiets lederskap over ungdomsarbeid i perioden med å fremme industrialisering og modernisering".
Etter ungdomsforeningens kongress i 2022–2027 har ungdomsforeningen i Nghe Tinh Port hatt mange praktiske aktiviteter. Disse inkluderer: planting av bølgeblokkerende trær, renovering av Cua Lo havnekontorcampus, beskjæring av stormsikre trær, organisering av midthøstfestivalen for barn, hjelp til barn med å gå på skole...
Medlemmene i ungdomsforeningen har hatt mange prosjekter, temaer og initiativer som har brakt titalls milliarder dong i fortjeneste til selskapet. Programmene, modellene og typiske eksemplene som ungdomsforeningsmedlemmene og ungdommene tar i bruk er effektive og fremmer ungdommelighet, dynamikk og kreativitet, og skaper et miljø der unge mennesker kan bidra og vokse.
Som svar på «Arbeidermåneden» 2023 lansert av partikomiteen til Vietnams nasjonale rederier, med temaet «Styrking av utviklingen av sikre arbeidsprosedyrer og -tiltak og forbedring av arbeidsforholdene, reduksjon av stress på arbeidsplassen», har fagforeningen og ungdomsforbundet praktiske aktiviteter som svar.
Mer spesifikt: Ungdomsforbundet har organisert programmer for unge arbeidere i bedriften, som for eksempel: «Ungdomsarbeidernes festival», «Dag for å følge unge arbeidere», og skapt en nyttig og sunn lekeplass; Fagforeningen lanserte «Grønn - Ren - Vakker»-bevegelsen, som sikrer sikkerhet og hygiene på arbeidsplassen samt brannforebygging.
«Arbeidermåneden» i havnen har oppnådd mange oppmuntrende resultater: Godt organisert generell rengjøring av lagerbygninger, verft, fabrikker, kontorer, rensing av kloakk, dreneringsgrøfter, toaletter på stedet, arbeidertoaletter og forebygging av oversvømmelse i kummer. Økt vanning og fukting av støvgenererende områder under lasting og lossing og av kjøretøy som beveger seg rundt i havnen; Innsamling av avfall i havnen og avfall fra skip og båter på riktige steder; Planlegging av oppstillingsområder for last på passende steder, langt fra boligområder.
Oppstillingsområdet for bulklaster er dekket med presenning for å forhindre og begrense støvspredning under lasting og lossing. Lokalene er omplanert, og det er plantet flere prydtrær for å skape et rent miljø i havnen. Enhetene har installert et 9 meter høyt støvnettsystem rundt gjerdet nær boligområdet på bakgården til kai 1 og 2, og et duggsystem for å skape fuktighet og begrense støvspredning.
I tillegg må man kontrollere og installere ytterligere skilt og forskrifter for brannforebygging og -slukking, legge til flere elektriske vifter i lager- og verkstedområder, og sørge for mer is til produksjonsstyrkene ved de to enhetene for å redusere varmen.
Arbeidsmiljørådet (OSH) har i samarbeid med fagforeningen utarbeidet spesifikke instruksjoner om ferdigheter, sikre arbeidsprosedyrer, rettigheter, plikter og ansvar for arbeidsgivere og arbeidstakere i HMS- og arbeidsulykkesregimer; styrket organiseringen av inspeksjon og egenkontroll av HMS ved enheter som laster og losser varer og jobber med høy risiko.
Havnen organiserer vurdering og håndtering av risikoer knyttet til arbeidsmiljø og hygiene ved produksjonsstedene ved laste- og lossebedriftene Cua Lo og Ben Thuy; overvåker miljøet regelmessig. Ledere og fagforeninger besøker og oppmuntrer regelmessig arbeidere som har arbeidsulykker og -sykdommer, gjør en god jobb med å imøtekomme og belønne i hele enheten og har dialog mellom ledere og arbeidere.
I løpet av det siste halvåret, til tross for mange utfordringer, har de ansatte og arbeiderne ved Nghe Tinh Port forent seg i patriotisk følge, gjort det bra innen sosialt trygdearbeid, beskyttet miljøet og utviklet økonomien kombinert med å sikre nasjonal sikkerhet.
I perioden 2023–2025 vil Nghe Tinh Port fortsette å aktivt transformere seg digitalt og integreres i den internasjonale økonomien; fremme og utnytte internt potensial, og tiltrekke seg eksterne ressurser. Nghe Tinh Port investerer i oppgradering og utvikling av Cua Lo Port, og bedriften har tatt et nytt utviklingstrinn, sikrer arbeidsplasser og levebrød for arbeidere og når de fastsatte målene.
For tiden er partikomiteen til Nghe Tinh Port Joint Stock Company direkte underlagt partikomiteen til Vietnam National Shipping Lines, underlagt partikomiteen til den sentrale foretaksblokken. Partikomiteen til Nghe Tinh Port har 5 particeller med totalt 149 partimedlemmer; totalt 421 ansatte. I 2020 nådde Nghe Tinh Ports inntekter 205,8 milliarder VND, i 2022 var inntektene 198,9 milliarder VND, som tilsvarer 103 % av planen. I løpet av de første 6 månedene av 2023 nådde inntektene 105,8 milliarder VND, som tilsvarer 102 % av årets plan.
Kilde
![[VIDEO] 50 år med Petrovietnam: Holder arven levende, skaper nasjonal energi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/20/dff4ddb3d15a4076ba5f67fcdc6c7189)
Kommentar (0)