– Kan du fortelle oss om de enestående prestasjonene som fagforeningene i provinsen har oppnådd i løpet av den siste perioden?
 |
| Herr Phan Thanh Liem |
- For det første kan det sies at direktivene fra den provinsielle partikomiteen og Vietnams generalforbund for arbeidere har blitt implementert fleksibelt og kreativt av den provinsielle arbeiderforbundets eksekutivkomité, noe som oppfyller de praktiske kravene til arbeidsforhold og skaper positive resultater. Koordineringen mellom den provinsielle arbeiderforbundet og det provinsielle folkerådet, den provinsielle folkekomiteen, den provinsielle nasjonalforsamlingsdelegasjonen og ulike avdelinger og etater har blitt styrket, noe som bidrar til forbedret fagforeningseffektivitet. Aktiviteter for å bygge og forbedre kvaliteten på grasrotfagforeninger i næringslivet har blitt reformert både i innhold og metoder; aktivitetene har blitt mer substansielle, og bruker tilfredsheten til fagforeningsmedlemmer og arbeidere som et mål på fagforeningseffektivitet.
I løpet av de siste tre årene har provinsen opprettet 198 nye grasrotfagforeninger og tatt opp 33 552 nye medlemmer. Andelen sterke grasrotfagforeninger har nådd over 80 %. Det var 8 584 initiativer og prosjekter på alle nivåer, 85 prosjekter og produkter for å feire store høytider og fagforeningskongresser og partikongresser på alle nivåer. 136 vitenskapelige prosjekter og arbeider ble tildelt sertifikatet for kreativ arbeidskraft av Vietnams generelle arbeidsforbund. Fagforeninger på alle nivåer har i økende grad demonstrert sin rolle i å bidra til å bygge et rent og sterkt parti og organisasjoner. De har anbefalt 5 672 fremragende medlemmer som partiet kan vurdere for opptak, og 2 544 personer ble tatt opp i partiet. Med disse prestasjonene ble Provincial Confederation of Labor i 2024 beæret over å motta uavhengighetsmedaljen av andre klasse fra partiet og staten.
– Arbeidet med å ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere regnes som et høydepunkt for den provinsielle fagforeningen. Kan du utdype disse resultatene?
- I perioden 2023–2025 implementerte den provinsielle fagforeningen mange praktiske aktiviteter som hadde en betydelig innvirkning, som for eksempel: Arbeidernes måned, programmet «Tet Reunion» som kom nesten 200 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere til gode med et totalt beløp på 148,031 milliarder VND; 46 samarbeidsavtaler ble inngått med enheter og bedrifter for å implementere velferdsprogrammer for mer enn 60 000 fagforeningsmedlemmer og arbeidere, noe som brakte inn en verdi på over 6 milliarder VND; programmet «Fagforeningsly» ga økonomisk støtte til bygging og reparasjon av hus for 121 fagforeningsmedlemsfamilier med vanskelige boforhold (81 nye hus og 40 reparerte hus), med et totalt støttefond på 5,43 milliarder VND.
I tillegg koordinerte den provinsielle arbeidsforbundet med den provinsielle sosialpolitiske banken, fra det nasjonale sysselsettingsfondet som ble tildelt av Vietnams generelle arbeidsforbund, over 2,1 milliarder VND til 54 prosjekter for å skape nye arbeidsplasser. Dette innebærer å raskt implementere retningslinjer for å støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere som har fått redusert arbeidstid eller sagt opp arbeidskontrakter på grunn av at bedrifter kutter i bestillinger. Å forbedre kvaliteten på måltider i arbeidsskift har alltid vært en prioritet for alle nivåer i fagforeninger, noe som har resultert i at 1236 fagforeninger har organisert «fagforeningsmåltider» med totale utgifter på over 2,4 milliarder VND.
