BSR Fagforening er disiplinert, demokratisk, samlet, kreativ og støtter selskapet i en sterk og bærekraftig utvikling.

I perioden 2023–2025 opererer Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) i et ustabilt globalt energimarked. I dette bildet står fagforeningen BSR overfor behovet for sterk innovasjon for å møte virkeligheten. Fagforeningen BSR har stadig fremmet rollen som en «bro» mellom arbeidere og bedrifter, og har raskt forstått tankene og ambisjonene til fagforeningsmedlemmene, organisert kreative arbeideremuleringsbevegelser og koordinert med fagfolk for å forbedre produktivitet, kvalitet og effektivitet i produksjon og virksomhet.

Lyspunkter i kreativt arbeid og åndelig støtte for arbeidere

I løpet av de siste tre årene har BSR , med den samme ansvarsfølelsen, motet og entusiasmen som arbeiderne har vist, oppnådd imponerende resultater: den totale produksjonen nådde mer enn 20,5 millioner tonn, det totale forbruket nådde 20,3 millioner tonn; den totale omsetningen oversteg 393,3 billioner VND og overskuddet etter skatt nådde over 11,5 billioner VND. Selskapet har spesielt betalt statsbudsjettet mer enn 42,3 billioner VND, og ​​fortsetter dermed å befeste sin rolle som en av nøkkelenhetene og gir viktige bidrag til Vietnams nasjonale energiindustrigruppe og landets økonomi.

Den 27. oktober 2025 avholdt BSR Grassroots Trade Union høytidelig den 9. delegatkongressen, periode 2025–2030.

Bare i perioden 2023–2025 har BSR registrert 4183 innovative ideer i D-Office-systemet, hvorav 1592 initiativer ble anerkjent, noe som ga en fortjenesteverdi på omtrent 847 milliarder VND. Dette er talende tall som tydelig demonstrerer den kreative arbeidsånden, det å våge å tenke, å våge å gjøre, å våge å innovere i hvert verksted, avdeling og team.

Mange typiske initiativer fra BSR ble hedret ved prestisjetunge priser: 13 initiativer på gruppenivå (01 Spesial, 07 Type A, 05 Type B); 18 priser i Quang Ngai Provincial Technical Innovation Competition (02 førstepremier, 04 andrepremier, 07 tredjepremier, 05 trøstepremier); 04 priser i den nasjonale tekniske innovasjonskonkurransen (01 førstepremie, 01 tredjepremie, 02 trøstepremier) og 03 Vietnam Science and Technology Innovation Awards (02 tredjepremier, 01 trøstepremie).

Spesielt ble mange fremragende personer fra BSR hedret på den nasjonale festivalen for kreativ arbeidskraft 2025, noe som bekreftet BSR-arbeidernes banebrytende posisjon i innovasjonsbevegelsen, og som bidrar til å forbedre produksjonseffektiviteten, spare energi og beskytte miljøet.

BSR Fagforening stoppet ikke bare ved initiativbevegelsen, men implementerte også effektivt fagforeningskongressens resolusjon for perioden 2023–2025. Arbeidet med å delta i utviklingen av retningslinjer og lover ble utført gjennom tett koordinering med selskapets styre i forbindelse med å bygge og justere regimet, personalpolitikk, lønn, fordeler og arbeidsvilkår. Mange retningslinjer som bærer fagforeningens preg, som for eksempel: kjøp av helseforsikring for ansattes pårørende, støtte til undersøkelse av yrkessykdommer, deltakelse i frivillig pensjonsforsikring, fødselspenger osv. har bidratt til å forbedre fagforeningsmedlemmenes materielle og åndelige liv betydelig.

Kongressen ble deltatt av kamerat Nghiem Thuy Lan – leder av Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe; kamerat Bui Ngoc Duong – medlem av den stående komiteen i Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe, partisekretær og styreleder i BSR.

