Forbedre lederskapets effektivitet og styrke koordinert handling.
I henhold til direktiv 48 skal partikomiteen i provinser og byer med tre eller flere visesekretærer utpeke én visesekretær som skal nomineres til leder av Vietnams fedrelandsfrontkomité , mens et medlem av den stående komiteen skal overta rollen som frontens faste viseformann. I områder med bare to visesekretærer skal partikomiteens stående komité utpeke ett medlem av den stående komiteen til å overta stillingen som frontens leder.
Dette bekrefter den strategiske rollen til Vietnams fedrelandsfront i den nye æraen – ikke bare som en samlende organisasjon, men også som en partner for politisk kritikk, som bygger og styrker sosial tillit. Når lederen av denne organisasjonen utnevnes til en sentral tjenestemann i partikomiteen, skaper det et solid politisk rammeverk for at fronten virkelig skal kunne spille sin rolle som en «bro» mellom partiet, staten og folket.
I tillegg krever direktivet at partikomiteer på alle nivåer skal utpeke sin sekretær eller visesekretær til å delta i Fedrelandsfrontkomiteen på samme nivå. Dette viser den viktige rollen Fedrelandsfronten har i sammenheng med å bygge en rettsstat, fremme demokrati og styrke sosial konsensus.
Det at formannen for Fedrelandsfronten er medlem av partikomiteens stående komité, betyr at partikomiteens direkte, regelmessige og omfattende lederskap over Fedrelandsfrontens arbeid styrkes. Formannen for Fedrelandsfronten, som har en høy stilling i partikomiteens styre, vil ha gunstige forutsetninger for å delta dypt i viktige beslutninger, og sikre enhet i lederskap, retning og koordinert handling mellom Fedrelandsfronten og parti- og myndighetsorganer, samt politiske og sosiale organisasjoner.
Denne forskriften bidrar også til å øke effektiviteten av Frontens sosiale tilsyn og kritikk, ettersom lederen av denne organisasjonen har en tilstrekkelig sterk posisjon til å bringe folkets stemme til lederorganene, samtidig som vedkommende er mer proaktiv i å forstå og håndtere nye sosiale spørsmål.
Videre vil frontens formann, i sin rolle som medlem av den stående komiteen, ha muligheten til å spille rollen som «leder av konsultasjoner» og veilede enhetlig og koordinert handling blant frontens medlemsorganisasjoner. Dette er et stadig mer presserende behov ettersom politiske og sosiale organisasjoner i økende grad får tildelt nye oppgaver i forbindelse med omstrukturering og effektivisering av det politiske apparatet.
Muligheter for fremragende individer og kvinnelige kadrer.
Direktiv 48 understreker ikke bare kravene til partikomitéstrukturen for formannen for Fedrelandsfronten, men setter også retningen for å bygge opp Fedrelandsfrontkomiteene på alle nivåer for at den nye perioden virkelig skal være sentrum for den store nasjonale enhetsblokken, med en rasjonell struktur, som representerer alle lag, klasser, etniske grupper, religioner, intellektuelle, forretningsfolk, kunstnere og vietnamesere i utlandet ...
Med 400–500 medlemmer på sentralt nivå i den vietnamesiske fedrelandsfronten, 90–120 medlemmer på provinsnivå og 50–70 medlemmer på kommunenivå, må personalarbeidet forberedes systematisk, åpent og transparent, og med vekt på kvalitet. Dette er tiden for at sosiopolitiske organisasjoner som Kvinneforbundet på alle nivåer proaktivt nominerer fremragende kvinnelig personell med tilstrekkelig kapasitet og prestisje til å delta i fedrelandsfronten på sine respektive nivåer.
Spesielt for provinser og byer med en høy andel kvinnelige kadrer i partikomiteer er muligheten til å utnevne en kvinnelig visesekretær eller et medlem av den stående komiteen til å overta rollen som leder av Fedrelandsfronten fullt mulig og i tråd med trenden med å fremme kvinners kapasitet og rolle i det politiske systemet. Dette er et gunstig tidspunkt for å realisere forpliktelser om likestilling i det politiske liv, samtidig som man fremmer innovasjon, kreativitet og nære bånd med folket.
Faktisk har mange kvinnelige tjenestemenn i Vietnams kvinneunion på alle nivåer vært og fungerer for tiden som medlemmer av den stående komiteen, medlemmer av den utøvende komiteen i partikomiteer på alle nivåer, representanter for folkerådet, nestledere i folkekomiteer eller ledere av politiske og sosiale organisasjoner. Derfor må unionen proaktivt koordinere med partikomiteer for å gjennomgå personalplanlegging og nominere fremragende kvinnelige kandidater med potensial til å stille til valg for lederstillinger i Vietnams fedrelandsfront på alle nivåer.
Videre bør Vietnams kvinneunion aktivt delta i å gi tilbakemeldinger på Frontens kongressdokumenter, spesielt de som er knyttet til likestilling og ivaretakelse av kvinners, barns og sårbare gruppers legitime rettigheter og interesser. Dette er en viktig kanal for å fremme unionens rolle i politisk planlegging og koordinering av implementeringen av den nasjonale enhetsstrategien i den nye utviklingsfasen.
Direktiv 48 fra Partiets sentralkomité, som fastsetter at formannen for Fedrelandsfronten må være medlem av partikomiteens stående komité på samme nivå, er ikke bare en teknisk justering i personellorganisasjonen, men også et viktig skritt i å forbedre kvaliteten, effektiviteten og prestisjen til Fedrelandsfrontsystemet, og skaper et grunnlag for å samle hele folkets styrke i den nye utviklingsfasen.
Redaktør
Kilde: https://baoquangtri.vn/chi-thi-cua-ban-bi-thu-tinh-co-3-pho-bi-thu-tro-len-phan-cong-1-nguoi-lam-chu-tich-mat-tran-195585.htm
Kommentar (0)