Spesielt under den nylige flommen organiserte den provinsielle fagforeningen raskt delegasjoner for å besøke, oppmuntre og dele med bedrifter med et stort antall fagforeningsmedlemmer og arbeidere som hadde lidd store tap. Samtidig implementerte de umiddelbart støtte til fagforeningsmedlemmer og arbeidere fra det ordinære driftsbudsjettet for 2025, den provinsielle fagforeningens veldedighetsfond, støtte fra Vietnams generelle arbeiderforbund og støtte fra fagforeningene i andre provinser og byer, til sammen nesten 10 milliarder VND, 15 tonn varer og 7350 gavepakker til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.
– Hvilke viktige oppgaver og banebrytende løsninger vil den provinsielle fagforeningen fokusere på for perioden 2025–2030 for å fortsette å bygge en sterkere fagorganisasjon, en solid støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, herr talsmann?
- I den kommende perioden vil den provinsielle fagforeningen fortsette å innovere, forbedre kvaliteten og effektiviteten i aktivitetene sine, og bygge, utdanne og kultivere et team av dyktige og kvalifiserte fagforeningsfunksjonærer for å møte kravene til innovasjon. Samtidig vil den fokusere på å beskytte arbeidernes rettigheter, gjøre en god jobb med å utvikle fagforeningsmedlemskap og bygge en sterk og omfattende fagforening. Den provinsielle fagforeningsføderasjonen har identifisert to gjennombrudd for å skape et grunnlag for en sterk transformasjon i den nye perioden. For det første å fremme omfattende anvendelse av digital transformasjon i hele det provinsielle fagforeningssystemet for å styrke organisasjons- og operasjonsmetoder på en omfattende måte, og styrke rollen med å representere, ivareta og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. For det andre å fremme dialog og kollektive forhandlinger, med fokus på lønn, bonuser, arbeidstid, hvileperioder og sikkerhet og helse på arbeidsplassen.
For å lykkes med å nå de fastsatte målene implementerer den provinsielle føderasjonen av fagforeninger seks viktige oppgaver og løsninger: Fokus på å effektivt representere og beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere; forbedre effektiviteten av propaganda og mobilisering, bidra til å bygge en moderne og sterk vietnamesisk arbeiderklasse; forbedre kvaliteten på fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer; bygge sterke fagorganisasjoner, utvikle fagforeningsmedlemskap og etablere grasrotfagforeninger i næringslivet; effektivt organisere samarbeidsbevegelser, bidra positivt til provinsens sosioøkonomiske utvikling; og fokusere på å forbedre effektiviteten i forvaltningen av fagforeningenes finanser og eiendeler.
Valgperioden 2025–2030 markerer et vendepunkt i utviklingen, og demonstrerer tydelig besluttsomheten, dynamikken og kreativiteten til kadrer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere og fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer i provinsen. Byggende på arbeiderklassens og den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonens strålende tradisjoner, vil kadrer, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i provinsen fortsette å overvinne vanskeligheter og utfordringer; raskt gripe muligheter og fordeler; innovere innhold og driftsmetoder; og bygge en sterk arbeiderklasse og fagforeningsorganisasjon, verdig til å være den ledende kraften i perioden med akselerert industrialisering, modernisering og internasjonal integrasjon, og bidra til realiseringen av målet om å bygge Khanh Hoa til en sentralstyrt by.
Tusen takk, herre!
VAN GIANG (Samlet)
Noen viktige mål for perioden 2025–2030.
Utvikle minst 40 000 fagforeningsmedlemmer; 100 % av bedrifter med 20 eller flere ansatte etablerer en fagforening; minst 85 % av bedrifter og enheter med fagforeninger oppfyller kravene til representasjon, forhandling og signering av kollektive arbeidsavtaler som foreskrevet i loven; 100 % av heltidsansatte fagforeningsfunksjonærer er dyktige i å bruke digitale plattformer, digitale tjenester, sosiale nettverk og effektivt anvende verktøy for kunstig intelligens (KI) for å tjene arbeidet sitt og forbedre kvaliteten på fagforeningsaktiviteter; 100 % av grasrotfagforeningene endrer sine ledelses- og organisasjonsmetoder for å operere i et digitalt miljø og oppnå andre mål.
Kilde: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-diem-tua-vung-chac-cua-doan-vien-nguoi-lao-dong-f372eb3/
Kommentar (0)