Fagforeningen legger også spesiell vekt på å implementere regler for grasrotdemokrati, gjennom arbeidskonferanser, periodiske dialoger og fagforeningsopplæring. I perioden 2023–2025 organiserte fagforeningen dusinvis av dialogkonferanser og arbeidskonferanser med deltakelse fra tusenvis av mennesker. Mer enn 300 fagforeningsfunksjonærer ble opplært i organisasjonsferdigheter, dialog og implementering av demokratiske regler – noe som bidro til å bygge et virkelig åpent, transparent og demokratisk arbeidsmiljø.

Forhandlinger og signering av kollektive arbeidsavtaler opprettholdes regelmessig, med mange bestemmelser som er gunstigere enn de som er foreskrevet i loven, spesielt når det gjelder arbeidstid, hvile, ordninger for kvinnelige arbeidere, levekår, sosial velferd og bedriftskultur.

Innen arbeidsmiljø og sikkerhet (OSH) har BSR fagforening tett koordinert med fagfolk for å organisere mer enn 130 opplæringskurs, som har tiltrukket seg 29 133 deltakere. Bevegelsene «Creative Space», «Operation Station - Green - Clean - Beautiful Workplace» og det effektive nettverket av OSH-arbeidere (OSH) har bidratt til at BSR har opprettholdt 53 millioner sammenhengende trygge arbeidstimer, uten arbeidsulykker som forårsaker tapte arbeidsdager. Det er verdt å merke seg at BSR vant andrepremien for hele gruppen på den 10. HMS-konkurransen for olje- og gassindustrien i 2024, sammen med mange førstepremier i de praktiske konkurransene – noe som bekrefter arbeidsstyrkens profesjonalitet og høye ansvarsfølelse.

Disse resultatene er ikke bare prestasjoner, men også levende manifestasjoner av «sikkerhets- og kreativitetskultur» – kjerneverdier som har gjennomsyret hver handling og tanke til hver eneste kader, fagforeningsmedlem og ansatt i BSR.

Delegatene valgte BSR-fagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030 og delegasjonen som skal delta på kongressen til Vietnams nasjonale energiindustrigruppe

Spesielt under det 5. generelle vedlikeholdet (TA5) av Dung Quat oljeraffineri i 2024, har fagforeningen BSR gjennomført mange praktiske og effektive omsorgsaktiviteter for arbeidere, noe som har bidratt til å skape motivasjon og solidaritet blant alle ansatte og entreprenører. I løpet av de 48 dagene og nettene med vedlikehold, med opptil 6000 arbeidere som mest involverte, koordinerte fagforeningen organiseringen av etterligningsbevegelsen «Tidlig ferdig - Sikker - Effektiv», der 269 individer og 62 grupper med fremragende prestasjoner på byggeplassen ble hedret. Parallelt har fagforeningen organisert aktiviteter for å ta vare på arbeidernes materielle og åndelige liv, som å tilby drikkevann og fruktsmoothies til BSR-ansatte og entreprenører. I tillegg organiserte fagforeningen også det nettbaserte løpeløpet «Klar for 5. omstilling», noe som skapte en spennende konkurranseatmosfære, forbedret helsen og forbedret arbeidsånden.

Bygge en sterk og innovativ BSR-union

BSRs arbeidsstyrke går inn i en ny utviklingsfase med mange sammenflettede muligheter og utfordringer, og fortsetter å bekrefte sin rolle som en kjernekraft i landets industrialisering og modernisering, og er pionerer innen energiomlegging og internasjonal integrasjon. I perioden 2025–2030 er BSR Fagforening fast bestemt på å bygge en sterk og omfattende organisasjon, med mottoet «Innovasjon – Kreativitet – Sammenkobling – Effektivitet – Bærekraft», og innoverer både i organisasjon og driftsmetoder basert på digital transformasjon og innovasjon.

Fagforeningens mål er å fortsette å effektivt utføre funksjonene med å representere, ivareta og beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidstakere, samtidig som å fremme rollen med å ledsage og skape utvikling sammen med bedrifter.
Fagforeningen styrker også proaktivt tilsyn og sosial kritikk, og bidrar til å perfeksjonere retningslinjer for personalforvaltning og bygge et transparent, rettferdig og humant arbeidsmiljø.

