Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp vedtatt en beslutning som delegerer myndigheten til å fastsette lønnsordningen for embetsmenn i spesialiserte etater, andre administrative etater og folkekomiteer på kommunenivå i Ho Chi Minh-byen. Denne delegeringen vil gjelde til 30. april 2026.
Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen gir direktøren for innenriksdepartementet fullmakt til å bestemme regelmessige lønnsøkninger, tidlige lønnsøkninger, ansiennitetstillegg som utover standardsatsen, og andre lønnsrelaterte ytelser og retningslinjer (samlet referert til som lønnsregimer) for embetsmenn med rang som seniorspesialist og tilsvarende stillinger i avdelinger, etater og folkekomiteer i bydeler, kommuner og spesialsoner, med unntak av tilfeller som faller inn under godkjennings- og utnevnelsesmyndigheten til lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen.
Lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen gir lederne for avdelinger, etater og lederne av folkekomiteene i kommunene fullmakt til å bestemme lønnsordningen for embetsmenn med rang som seniorspesialist og tilsvarende eller lavere stillinger i etater og organisasjoner under deres ledelse. Dette ekskluderer saker under godkjennings- og utnevnelsesmyndigheten til lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen og saker som allerede er delegert til direktøren for innenriksdepartementet.
Avdelingsledere, etater og ledere av folkekomiteer på kommunenivå må, når de utfører delegerte oppgaver, overholde forskriftene i loven om organisering av lokalt styre og relevante spesiallover knyttet til det delegerte feltet. De er også ansvarlige overfor lederen av folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen for resultatene av utførelsen av de delegerte oppgavene og fullmaktene. Direktøren for innenriksdepartementet er ansvarlig for å gi veiledning og organisere inspeksjoner for å sikre at delegeringen utføres i samsvar med forskriftene.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-ubnd-cap-xa-duoc-uy-quyen-quyet-dinh-che-do-tien-luong-doi-voi-cong-chuc-post809058.html






Kommentar (0)