Om morgenen 17. februar 2025 holdt Vietnam National Petroleum Group ( Petrolimex /PLX) åpningsseremonien for Kurs 1 – Petrolimex Store Manager Training Program 2025 (Programmet) i Nasjonalforsamlingens gjestehus (nr. 27A Tran Hung Dao, Phan Chu Trinh-distriktet, Hoan Kiem-distriktet, Hanoi). Etter 88 kurs siden 2022 fortsetter 2025-programmet å følge nøye målet om å konsolidere kunnskap, metoder og ferdigheter for butikksjefer (CHT) som ikke har hatt muligheten til å delta i programmet fra 2022, og å bygge et kildeteam for CHT-stillingen, som er ledere og ansatte i CHT-stillingsplanleggingen.
Ved åpningsseremonien for kurset var det fra Petrolimex sin side Nguyen Ngoc Tu – visedirektør i konsernet – og Nguyen Tri Thien – leder for konsernets personalavdeling. Fra MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) sin side var det førsteamanuensis, dr. Vu Tri Dung – visedirektør i MIS, programdirektør for MIS – og master Tran Ngoc Luong – foreleser i programmet.
I det første kurset i 2025 deltar 35 traineer som er nåværende CHT-er, ledere og ansatte som planlegger CHT-tittelen fra 22 medlemsbedrifter i gruppen i den nordlige regionen: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen , Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Kurset varer i 5 dager, fra 17. februar 2025 til 21. februar 2025.
I henhold til rammeverket for CHT-opplæringsprogrammet i 2025, vil gruppen organisere 27 opplæringskurs for 940 studenter med viktig innhold:
(1) Lederskap og ledelsestenkning, forbedring av studentenes ledelseskapasitet, i samsvar med gruppens utviklingsorientering og sosiale krav;
(2) Supplere nødvendig kunnskap, metoder og ferdigheter for studenter, egnet for organisasjons- og ledelseskravene til konsernets og enhetenes butikker og egnet for praktiske behov;
(3) Skape et miljø der studentene kan dele kunnskap, ferdigheter og erfaring med å organisere, administrere og drive CHXD under ulike praktiske forhold;
(4) Hjelpe studentene med å bedre forstå og raskt tilpasse seg: Statlige retningslinjer og retningslinjer; markedsendringer; Konsernets utviklingsorientering (fokus på detaljhandel, utnyttelse av merverdi i detaljhandelssystemet); Konsernets banebrytende retningslinjer (kontantløst betalingsprogram, nasjonalt salgsprogram, automatiske betalingsløsninger osv.);
(5) Skape motivasjon og oppmuntre studentene til å være mer engasjerte og ansvarlige i arbeidet og yrket sitt, og dermed bidra til utviklingen av Petrolimex;
I sin åpningstale fortalte Nguyen Ngoc Tu, viseadministrerende direktør i Petrolimex, at året 2025 fortsatt vil møte nye muligheter og utfordringer. I den sammenhengen er oppgaven til hver ansatt ikke bare å selge produkter, men også å sterkt fremme rollen som merkevareambassadør, og dermed bidra direkte til å bygge og beskytte konsernets image og omdømme. CHT-ene og kameratene som er planlagt å ha tittelen CHT, er pionerer innen forbedring av servicekvaliteten og skaper et profesjonelt, moderne og kundevennlig forretningsmiljø.
Visedirektør Nguyen Ngoc Tu ba også traineene om å studere med høy ansvarsfølelse, delta på alle opplæringsøkter for å tilegne seg nyttig kunnskap fullt ut; styrke og aktivt utveksle og diskutere uklart innhold, begrensninger og mangler som oppstår i deres arbeidspraksis, og håpet at traineene gjennom dette opplæringsprogrammet vil samle mer kunnskap og anvende den i arbeidspraksis for å tjene en bærekraftig utvikling av Petrolimex.
Noen bilder fra klassen:
[annonse_2]
Kilde: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
Kommentar (0)