Fokuset i den kommende tiden er å perfeksjonere modellen for en strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull fagforeningsorganisasjon, og å bygge et team av profesjonelle, modige, dedikerte og dyktige fagforeningsfunksjonærer for å møte kravene i den nye situasjonen. BSR Union fortsetter å følge partikomiteen, regjeringen og masseorganisasjonene i å realisere ambisjonen om å bygge BSR til et vietnamesisk olje- og gassraffinerings- og petrokjemisk selskap – et regionalt energiselskap med internasjonal konkurranseevne, en pioner innen energiomforming og digital transformasjon.

Kamerat Bui Ngoc Duong – medlem av den stående komiteen i partikomiteen til Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe; partisekretær og styreleder i BSR talte på kongressen.

Kamerat Bui Ngoc Duong – medlem av den stående komiteen i partikomiteen til Vietnams nasjonale energiindustrigruppe, partisekretær og styreleder i BSR – satte stor pris på ansvarsfølelsen, innsatsen og de omfattende resultatene som fagforeningen BSR har oppnådd i løpet av den siste perioden, i en tale på kongressen.

Partisekretæren bekreftet at BSR-fagforeningen virkelig har vært en pålitelig støtte for arbeiderne, en effektiv bro mellom partikomiteen, selskapets styre og arbeiderne; samtidig som den har spilt en viktig rolle i å beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime og juridiske rettigheter og interesser; og bidratt til å bygge et samlet, demokratisk, disiplinert og kreativt BSR-kollektiv.

I sammenheng med at BSR går inn i en ny utviklingsfase med mange store mål, understreket kamerat Bui Ngoc Duong at fagforeningens rolle er viktigere enn noensinne. Han foreslo at BSR Fagforening fokuserer på å implementere fire nøkkelgrupper av oppgaver:

En er: Styrke propaganda og politisk og ideologisk utdanning, hjelpe fagforeningsmedlemmer og arbeidere med å forstå partiets retningslinjer og politikk, statens lover og politikk; bygge et sterkt politisk ståsted, en følelse av ansvar og stolthet over BSRs tradisjon.

For det andre: Fortsett å fornye innholdet og metodene i fagforeningsaktiviteter, med fokus på grasrota og med arbeiderne i sentrum; ta bedre vare på det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmene; bruk innovasjon som drivkraft for utvikling; bruk BSR-kultur som grunnlag for å bygge «BSR-arbeidere i den grønne og digitale tidsalderen».

For det tredje: Lansere patriotiske emuleringsbevegelser og initiativer – tekniske forbedringer, digital transformasjon i fagforeningsaktiviteter – på bred basis; oppmuntre hver arbeidstaker til proaktivt å lære, anvende teknologi og være kreativ i arbeidet for å forbedre produktivitet, produksjon og forretningseffektivitet.

For det fjerde: Vær oppmerksom på å bygge et team av fagforeningsfunksjonærer på alle nivåer med mot, kapasitet og entusiasme; fortsett å oppdage, utvikle og introdusere fremragende fagforeningsmedlemmer som partiet kan vurdere opptak til; fremme rollen til tilsyn og samfunnskritikk, og bidra til å bygge stadig rene og sterke partiorganisasjoner og -foretak.

Kamerat Bui Ngoc Duong mener at fagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030, med tradisjonen for solidaritet, innovasjonsånd og mot blant BSR-arbeiderne, vil fortsette å fremme prestasjoner, bygge en stadig sterkere fagforeningsorganisasjon, virkelig være en støtte for arbeiderne og en viktig drivkraft i reisen mot å bygge BSR til en ledende energibedrift i Vietnam, med en grønn og bærekraftig utvikling og internasjonal integrering.

Kamerat Nghiem Thuy Lan – leder av Vietnams nasjonale energi- og industrigruppe – holdt en tale der hun ledet kongressen.

Kamerat Nghiem Thuy Lan – leder av Vietnam National Energy Industry Group Trade Union – satte stor pris på BSR-fagforeningens prestasjoner i forrige periode, og la vekt på noen viktige retningslinjer for den kommende perioden. Han bekreftet at BSR-fagforeningen er en av de typiske enhetene i gruppens fagforening, med mange innovasjoner og kreativitet, som alltid følger yrket, fremmer den representative rollen, ivaretar og beskytter arbeidernes legitime rettigheter og interesser. Emuleringsbevegelser som «Gode arbeidere – Kreative arbeidere», «1 million initiativer for å overvinne vanskeligheter», «Arbeidermåneden», «Gjenforeningen Tet», velferdsprogrammer for fagforeningsmedlemmer, kulturelle og sportslige aktiviteter... har blitt tradisjonelle skjønnheter som bidrar til å bygge BSR-merket for solidaritet, medmenneskelighet og bærekraftig utvikling.

Kamerat Nghiem Thuy Lan roste BSRs fagforening for å ha samarbeidet tett med selskapets ledelse i utførelsen av produksjons- og forretningsoppgaver, spesielt for å opprettholde sikker og effektiv drift av Dung Quat-oljeraffineriet i en situasjon med mange svingninger.

Før valgperioden 2025–2030 ba han BSR Fagforening om å fortsette å innovere innholdet og driftsmetodene, styrke den digitale transformasjonen i fagforeningsarbeidet, raskt forstå arbeidernes tanker og ambisjoner; samtidig styrke propagandaen og den politiske og ideologiske opplæringen slik at fagforeningsmedlemmene tydelig forstår oppgavene og utviklingsstrategiene til selskapet i den nye perioden – spesielt retningen mot grønn, bærekraftig utvikling og omfattende digital transformasjon.

Kamerat Nghiem Thuy Lan understreket: BSR fagforening må virkelig være en pioner i den kreative arbeideremuleringsbevegelsen, og gi praktiske bidrag til målet om å utvikle BSR til et sterkt petrokjemisk selskap, kjernen i det nasjonale energisenteret; en pålitelig støtte for arbeiderne og en viktig drivkraft for selskapets bærekraftige utvikling.

På BSR-fagforeningens 9. kongress for perioden 2025–2030 valgte delegatene fagforeningens nye eksekutivkomité med demokratisk, solidarisk og ansvarsbevisst ånd. Som et resultat ble 13 kamerater valgt av kongressen til BSR-fagforeningens eksekutivkomité for den 9. perioden. Disse representerer viljen, ambisjonene og ånden til mer enn 1900 BSR-fagforeningsmedlemmer.

BSR Grasrotfagforenings eksekutivkomité for perioden 2025–2030 ble presentert for Kongressen.

Lederne av fagforeningen i Vietnams nasjonale olje- og gassgruppe og BSR gratulerer eksekutivkomiteen i fagforeningen BSR for perioden 2025–2030

På den første konferansen til eksekutivkomiteen i BSR Grassroots Trade Union, periode IX, 2025–2030, valgte eksekutivkomiteen nøkkelstillinger i samsvar med bestemmelsene i Vietnams fagforenings charter. Som et resultat ble kamerat Truong Thi Thu Ha valgt til president i BSR-fagforeningen, periode IX. Visepresidentene i BSR-fagforeningen inkluderer kamerat Bui Ta Vu og kamerat Chu Thi Hanh Yen. Konferansen introduserte også personell til å inneha stillingen som leder av inspeksjonskomiteen og valgte 02 medlemmer av inspeksjonskomiteen.

 

BSR Fagforening tildelte 12 kollektiver og 16 enkeltpersoner priser for «fremragende prestasjoner i arbeiderbevegelsen og bygging av en sterk fagorganisasjon» for perioden 2023–2025.

BSR

Kilde: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/cong-doan-bsr-ky-cuong-dan-chu-doan-ket-sang-tao-dong-hanh-cung-cong-ty-phat-trien-manh-me-ben-vung